¿Qué asientos contables se deben realizar para pagar las primas de seguro social de los empleados?

Préstamo: salarios a pagar - salarios

Préstamo: ¿efectivo?

Otras cuentas por pagar - retención y pago de primas de seguro social

2. Cuando la unidad paga el seguro al departamento de seguridad social:

Débito: salarios de los empleados a pagar - seguro social?

Otras deudas: ¿retenciones y pagos del seguro social?

Préstamo: ¿depósito bancario?

3. Al final del mes, impute el saldo salarial a pagar a los empleados:

Débito: Comisión de gestión - ¿salario?

¿Cuota de gestión-cuota de seguro social?

Préstamo: A pagar - ¿Salario?

¿Cómo afrontar los empleados-seguro social?

Datos ampliados

Tasa de primas del seguro social

Este método se basa en los ingresos salariales del asegurado y estipula una determinada proporción.

Utilizando el sistema proporcional, el objetivo principal del seguro social es compensar al asegurado por los ingresos perdidos en accidentes de riesgo para mantener su nivel de vida mínimo. Por lo tanto, es necesario referirse a sus ingresos habituales, por un lado, como criterio para calcular las primas y, por otro, como base para el cálculo de las primas.

El mayor inconveniente del sistema de seguro proporcional basado en el trabajo es que la carga del seguro social está directamente relacionada con los salarios. Ya sea que tanto el empleador como el empleado soporten las primas del seguro social, o uno de ellos soporte las primas del seguro social, la carga del seguro social se manifiesta en un aumento de los costos laborales, lo que hará que el capital desplace a la mano de obra, lo que conducirá a un aumento del desempleo.

Datos de referencia

Enciclopedia Baidu - Primas de seguros sociales

Enciclopedia Baidu - Asientos contables comunes