¿Cómo preparar comprobantes contables para entradas a atracciones turísticas?

Los fondos de recompensa y bienestar de los empleados retirados de las ganancias después de impuestos por las empresas con inversión extranjera de acuerdo con las regulaciones se utilizan para pagar a los empleados bonificaciones no recurrentes (como premios de contribuciones especiales, bonificaciones de fin de año) y beneficios colectivos a los empleados, y también son cuentas contables de “Cuotas sociales a pagar”. Cuando la empresa pague los gastos anteriores, reducirá las cuotas sociales a pagar.

Las empresas de datos extendidos pueden extraerlos primero y luego usarlos de acuerdo con la situación real, pero la empresa determinará razonablemente el índice de extracción de acuerdo con su propia situación real. Al final del año, si la tasa de asistencia social retirada en el año en curso es mayor que el gasto, se debe revertir; de lo contrario, se debe recuperar, y la tasa de retiro de las cuotas de asistencia social para el año siguiente se debe modificar al final del año. al mismo tiempo;

También se puede cobrar de acuerdo con el monto real de las tarifas de asistencia social e incluir los costos directamente relacionados. Si es incompatible con las disposiciones de la ley tributaria, se deben realizar ajustes impositivos. El saldo original de la tarifa de asistencia social de la empresa se puede utilizar sin ajustes. En el primer período contable después de la implementación inicial, las tarifas de asistencia social incurridas se deducirán de las tarifas de asistencia social pagaderas en años anteriores hasta que se liquide el saldo de la cuenta.

Enciclopedia Baidu-Cuotas de bienestar a pagar