¿Cuáles son los asientos contables para el reembolso de boletos de los empleados durante el período de viaje del Festival de Primavera?
Débito: costos de producción/gastos administrativos/gastos de ventas.
Préstamo: Compensación a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados.
Los asientos contables reales para el reembolso son los siguientes:
Débito: Compensación a pagar a los empleados - honorarios de bienestar de los empleados.
Préstamo: depósito bancario/efectivo en caja.
El significado de compensación a los empleados pagadera
La compensación a los empleados pagadera se refiere a diversas formas de remuneración y otros gastos relacionados proporcionados por la empresa para obtener los servicios prestados por los empleados. La contabilidad de salarios pagaderos se refiere a los diversos salarios pagaderos a los empleados por una empresa de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Es una de las cuentas de pasivo en las materias contables de la empresa. Las prestaciones pagaderas a los empleados se calculan mediante la creación de dos cuentas detalladas: "comisiones de asistencia social a los empleados, prestaciones no monetarias, salarios, bonificaciones, prestaciones y fondos de previsión para la vivienda".
Introducción a la contabilidad de las remuneraciones por pagar a los empleados
En el período contable en el que los empleados les presten servicios, la empresa deberá incluir la remuneración de los empleados que debe reconocerse en los activos relevantes de acuerdo con la beneficiarios de los servicios prestados por los empleados. Los costos o ganancias y pérdidas corrientes también se reconocen como beneficios a los empleados por pagar. Por ejemplo, los salarios del personal del departamento de producción se incluyen en la cuenta "costos de producción", "costos de fabricación" y otras cuentas; los salarios de los empleados de los gerentes se incluyen en la cuenta "gastos administrativos"; los salarios del personal de ventas se incluyen en la cuenta; la cuenta "gastos de ventas" Los salarios de los empleados cargados con gastos de ingeniería y RD se incluyen en las cuentas "construcciones en curso" y "gastos de RD".
Otros tratamientos contables relacionados con los beneficios a pagar a los empleados.
Los salarios, bonificaciones, asignaciones y otros salarios pagados por la empresa a los empleados de conformidad con las regulaciones pertinentes se cargan a "salarios de los empleados por pagar" y otras cuentas, y se acreditan a "depósitos bancarios", "contra reembolso" mano" y otras cuentas. La empresa deduce diversas cantidades de los salarios de los empleados por pagar, carga en la cuenta "salarios de los empleados por pagar" y acredita en las cuentas "depósitos bancarios", "efectivo en caja" y "otras cuentas por cobrar".