¿Cuál es el número de teléfono de atención al cliente de Ping An Puhui?
Llame al: 0531-8725-4688, el horario de atención al cliente es (8:00 ~ 21:00). Si los usuarios encuentran problemas con el pago del préstamo, pueden comunicarse con el servicio de atención al cliente de la plataforma y el personal se comunicará con usted lo antes posible para ayudarlo a resolver el problema.
Artículo 39: El empleador podrá rescindir el contrato de trabajo en cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) Durante el período de prueba, se compruebe que el empleador no cumple con los requisitos laborales. condiciones [ 1]
(2) Violación grave de las normas y reglamentos del empleador;
(3) Negligencia grave en el cumplimiento del deber, negligencia para beneficio personal, que cause daños importantes al empleador; ;
(4) El empleado establece relaciones laborales con otros empleadores al mismo tiempo, lo que afecta gravemente la realización de las tareas laborales del empleador, o se niega a hacer correcciones después de que el empleador lo propone;
(5) Por el inciso segundo de esta Ley Las circunstancias especificadas en el primer párrafo del artículo 16 invalidan el contrato de trabajo;
(6) Ser penalmente responsable de conformidad con la ley .
Artículo 40 En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo previa notificación escrita al trabajador con 30 días de antelación o pagando al trabajador un mes adicional de salario:
( 1) El empleado está enfermo o lesionado no debido al trabajo, y después de que expire el período de tratamiento médico prescrito, no puede realizar el trabajo original u otros trabajos organizados por el empleador (2) El empleado no es competente para el trabajo; y ha sido capacitado o Después de ajustar el puesto de trabajo, el empleador aún no puede realizar el trabajo;
(3) La situación objetiva sobre la cual se celebró el contrato de trabajo ha sufrido cambios importantes, lo que resultó en el fracaso del contrato de trabajo a ejecutar, y el empleador no puede negociar con el empleado para cambiar el puesto laboral. Se ha alcanzado el contenido del contrato.
Artículo 41 Si se da alguna de las siguientes circunstancias y es necesario despedir a más de 20 empleados o menos de 20 empleados, pero que representen más del 10% del número total de empleados de la empresa, el empleador puede explicar la situación al sindicato o a todos los empleados con 30 días de anticipación, después de escuchar las opiniones del sindicato o de los empleados, informar el plan de despido al departamento administrativo laboral y los empleados pueden ser despedidos:
(1) Cumplir con las disposiciones de la Ley de Quiebras Empresariales;
(2) Producción Se producen dificultades graves en las operaciones;
(3) La empresa sufre cambios de producción, importantes innovaciones tecnológicas o ajustes en los métodos comerciales, y aún es necesario despedir empleados después de cambiar el contrato laboral;
(4) Contrato laboral Hay otros cambios importantes en las condiciones económicas objetivas en base a las cuales el se celebró el contrato de trabajo, lo que hizo imposible su ejecución.
A la hora de reducir personal, se debe dar prioridad a retener al siguiente personal:
(1) Aquellos que hayan firmado contratos laborales de duración determinada con la unidad
(2) Aquellos con la unidad que celebran un contrato laboral de duración indeterminada;
(3) No hay otros empleados en la familia y hay personas mayores o menores que necesitan apoyo. Si un empleador reduce personal de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 1 de este artículo y vuelve a contratar personal dentro de los seis meses, notificará al personal despedido y dará prioridad al personal despedido en las mismas condiciones.
2. ¿Línea directa de servicio manual de Ping An Puhui?
Hola, es un honor para nosotros atenderle. Ping An Puhui número de teléfono de atención al cliente es Ping An Puhui número de teléfono de atención al cliente.
400-858-0580 Resumen
Número de teléfono de atención al cliente de Ping An Puhui: línea directa de atención al cliente las 24 horas para preguntas
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Soy Ping An Puhui pidió prestados 259.000. ¿Cuánto tengo que pagar por el número 36? Haga una pregunta
La tasa de interés de Ping An Puhui es de aproximadamente 1,50.
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Las amortizaciones son iguales al principal más los intereses. Haré los cálculos por ti más tarde.
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La amortización mensual es de unos 11.000. respuesta.
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La respuesta de alto interés de Ping An Puhui
¿Cuál es la tasa de interés? Haz una pregunta
Dijeron que era de 6 a 9, pero había trucos para responder.
La tasa de interés aprobada es de aproximadamente 1,2 a 1,8. respuesta.
Aún me quedan 36 números y 360.000 preguntas por responder.
Absolutamente la respuesta
El método de pago es igual a capital e intereses, respuesta.
¿Entonces el interés es de casi 4 centavos? Haz una pregunta
No, el capital y los intereses son iguales. Esto está relacionado con el método de pago.
Por ejemplo, por un céntimo de interés, obtienes 259.000 y el interés mensual es 2.590.
3. ¿Cuál es el número de teléfono de atención al cliente de Ping An Puhui?
Llame directamente al número nacional de atención al cliente de Anpuhui y seleccione el servicio de atención al cliente manual según las indicaciones de voz.
4. ¿Es útil la queja 95511 de Ping An Puhui?
Útil
Si realmente se deja engañar por los servicios financieros de Ping An Puhui, se recomienda que recopile pruebas válidas, como si el interés del préstamo de Ping An Bank es demasiado alto, qué tan alto es, y si es mayor que el límite de tasa de interés prescrito por el estado.
Entonces puedes: primero, presentar una queja ante el servicio de atención al cliente de Ping An (95511), segundo, presentar una queja ante el departamento de regulación financiera local y, tercero, denunciar ilegalmente ante la agencia de seguridad pública local.