Muestra de resumen personal de formación [5 artículos]

1. Ejemplo de resumen personal para formación

Lo que pones en papel es muy superficial y nunca sabes lo que tienes que hacer. Durante el breve proceso de formación, sentí profundamente la superficialidad de mis conocimientos y la falta de aplicación práctica de los conocimientos profesionales. Al principio me sentí perdido con parte del trabajo. Cuando comencé a trabajar, la empresa ya había declarado los impuestos de abril y yo estaba temporalmente sin trabajo. Después de unos días, me di cuenta de que mi trabajo era principalmente resumir el rendimiento, hacer algunas cosas pequeñas, escribir un resumen del trabajo e importar datos de ERP todos los días. Por lo general, solo voy a sitios web y publico blogs y foros, lo que se siente un poco diferente de los profesionales. Sé en mi corazón que debo adaptarme al trabajo de la empresa y completar las tareas de la empresa con buena actitud laboral, gran capacidad laboral y actitud laboral diligente. Recién comenzado, el entrenamiento está completo. Como no me sentía bien con mi especialidad, no me importaba la formación. Siempre pensé que estos trabajos eran muy sencillos, pero esa actitud impetuosa me hizo ignorar el propósito de cultivarme, contactarme e integrarme a la sociedad, por lo que quedé un poco perdido durante la evaluación posterior. Aunque publicar blogs y foros parece algo que los estudiantes de primaria pueden hacer, sin un poco de paciencia y cuidado, es difícil realizar una cantidad tan grande de trabajo repetitivo. Desde entonces, he estado inmerso en blogs y foros todos los días.

Lo que aprendí de esta capacitación es que siento que hay mucho trabajo por explorar y discutir. No debo tener miedo a las dificultades y avanzar con valentía. Aunque algunas tareas son monótonas y repetitivas, son la forma más eficaz de perfeccionar la voluntad. Me advertí a mí mismo que debía completarlo en serio y tratar cada trabajo como una evaluación de mí mismo por parte de la empresa. Si encuentro dificultades en el proceso de hacer todo, debo tratar de no rendirme, nunca rendirme y seguir "luchando" tanto como espero.

En poco más de dos meses de formación, aprendí experiencias raras y conocimientos sociales, que eran a la vez tensos y novedosos, y gané mucho.

En trabajos futuros planeo hacer lo siguiente para compensar las deficiencias en mi trabajo:

1. Hacer un buen trabajo durante el período de formación y seguir fortaleciendo la empresa. diversos sistemas y aprendizaje empresarial para lograr una comprensión integral y profunda de los distintos sistemas y negocios de la empresa.

2. Utiliza la práctica y el aprendizaje para mejorar de forma integral tu capacidad laboral. Mientras se concentra en el aprendizaje, preste atención a la práctica, utilice lo que ha aprendido para guiar la práctica en la práctica y mejore su capacidad y nivel en todos los aspectos del trabajo.

3. Haz bien tu trabajo con los pies en la tierra. En mi futuro trabajo y estudio, haré bien mi trabajo con una actitud laboral más positiva y un estilo de trabajo más entusiasta. Trabaja duro y esfuérzate por "no conseguir nada mejor" en el trabajo.

4. Mientras haces bien tu trabajo, continúa haciendo lo que puedas por la empresa y haz las debidas contribuciones a la misma.

2. Ensayo resumido personal de capacitación

Al final de este semestre, bajo la dirección del maestro xxx, realizamos una capacitación computarizada de dos semanas. Debido a que el software que utilizamos esta vez, Kingdee kis, es un software financiero para pequeñas empresas, es mucho más sencillo de operar y contiene menos módulos funcionales que el UFIDA T3 y U8 que aprendimos el semestre pasado. Pero debido a que incluye el diseño del plan de inicialización y la contabilidad de costos, el proceso de capacitación no es nada sencillo. Durante estas dos semanas de capacitación, continuamos explorando y progresando bajo la guía del Maestro xxx, y obtuvimos muchas cosas que no están disponibles en el aula habitual. En el proceso de procesamiento contable, descubrí que muchas empresas no están aisladas, sino relacionadas entre sí. A veces no es fácil manejar una empresa. Por ejemplo, hay un negocio donde la empresa le paga a la empresa. Quería cancelar las cuentas por pagar, pero cuando miré los datos de apertura, descubrí que no había ninguna deuda con la empresa en el saldo inicial de las cuentas por pagar, así que me salté el negocio hasta que más tarde descubrí que los fondos de la empresa estaban utilizado para comprar carbón en el futuro. Debe incluirse en las cuentas prepago. Por lo tanto, en el proceso contable real, a veces es difícil realizar asientos contables basándose únicamente en los documentos de una determinada empresa. Es necesario contactar la empresa que ocurrió antes y después para ingresar el comprobante.

