¿Cuánto durará la pasantía?

Análisis legal: Si desea dejar su trabajo durante el período de prueba, puede notificar a la empresa con 3 días de anticipación según la legislación laboral. En la práctica, durante el período de prueba, los empleados pueden dejar su trabajo por la mañana y pasar por los procedimientos de dimisión por la tarde.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 3 La celebración del contrato de trabajo seguirá los principios de legalidad, equidad, igualdad y voluntariedad, consenso mediante consulta y buena fe. Un contrato de trabajo celebrado de conformidad con la ley es vinculante y el empleador y el empleado deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.

Artículo 10 Para establecer una relación laboral deberá celebrarse un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.

Artículo 36 El empleador y el trabajador podrán negociar la resolución del contrato de trabajo.

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