¿Cuánto esfuerzo se necesita para ganar un salario anual de 500.000?
El salario anual de 500.000 yuanes se refleja en el escenario, que se convierte en un salario mensual más específico y tiene más impacto visual. Alrededor de 40.000 *12. La mayoría de las empresas tendrán bonificaciones de rendimiento o de fin de año, por lo que el rango puede ser de 30.000 a 40.000*12 bonificaciones de fin de año.
Puede referirse a Shenzhen, Beijing, Shanghai y Guangzhou. El salario anual de 500.000 yuanes ya está por encima del percentil 85. En términos sencillos, ha superado el percentil 85 de los empleados.
En comparación con las ciudades nacionales de tercer y cuarto nivel, hay muy pocos profesionales con 500.000, y la mayoría de ellos se mantienen en el rango de 100.000 a 300.000. La mayoría de los trabajadores autónomos o propietarios de pequeñas empresas tienen unos ingresos anuales de 500.000.
Desde la perspectiva de las empresas y clientes de amigos, ¿quiénes son las personas con un salario anual de 500.000? Excluyendo a las principales empresas como Tencent y Huawei, hay dos categorías:
Industrias tradicionales: principalmente manufactureras, en su mayoría gerentes de nivel medio, gerentes y superiores;
Industrias emergentes: basadas en Internet, Los directivos que cotizan en el mercado serán mucho más altos que los de las industrias tradicionales. Además, los talentos técnicos y los talentos expertos básicamente pueden obtener este número.
¿Cuáles son los requisitos para un salario anual de 500.000? A juzgar por la multitud, el salario anual es de 500.000, lo que requiere:
Gestión: comprometido con el desempeño y la gestión del equipo. En realidad, esta área es algo que muchos profesionales tienen que cultivar y desarrollar a medida que aumentan sus años de trabajo. Ahora es popular que "si no ingresas a la gerencia a los 35 años, irás cuesta abajo". Desde la perspectiva de la gestión de la transformación profesional, muchas personas no tienen éxito, como la transformación laboral, la incompatibilidad de roles, la mejora insuficiente de las habilidades, etc. .
Experto: No importa qué tipo de trabajo, la I+D más valiosa ahora es el umbral de 500.000. Si puede estar a la vanguardia de la empresa o incluso volverse famoso en la industria determina si puede ingresar. Personalmente estoy cerca de los 500.000, tengo 8 años de servicio y no estoy en la línea técnica. A juzgar por mi experiencia, la profundidad profesional que se debe acumular en los primeros cinco años se puede generar de manera eficiente. El salario aumenta casi todos los años y llegó con éxito a 300.000 mediante dos cambios de trabajo. Durante los siguientes tres años, amplié mi ancho de banda, incursioné en campos relacionados a mi alrededor y pude manejar situaciones más complejas.
Un salario anual de 500.000 no es tan bueno como un ingreso anual de 500.000. ¿Por qué dices eso? Salario anual significa ingreso profesional. El concepto de ingreso anual puede ser más amplio. Actualmente, aumentar los ingresos de las empresas no principales también es una forma importante. El desarrollo actual de Internet ha traído esta ola de dividendos, que puede ser un gran avance para que todos aumenten sus ingresos.