Disposiciones sobre tasas de asistencia social en las nuevas normas contables (por favor explique en detalle)
Se pueden omitir las cuotas de asistencia social.
El alcance de la remuneración de los empleados pagadera:
1. Salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios de los empleados
2 Las tarifas de bienestar de los empleados se refieren principalmente a los salarios de los empleados. , Gastos médicos, gastos de viaje para tratamiento médico en otros lugares debido a lesiones relacionadas con el trabajo, subsidios de manutención para empleados, gastos médicos para empleados de empresas que no han implementado la separación de funciones sociales o la separación de funciones primarias y secundarias, servicio auxiliar gastos y otros gastos de bienestar de los empleados incurridos de acuerdo con la normativa.
3. Primas del seguro social, como primas del seguro médico, primas del seguro de pensiones, primas del seguro de desempleo, primas del seguro de accidentes laborales y primas del seguro de maternidad.
No es necesario configurar una cuenta separada.