Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre Forex - ¿Qué hacer con la seguridad social y el fondo de previsión después de la renuncia?

¿Qué hacer con la seguridad social y el fondo de previsión después de la renuncia?

Análisis legal: Puede retirar su fondo de previsión después de dejar su trabajo. Si encuentra un nuevo empleador o paga como persona flexible, puede transferir la seguridad social. Según las disposiciones legales pertinentes, los empleados que están ausentes del trabajo deben regresar con su empleador original para completar los procedimientos de renuncia. El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los trámites de transferencia de la relación de seguro social del empleado dentro de los 15 días. Los empleados pueden acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda y a la Oficina de la Seguridad Social para tramitar los procedimientos de retiro del fondo de previsión para la vivienda y transferencia de la seguridad social con prueba de rescisión del contrato de trabajo.

Base jurídica: el artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de empresa. a la agencia local de seguro social. La organización solicita el registro en el seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el nacimiento, la muerte y el hogar de la persona. Agencia de registro, migración y cancelación.

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