Cómo realizar asientos contables para los regalos del Festival de Primavera
Débito: Cuentas por pagar - beneficios no monetarios
Préstamo: Bienes de inventario
Impuesto por pagar Tarifa: impuesto al valor agregado pagadero (impuesto soportado por transferencia)
Los asientos contables cuando una empresa distribuye obsequios de producción propia o por encargo a los empleados son los siguientes:
Débito : Cuenta por pagar - Beneficios no monetarios
Préstamos: ingresos del negocio principal
Impuestos por pagar - impuesto al valor agregado (impuesto repercutido) por pagar
Al transferir costos ,
Débito: costos comerciales principales
Préstamo: bienes de inventario
Los obsequios entregados a los clientes durante el Festival de Primavera generalmente se contabilizan a través de los "gastos no operativos". "cuenta. Asientos, los asientos contables al imputar son los siguientes:
Débito: Gastos no operativos
Débito: Inventario bienes-regalos
Impuestos por pagar- Impuesto sobre el valor añadido a pagar (impuesto repercutido)
Los asientos contables cuando una empresa compra regalos para el Festival de Primavera son los siguientes:
Débito: inventario de bienes-regalos
Impuesto por pagar- Impuesto sobre el valor añadido (impuesto soportado) por pagar
Préstamos: depósitos bancarios, etc.
Contenido de los beneficios no monetarios
Los beneficios no monetarios se refieren a la remuneración pagada por una empresa a los empleados con activos no monetarios, como productos de producción propia o bienes comprados, incluidos el uso de los activos de propiedad de la empresa se proporciona a los empleados de forma gratuita, los productos de producción propia se distribuyen a los empleados como beneficios y los servicios médicos y de atención sanitaria se proporcionan de forma gratuita a los empleados. De acuerdo con los requisitos de las Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales, si una empresa proporciona bienes subcontratados a los empleados como beneficios no monetarios, el monto de los beneficios a los empleados que deben incluirse en el costo se medirá con base en el valor razonable de los bienes y impuestos y tasas correspondientes.
Definición de compensación a los empleados pagadera
La compensación a los empleados pagadera se refiere a diversas formas de remuneración y otros gastos relacionados proporcionados por las empresas para obtener los servicios prestados por los empleados. La contabilidad de salarios pagaderos se refiere a los diversos salarios pagaderos a los empleados por una empresa de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Es una de las cuentas de pasivo en las materias contables de la empresa. Las prestaciones pagaderas a los empleados se calculan mediante la creación de dos cuentas detalladas: "comisiones de asistencia social a los empleados, prestaciones no monetarias, salarios, bonificaciones, prestaciones y fondos de previsión para la vivienda".
¿Cuál es el principal ingreso empresarial?
Los ingresos comerciales principales se refieren a los ingresos operativos obtenidos por las empresas dedicadas a actividades de producción y operación en esta industria. Los ingresos comerciales principales se utilizan para calcular los ingresos generados por una empresa a partir de actividades diarias como la venta de bienes y la prestación de servicios laborales. En la cuenta de "ingresos comerciales principales", las cuentas detalladas deben establecerse de acuerdo con los principales tipos de negocios para la contabilidad detallada y no debe haber saldo al final del período. Cuando una empresa utiliza sus propios productos para distribuirlos a los empleados, esta cuenta se debita y al mismo tiempo se acredita a la cuenta de "ingresos comerciales principales", y el costo de los productos terminados debe trasladarse;