El Ministerio de Educación propone que los salarios de los docentes no sean inferiores a los de los funcionarios públicos. ¿Es esto altamente factible?
El Ministerio de Educación propuso que los salarios de los docentes no sean inferiores a los de los funcionarios públicos. En opinión del Sr. Xiaojiang, el grado de realización es bastante alto. El Ministerio de Educación ha exigido estrictamente a todas las localidades que implementen la norma de que el ingreso salarial promedio de los docentes de educación obligatoria no debe ser inferior al ingreso salarial promedio de los funcionarios locales para finales de 2012. Las regiones que no lo hayan implementado recurrirán a la rendición de cuentas y otras formas de supervisar la implementación. Esto significa que los docentes de escuelas primarias y secundarias cuyo nivel de ingresos salariales promedio es inferior al de los funcionarios públicos verán aumentar sus niveles de ingresos salariales hasta cierto punto. Primero: ¿Por qué el Ministerio de Educación propone que los salarios de los docentes no sean inferiores a los de los funcionarios públicos?
El Ministerio de Educación propone que los salarios de los docentes no sean inferiores a los de los funcionarios públicos. En opinión del Sr. Xiaojiang, los principales beneficios son los siguientes:
(1. ) Puede mejorar la capacidad de los docentes El atractivo de esta carrera
En comparación con los docentes, la carrera de los funcionarios públicos siempre ha sido más atractiva. Esto se debe principalmente a que los funcionarios públicos no solo tienen trabajos estables, sino también. tienen mejores beneficios y niveles salariales que los docentes Bueno, entonces más personas están más dispuestas a postularse para funcionarios públicos en lugar de docentes. También podemos encontrar que muchos graduados universitarios también están interesados en postularse para funcionarios públicos.
El Ministerio de Educación propone que los salarios de los docentes no sean inferiores a los de los funcionarios públicos, lo que ayudará a mejorar el atractivo de la profesión docente y atraerá a muchos talentos destacados para unirse a las filas de la escuela primaria y secundaria. Se cree que los salarios de los docentes serán altos. Si el precio aumenta hasta cierto punto, habrá muchos recién graduados de colegios y universidades que solicitarán convertirse en docentes.
El atractivo de la profesión docente ha aumentado. Más talentos destacados optarán por unirse al equipo docente, lo que puede inyectar nueva vitalidad a los profesores de primaria y secundaria y aliviar la escasez de talento de los profesores de primaria y secundaria. en nuestro país.
(2) Puede mejorar el estatus social de los docentes y permitirles adquirir una mayor identidad profesional
El Ministerio de Educación propone que los salarios de los docentes no sean inferiores a los de la sociedad civil. sirvientes Esto también es útil para mejorar el estatus social de los maestros. Después de todo, el nivel de salario e ingresos está relacionado con el nivel de estatus social hasta cierto punto.
Los salarios y los niveles de ingresos de los docentes pueden aumentar hasta cierto punto, lo que puede hacer que los docentes se sientan más satisfechos y felices en el proceso de enseñanza, y puede hacer que los docentes se sientan cómodos y felices de enseñar, mientras que debido a la Bajo nivel de ingresos, los profesores no estarán pensando en dimitir o cambiar de carrera todo el día, lo que puede reducir el problema de la fuga de cerebros en el equipo docente. Segundo: ¿Por qué algunas regiones aún no han implementado la norma de que el ingreso salarial promedio de los docentes obligatorios no debe ser inferior al ingreso salarial promedio de los funcionarios locales?
Muchas áreas ya han implementado la norma de que el nivel de ingreso salarial promedio de los docentes obligatorios no debe ser inferior al nivel de ingreso salarial promedio de los funcionarios locales. Sin embargo, algunas áreas aún no lo han implementado. Se debe principalmente a que el grado de desarrollo económico en cada región es diferente. Algunas regiones tienen una fortaleza financiera limitada y tienen diferentes esfuerzos para implementar este estándar. Por lo tanto, algunas regiones pueden ser lentas.
También esperamos que el nivel salarial medio de los profesores de primaria y secundaria alcance el nivel salarial medio de los funcionarios públicos antes de finales de 2020. ¿Qué opinas sobre esto?