Se han anunciado los principios para la implementación de la jubilación retrasada. ¿Cómo cambiarlos a continuación?
En el esquema del “14º Plan Quinquenal”, la declaración de los principios de implementación de la jubilación retrasada ha llamado mucho la atención. El esquema de planificación establece claramente que la edad legal de jubilación se pospondrá gradualmente de acuerdo con los principios de "adaptaciones en pequeños pasos, implementación flexible, promoción clasificada y consideración general".
Jin Weigang, presidente de la Academia China de Ciencias del Trabajo y la Seguridad Social del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, dio una interpretación autorizada en una entrevista exclusiva con la agencia de noticias Xinhua. Jin Weigang dijo que "ajuste en pequeños pasos", un simple entendimiento es que la reforma del retraso de la jubilación no estará "implementada" en un solo paso, sino que adoptará una reforma gradual y la implementará gradualmente en un rango más pequeño, retrasándola unos pocos. meses cada año o retrasarlo en 1 cada pocos meses.
Por ejemplo, las mujeres que originalmente se jubilaron a la edad de 50 años se jubilarán a la edad de 50 años en un mes o varios meses durante el primer año después de que se implemente la política. Las personas de diferentes grupos de edad tienen diferentes edades de jubilación. Por analogía, la reforma se completará después de un período de transición de varios años. La jubilación retrasada no será un enfoque único para todos. No estipula que todos deban alcanzar la edad legal de jubilación retrasada antes de poder jubilarse. Más bien, debería reflejar un cierto grado de flexibilidad y aumentar el espacio para que las personas elijan. jubilarse anticipadamente.
El "avance de clasificación" significa que diferentes grupos y diferentes géneros seguirán manteniendo diferencias en las edades de jubilación. Adopta un ritmo adecuado, avanza con paso firme y poco a poco llega a la meta. Jin Weigang también dijo que la reforma de la jubilación retrasada es un proyecto sistemático que requiere planificación general y avance coordinado. Por un lado, algunas políticas relacionadas con la edad de jubilación en el pasado deben ajustarse en consecuencia con la jubilación retrasada; por otro lado, la reforma de la jubilación retrasada también traerá algunos problemas y desafíos nuevos, y es necesario aplicar las medidas de apoyo correspondientes; de manera oportuna.
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El principio de dieciséis caracteres para retrasar la jubilación elimina la ansiedad general en la sociedad
La introducción del principio de dieciséis caracteres ha dado al público una cierta expectativas psicológicas. También resuelve de manera más eficaz la ansiedad generalizada entre todos los sectores de la sociedad por el retraso en la jubilación. Además, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ha dado la respuesta más autorizada, conmovedora y reconfortante hasta la fecha. Según expertos pertinentes del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, retrasar la jubilación definitivamente no es una "talla única" basada en políticas o una "solución única" que busque resultados rápidos.
Más bien, seguimos estrictamente los principios de la Política de Dieciséis Caracteres, adoptamos reformas incrementales y las implementamos gradualmente en pasos más pequeños, con un retraso de unos meses cada año o un retraso de un mes cada pocos meses. meses. El ritmo es generalmente suave.
Por ejemplo, una mujer que originalmente se jubiló a la edad de 50 años se jubilará en uno o varios meses a la edad de 50 años en el primer año después de que se implemente la política. Las personas de diferentes grupos de edad tienen diferentes edades de jubilación. Por analogía, la reforma se completará después de un período de transición de varios años. Por lo tanto, en la etapa inicial de la reforma, las personas que están cerca de la jubilación sólo retrasarán la jubilación uno o varios meses y no se jubilarán varios años después de una vez.