El recibo de la factura es "Cuota de mano de obra de decoración", ¿cómo contabilizarlo?

Los honorarios laborales son remuneraciones por ocupar cargos y estar empleados en agencias, empresas e instituciones gubernamentales, y están relacionados con la ocupación. Los asientos contables son los siguientes

Débito: otras cuentas por cobrar (o depósitos bancarios, efectivo)

Préstamos: otros ingresos comerciales

Contabilidad para el cálculo de impuestos y honorarios Las entradas son las siguientes

Débito: otros gastos comerciales

Crédito: impuestos a pagar - impuesto comercial a pagar

Impuestos a pagar - impuesto de construcción y mantenimiento urbano a pagar

Impuestos a pagar - ¿recargo por educación?

2. Los asientos contables al arrastrar costes son los siguientes

Débito: otros gastos del negocio

Préstamo: comisión de gestión-salario (letra roja)

Datos ampliados

Asientos contables de honorarios por servicios de decoración de hoteles

1 Si se trata de una empresa de servicios laborales, los costos laborales deben registrarse en el "costo principal del negocio". ".

2. Si se trata de una empresa general y se realizan pagos irregulares, se podrá registrar como "otros gastos del negocio" correspondiente a "otros ingresos del negocio".

3. Si se contrata personal técnico, directivo o logístico con carácter temporal, los honorarios por servicios pagados se registrarán como “honorarios de gestión”.

4. En definitiva, salvo para los empleados de la empresa, los costes laborales del personal temporal general no están incluidos en las "beneficios a pagar a los empleados".

5. Las empresas con costes laborales tienen la responsabilidad de retener y pagar el IRPF.

Enciclopedia Baidu-Tarifa laboral

上篇: Si no puedo conseguir el préstamo para comprar una casa con hipoteca, ¿el intermediario tiene la responsabilidad u obligación de ayudar con el préstamo? 下篇: La función de reproducción de imágenes por cámara en tiempo real en parques inteligentes