Además, a medida que avanza el entrenamiento, encuentro que el esquema de inicialización es importante. Una vez que hay un error en los datos iniciales ingresados ​​o en los datos iniciales, es probable que no se puedan modificar después de activar el conjunto de cuentas, lo que resultará en errores importantes en todo el conjunto de cuentas. Por lo tanto, asegúrese de verificar si los datos iniciales. es correcto antes de habilitar la cuenta configurada.

A través de esta capacitación, me di cuenta profundamente de que el conocimiento teórico aprendido en el aula está lejos de la realidad, la base práctica para aplicar el conocimiento también está muy lejos y la capacidad práctica debe mejorarse enormemente. Además, la Maestra xxx nos enseñó a afrontar y corregir errores con valentía, nos enseñó a trabajar en equipo y a estimular nuestro potencial. Esta capacitación definitivamente será la más impresionante de mi vida universitaria y también será la más gratificante para mí. Estoy muy agradecido con el profesor por darnos la oportunidad de revisar y profundizar nuestra impresión. En el futuro, prestaré más atención al cultivo de mi capacidad práctica y al aprendizaje de conocimientos básicos de contabilidad.

3. Ensayo resumen personal de formación

La formación práctica es una parte importante de la docencia escolar. Una de sus funciones importantes es utilizar los resultados de la enseñanza para probar los efectos del aprendizaje. Basta observar la distancia entre la enseñanza en el aula y el trabajo real, descubrir las deficiencias de la enseñanza a través de un análisis integral y proporcionar una base práctica para mejorar los planes de enseñanza y reformar los contenidos y métodos de enseñanza. El tiempo de capacitación sobre desmontaje de motores es del 15 de junio de 20xx al 19 de junio de 20xx. La ubicación es la sala de capacitación de arrastre de motores en el Edificio 10 y se completa la capacitación sobre desmontaje de motores. Todo el contenido de la capacitación destaca la aplicación y la pertinencia, fortalece el cultivo de habilidades prácticas, resalta los aspectos esenciales del proceso y las habilidades operativas, mejora la comprensión perceptual de los estudiantes sobre la estructura de los equipos electromecánicos, integra estrechamente los puntos de conocimiento y las habilidades y se enfoca en cultivar la aplicación de ingeniería de los estudiantes. capacidades y soluciones en el sitio La capacidad de resolución de problemas sienta una cierta base para aprender conocimientos profesionales, participar en trabajos técnicos y mejorar aún más las habilidades.

A lo largo de una semana de capacitación en desmontaje de motores, los estudiantes desarrollarán su capacidad para conectar la teoría con la práctica, mejorarán su capacidad para analizar y resolver problemas, mejorarán su capacidad para trabajar de forma independiente y cultivar la unidad y la colaboración. * * discusión, * * *El espíritu de progreso mutuo.

A través de esta capacitación de desmontaje, encontramos que los estudiantes están muy interesados ​​en el desmontaje de equipos electromecánicos. Los más interesantes son la identificación de cabeza y cola de devanados trifásicos de motores trifásicos y la identificación de. Motores monofásicos Identificación y dibujo de líneas de conexión positivas y negativas, diagrama de expansión de devanados de motores trifásicos, etc. La dificultad es dibujar el diagrama de expansión del devanado del motor de CC y se debe fortalecer el trabajo preparatorio antes del entrenamiento. Al mismo tiempo, se pueden aumentar adecuadamente los conocimientos prácticos sobre el arranque de motores de CC, sentando una buena base para el estudio posterior de los estudiantes y acumulando experiencia y conocimientos prácticos relevantes.

4. Muestra de resumen personal de formación

El contenido de esta formación incluye principalmente dos categorías: operación del sistema de gestión de almacén (CCXT) y sistema de gestión de distribución (WMS). Las operaciones específicas incluyen operaciones CCXT, operaciones del sistema MRP, clasificación ABC y selección de sitios. Después de esta semana de capacitación, conocemos el concepto del sistema de gestión de almacenes (CCXT) y cómo operar el software de gestión de almacenes (CCXT). Esto será muy conveniente para nuestro trabajo después de la graduación y también ampliará nuestros conocimientos. Por otro lado, aprendimos a utilizar el software Excel. Como todos sabemos, el funcionamiento del software de Microsoft es un curso obligatorio para todos los estudiantes universitarios y para la mayoría de los empleados, y esto se ha convertido en una regla prescrita. Pero nosotros, los estudiantes universitarios, rara vez usamos Excel, lo que nos hace muy poco familiarizados con Excel, y esta capacitación nos brinda una buena oportunidad para ejercitar nuestras habilidades en esta área.

