Proceso de transferencia de seguro social de residente a tarjeta de seguro social de empleado

Si los residentes participan en el seguro social de los empleados en su lugar de trabajo, pueden traer su cédula de identidad, tarjeta de seguro social y comprobante pertinente de participación en el seguro social de los empleados al comité vecinal de la comunidad participante para pasar por los procedimientos de suspensión del seguro, y no pagar cualquier tarifa en el futuro. Si ya ha solicitado una tarjeta de seguridad social de residente, no necesita cancelarla y puede convertirla directamente en una tarjeta de seguridad social de empleado. El proceso de transferencia específico es el siguiente: los residentes traen sus cédulas de identidad y tarjetas de seguro social a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para registrarse y presentar, y luego pasar por los procedimientos de acoplamiento y activación en cuatro puntos de venta designados para las tarjetas de seguridad social de los empleados del ICBC. . Después de un mes, la tarjeta de seguridad social de residente se puede convertir en una tarjeta de seguridad social de empleado.

El procedimiento de registro es el siguiente:

1. Los empleados aportan sus documentos de identidad, fotografías, registros de domicilio, contratos laborales y otros documentos e información; Luego, el empleador El personal relevante de la unidad (como el departamento de recursos humanos, etc.) declara que el asegurado

3. una tarjeta de seguro social.

Base jurídica:

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulados por el Estado y los registra en el fondo mancomunado del seguro de pensiones básico.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 13 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" antes de que los empleados de empresas e instituciones estatales participen en el seguro de pensión básico, las primas del seguro de pensión básico pagaderas durante el período de pago correrán a cargo por el gobierno.

Cuando el fondo del seguro de pensión básico no sea suficiente para pagar, el gobierno proporcionará subsidios.

Artículo 19 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si una persona está empleada en un área de coordinación cruzada, su relación de seguro de pensión básica se transferirá en consecuencia y los años de pago serán calculado de forma acumulativa. Cuando una persona alcanza la edad legal de jubilación, la pensión básica se calcula por segmentos y se paga de manera uniforme. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 20 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El estado establece y mejora un nuevo sistema de seguro de pensión social rural.

El nuevo seguro social de pensiones rural combina cotizaciones individuales, subsidios colectivos y subsidios gubernamentales.

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