Si cambio de trabajo en la ciudad, ¿qué pasará con mi seguro social original?

Si el nuevo empleador está en la misma provincia, puede realizar los procedimientos de transferencia de seguridad social con el empleador original. y entregárselos al nuevo empleador para que continúe presentándolos.

2. Si la nueva unidad está ubicada entre provincias, la nueva unidad podrá solicitar el traslado de la seguridad social al lugar donde esté ubicada la nueva unidad, y la nueva unidad deberá presentar una solicitud de revisión al lugar asegurado. Después de pasar la solicitud, el aviso de admisión se enviará al lugar asegurado original, y el lugar asegurado original pasará por los procedimientos de transferencia después de recibir el aviso. Los trámites de transferencia y los fondos podrán recibirse en el nuevo lugar asegurado.

Porque la seguridad social que se pagaba antes de cambiar de trabajo se puede seguir pagando. Después de renunciar, el empleador original dejará de pagar la seguridad social y transferirá la relación de seguridad social del empleado de conformidad con la ley. En este momento, si el trabajador encuentra un nuevo empleador, el nuevo empleador pagará la seguridad social de acuerdo con la ley.

Después de que el asegurado establece una relación de seguro de pensión básica y paga las primas en el nuevo lugar de trabajo, el empleador o el asegurado presenta una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica a la seguridad social. agencia en el nuevo lugar asegurado. La agencia de seguridad social de la nueva zona asegurada revisará la solicitud de transferencia y renovación dentro de los 15 días hábiles. Si se cumplen los requisitos de estas medidas, la agencia de seguridad social del lugar donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica del asegurado emitirá una carta de aceptación y proporcionará la información pertinente. Dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de aceptación, la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica se encargará de todos los trámites de transferencia y renovación.

Base jurídica

Ley de seguro social de la República Popular China

Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro de pensión básico serán pagado conjuntamente por el empleador y los empleados. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.

Ley de Contrato de Trabajo

Artículo 50: Para extinguir o extinguir un contrato de trabajo, el empleador deberá expedir un acta de terminación o terminación del contrato de trabajo, y tramitar expedientes y seguros sociales para al empleado en el plazo de 15 días.

Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.