Estándares de grado de seguridad social de Panzhihua
La base salarial de los empleados urbanos se divide principalmente en tres niveles, a saber, 60, 100 y 300. La base máxima de cotización sólo puede llegar a 300, principalmente para limitar la brecha de pensiones, lo que significa que la base máxima de pago sólo puede ser 3 veces el salario social medio.
Primero, ¿qué debo hacer si la empresa no paga la seguridad social?
Recopilar pruebas, acudir a un arbitraje laboral, acudir a los tribunales, acudir al gobierno para mantener el contrato laboral y obtener la mayor cantidad de información posible. También se pueden presentar denuncias ante el Instituto del Trabajo y Seguridad Social.
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1. No es necesario demandar a la empresa, simplemente siga los términos del contrato laboral que firmó con la empresa y la teoría de la empresa.
2. Si el contrato laboral no estipula que la empresa debe hacerse cargo de los servicios de seguridad social para los empleados, entonces usted puede luchar por sus derechos e intereses legítimos basándose en la nueva legislación laboral y la teoría empresarial. Si la empresa se niega a ser razonable, se recomienda que recopile el acuerdo firmado entre la empresa y usted y los documentos o información relevantes, solicite arbitraje al departamento local de trabajo y seguridad social o presente una queja ante la federación local de sindicatos.
Prepara tu contrato, tarjeta de nómina y demás pruebas que acrediten que has trabajado aquí, y apela al arbitraje laboral.
2. Los beneficios de las empresas para la seguridad social
1. Las empresas regulan su propio comportamiento y mejoran la integridad corporativa de acuerdo con la ley.
2. Ser responsable de los derechos e intereses de los empleados y brindarles un sentido de confianza en la empresa mejorará la cohesión de la empresa y hará que el sindicato ame más a su empresa.
3. El riesgo de prevenir accidentes industriales accidentales aumenta considerablemente.
4. Equilibrar la carga sobre las empresas, especialmente los gastos de pensiones de las empresas antiguas, que pueden aliviarse.
5. Con la mejora de las funciones de los servicios sociales, se reducirá la carga de gestión de las empresas para los jubilados.
En tercer lugar, los beneficios de participar en la seguridad social
1. Después de la jubilación, puede recibir una pensión fija, lo que reduce la carga de la pensión infantil.
2. Después de la jubilación, estará frágil y enferma. Punto, podrá disfrutar del reembolso del seguro médico si no paga;
3. El seguro de maternidad le permitirá ahorrar mucho dinero para tener un bebé. Algunas personas en Beijing solo gastaron entre doscientos y trescientos yuanes para dar a luz a un bebé;
4. Puede proporcionar seguridad de vida después de las lesiones relacionadas con el trabajo y el desempleo;
5. En las ciudades, la seguridad social está vinculada a prestaciones sociales como la compra de una casa, la compra de un automóvil y la instalación.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y accidentes laborales. seguros, seguro de desempleo y seguro de maternidad y otros sistemas de seguridad social. Garantizar los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de acuerdo con la ley cuando sean ancianos, estén enfermos, lesionados en el trabajo, desempleados o tengan hijos.
Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría en materia de seguridad social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.
Artículo 64 Los fondos de seguro social incluyen los fondos de seguro de pensión básico, los fondos de seguro médico básico, los fondos de seguro de accidentes laborales, los fondos de seguro de desempleo y los fondos de seguro de maternidad. Los diversos fondos de seguridad social se contabilizarán según los tipos de seguro social y se implementará un sistema de contabilidad nacional unificado.
Los fondos del seguro social están destinados a un uso exclusivo y no pueden ser malversados ni malversados por ninguna organización o individuo.
Los fondos de seguro de pensiones básicos implementarán gradualmente la coordinación nacional, y otros fondos de seguro social implementarán gradualmente la coordinación provincial. El tiempo y los pasos específicos serán estipulados por el Consejo de Estado.
Artículo 65 El fondo de seguro social logrará el equilibrio entre ingresos y gastos a través del presupuesto.