¿Qué fuerza y sabiduría pueden extraer los jóvenes de la nueva era de la historia centenaria del partido?
La fuerza y la sabiduría que los jóvenes de la nueva era pueden extraer de la historia centenaria del partido son las siguientes:
Para comprender más, pensar más y pensar profundamente, para poder ganar en el proceso de "iluminación" Nuevas experiencias y nuevos métodos promueven nuevos progresos.
Para llevar a cabo el estudio y la educación de la historia del partido, en general, debemos aprender historia para comprender la razón, estudiar historia para aumentar la credibilidad, estudiar historia para respetar la moralidad y estudiar historia para practicarla, a fin de aprender. historia del partido, comprender ideas, hacer cosas prácticas y abrir nuevas situaciones. Compare los objetivos y requisitos del estudio y la educación de la historia del partido para encontrar las lagunas y deficiencias que aún existen en el avance de las buenas tradiciones y el fortalecimiento del espíritu del partido. Puede pensar y encontrar sus propios problemas desde los aspectos de "aprendizaje, pensamiento y práctica". . A continuación se proporcionan algunas rutas de pensamiento, solo como referencia. Lo principal es definir sus propias lagunas y deficiencias en función de su situación real.
Deficiencias y lagunas en la implementación de excelentes tradiciones
En primer lugar, las excelentes tradiciones del Partido no se aprenden de manera profunda, sólida, sistemática e integral. En el proceso de estudiar la historia del partido, la gente suele quedar satisfecha con lo que ha aprendido y a menudo se limita a leer libros y escuchar conferencias, en lugar de realizar un estudio sistemático, ampliado y profundo, lo que conduce a una falta de comprensión de la historia del partido. Todos han visto y estudiado las excelentes tradiciones y el estilo del partido, pero en realidad no saben mucho al respecto, ni del todo ni en profundidad, en particular, no lo han comprendido y comprendido de manera plena, integral, sistemática y profunda. la genealogía espiritual formada en varios períodos históricos de la historia del partido.
A veces incluso hay pensamientos y prácticas incorrectas, como seguir los movimientos, salir del paso, ser superficiales y hacer observaciones superficiales. Estas brechas y deficiencias deben mejorarse en el futuro proceso de aprendizaje y esforzarse por lograr una gran mejora.
La segunda es que no pensamos mucho, ni lo suficiente, ni en profundidad ni en profundidad, en las excelentes tradiciones del partido. Aunque entendemos que el aprendizaje y el pensamiento se refuerzan y unifican mutuamente, y también conocemos el antiguo dicho de que "aprender sin pensar es en vano y pensar sin aprender es peligroso", pero debido a la pereza en el pensamiento y la comprensión insuficiente, es difícil para comprender lo aprendido, el contenido muchas veces se deja de lado sin pensar seriamente en la verdad que contiene y en cómo asumir las responsabilidades.
La tercera es que las excelentes tradiciones del partido no se implementan lo suficiente, se implementan de manera ineficaz, de ninguna manera y sin resultados. Debido a una comprensión insuficiente de la importancia de "nutrir la historia del partido", todavía faltan medidas para extraer fuerza y sabiduría de la excelente tradición revolucionaria y del excelente estilo revolucionario, y aplicar esa fuerza y sabiduría al trabajo práctico. como la lentitud, la acción ineficaz y la práctica insuficiente a menudo conducen a una desconexión entre hablar y hacer, y a una desconexión entre aprender y hacer.
El cuarto es la falta de conocimiento, conciencia y eficacia de las excelentes tradiciones del partido. Las buenas prácticas y los métodos únicos formados para llevar adelante excelentes tradiciones y estilos deben comprenderse profundamente a través del pensamiento resumido, para condensarlos en buenas experiencias que puedan promoverse. Sin embargo, debido a la falta de conciencia y conciencia de la "iluminación", están acostumbrados a viejas experiencias y métodos, y carecen de conciencia de los métodos de innovación y reforma, por lo que no pueden utilizar nuevos métodos y nuevas experiencias para lograr nuevos logros y lograr nuevos resultados.
Aprender, pensar y practicar son un todo unificado. Sobre la base de "aprender, pensar y practicar", debemos comprender más, pensar más y pensar profundamente, para adquirir nuevas experiencias y experiencias en el mundo. proceso de "iluminación". ¡Nuevos métodos, promuevan nuevos progresos!