¿Los pasantes tienen que pagar seguridad social?

El pasante no ha establecido relación laboral con su empleador. Incluso si un contrato laboral se firma con antelación, el contrato debe comenzar desde el momento de la graduación. Antes de graduarse, la unidad no puede pagar la seguridad social a los pasantes.

Además, el estatus de estudiante y los expedientes de los estudiantes universitarios están en la escuela, y trabajar en la unidad es una pasantía. La unidad no puede registrarse para el empleo, por lo que no puede firmar contratos laborales formales con los empleados de acuerdo. con la "Ley del Trabajo" y la "Ley de Contrato de Trabajo" no es posible pagar cinco seguros y un fondo para los empleados. Por lo tanto, cuando los pasantes realizan prácticas en la empresa, la empresa no necesita pagar la seguridad social.