En esta formación, una vez más me di cuenta del poder de la unidad y la cooperación. Se puede decir que esta formación está llena de problemas.

Este problema aún no se ha solucionado, saldrá el siguiente problema. Es imposible hacerlo con sólo una o dos personas. Sin embargo, en esta capacitación, los estudiantes se mostraron relativamente unidos y muy dispuestos a compartir sus conclusiones con los demás, lo que mejoró enormemente la eficiencia al completar la tarea. Sin la unidad de los estudiantes, esta formación no habría transcurrido tan bien.

Realmente aprendí mucho con esta capacitación y también me divertí haciéndolo. Déjame saber otro eslabón importante en el proceso logístico. Sentó una base sólida para mis futuras pasantías. También he acumulado mucha experiencia en gestión de almacenes. También hay algunas situaciones al mismo tiempo. La formación práctica es un curso obligatorio en nuestra universidad, no una clase de actividad. No trate la formación práctica como un curso optativo. Realmente deberíamos participar y practicar. Para que podamos familiarizarnos con él. Para que se pueda aplicar en trabajos futuros y estar cerca del trabajo. El estudio actual es sentar las bases para el futuro y convertirme en una verdadera persona de logística.

5. Ensayo resumen personal de formación

Al finalizar este semestre, iniciamos la última formación integral en gestión de recursos humanos en la universidad, a modo de repaso integral de los cursos profesionales. Hemos estudiado en los cuatro años de universidad Repaso y aplicación práctica.

A través de esta capacitación de dos semanas, sentí profundamente que esto no era solo una capacitación, sino también un resumen de nuestro estudio de cuatro años en la universidad, una simulación de nuestro paso a la sociedad y una lección importante que nos educa para usar el conocimiento teórico. para resolver problemas prácticos. Luego de iniciada la capacitación, formamos un equipo de 6 a 8 personas según los requerimientos del instructor. De acuerdo con los hábitos de trabajo y el entendimiento mutuo de todos, nuestro equipo consta de 8 miembros (xxxx) y yo soy el líder del equipo. Después de formar el equipo, los miembros de nuestro equipo comenzaron a discutir seriamente el contenido del Módulo 1, es decir, diseñar el nombre del equipo, el logotipo del equipo, la canción del equipo, la división del trabajo y la filosofía, y producir y evaluar un manual para empleados. Considerando que este es el último entrenamiento de nuestra carrera universitaria, y el final de este entrenamiento también representa el final de nuestra carrera universitaria, nuestro equipo se llama The Last Dance, que significa el último baile en la universidad. Espero que todos podamos bailar el baile más hermoso en el último momento, completar las tareas de entrenamiento de manera oportuna y eficiente y lograr un final perfecto para este entrenamiento. En la siguiente discusión grupal, los miembros del grupo expresaron activamente sus puntos de vista y opiniones y finalmente formaron el contenido relevante del "Manual del Empleado". Los miembros de nuestro equipo se tomaron en serio el proceso de capacitación en este módulo. Después de completar las tareas de capacitación, también hicimos un álbum de fotos electrónico y reproducimos clips cortos de los miembros de nuestro equipo, lo que fue reconocido por profesores y compañeros.

La formación integral en gestión de recursos humanos llega a su fin. A través de esta formación integral, hemos profundizado nuestra comprensión de los conocimientos teóricos de la gestión de recursos humanos, acumulado experiencia y lecciones en el manejo de trabajos relacionados, y nos ha dado una mayor comprensión de los conocimientos teóricos que guían el trabajo práctico, lo que nos proporcionará una mejor comprensión del conocimiento teórico para nuestro trabajo y estudio futuros. Se han sentado unas buenas bases. Durante el breve proceso de formación, sentí profundamente que mis conocimientos profesionales eran insuficientes en la aplicación práctica. Al principio me sentí abrumado por parte del trabajo, lo que me hizo difícil encontrar el punto de partida para la tarea.

Después de una cuidadosa discusión entre los miembros de nuestro equipo y una negociación activa con el instructor, y con los esfuerzos conjuntos de todas las partes, completamos con éxito esta tarea de capacitación. Al final de la formación, me gustaría agradecer mucho al profesor Kang y al profesor Wan. Sus palabras y acciones nos señalan la dirección correcta y el camino a seguir. Finalmente, me gustaría agradecer a todos los integrantes de nuestro último equipo de baile, porque con la cooperación activa y el trato serio de todos, podemos completar las tareas de entrenamiento de manera oportuna y eficiente.