Base de la Seguridad Social de Guangzhou 2024
1. Seguro de pensión básico para empleados: el límite superior de la base de pago es 26.421 yuanes y el límite inferior es 5.284 yuanes. El ratio de pago unitario es 14 y el ratio de pago individual es 8.
2. Seguro médico básico para empleados: (incluido el seguro de maternidad): el límite superior de la base de pago es de 29.979 yuanes y el límite inferior es de 5.996 yuanes. La política estipula que el índice de pago unitario se reduce a 4,5 (originalmente 6,85) y el índice de pago individual es 2.
3. Seguro de desempleo: el límite superior de la base de pago es 38.082 yuanes y el límite inferior es 2.300 yuanes. La tasa de cotización unitaria es 0,8 y la tasa de cotización individual es 0,2.
4. Seguro contra accidentes laborales: el límite inferior de la base de pago no es inferior al salario mínimo de los empleados de Guangzhou, 2300 yuanes, y el índice de pago se determina según la categoría industrial de la unidad. , oscilando entre 0,2 y 1,4.
Proceso de pago de la seguridad social de Guangzhou:
1. En Guangzhou, las personas que solicitan seguridad social se limitan a aquellas con registro familiar en Guangzhou. Debe traer su tarjeta de identificación, una fotografía reciente de una pulgada con la cabeza descubierta, el formulario de solicitud de prima y otros materiales a la Oficina de Seguridad Social de Guangzhou para su procesamiento. Los tipos de seguros que se pueden solicitar incluyen el seguro de pensión y el seguro médico.
2. La empresa se encarga del trámite de seguridad social. La seguridad social de los empleados de la empresa está a cargo de la empresa. El proceso de procesamiento incluye el registro de la seguridad social, la contratación en línea, la declaración de deducciones, el registro de empleo, la solicitud del certificado de registro de la seguridad social de la unidad y la solicitud de la tarjeta de la seguridad social del empleado.
3. Otros métodos de procesamiento. Algunas pequeñas empresas o autónomos pueden optar por confiar la gestión de la seguridad social a una agencia de seguridad social externa o vincular su seguridad social a una empresa de recursos humanos.
En resumen, en 2024, la base de pagos de la seguridad social de Guangzhou ha establecido estándares mínimos y máximos claros. Las empresas y los individuos deben calcular y pagar las cuotas de la seguridad social de acuerdo con estos estándares y los ratios de pago correspondientes.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 72
Los empleadores y los trabajadores deben participar en la sociedad de conformidad con la ley Seguros, pagar las primas del seguro social.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 10
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente el seguro básico. primas de seguros de pensiones. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.