Experiencias y lecciones aprendidas por hermanos y hermanas mayores en la búsqueda de empleo

Experiencias y lecciones aprendidas de hermanos y hermanas en la búsqueda de empleo

113777gt; Para muchos graduados, pueden obtener ricas experiencias y lecciones al escuchar las experiencias de búsqueda de empleo de hermanos y hermanas. Por lo tanto, el periodista buscó especialmente a cuatro personas representativas que hayan experimentado el proceso y les pidió que contaran a los graduados sus historias de búsqueda de empleo y resumieran sus experiencias y lecciones en la búsqueda de empleo, a fin de proporcionar referencias para los jóvenes y los jóvenes.

Persona exitosa n.° 1: Cómo convertirse en un “tirano facial”

Capítulo de éxito

Solicitante: Zhang, estudiante del Departamento de Historia de la Universidad de Fudan

Xiao Zhang, del Departamento de Historia de la Universidad de Fudan, recibió siete ofertas en un *** este año, incluidas tres ofertas de las cuatro grandes firmas contables. Ha sido entrevistado no menos de diez veces y tiene una muy buena opinión. alta tasa de éxito. Entonces, ¿cómo se crea la "cara de tirano"?

Las calificaciones son un "trampolín". Xiao Zhang mostró su expediente académico frente a los periodistas. La calificación promedio de cada materia durante la escuela fue no menos de 3,5. "Esto no es algo que yo establezca, sino una regulación explícita de la mayoría de las empresas multinacionales en presentaciones universitarias". Xiao Zhang dijo a los periodistas que incluso aquellas empresas que no establecen claramente el límite mínimo de calificaciones eliminarán directamente algunas partes según su escuela. rendimiento.

“Si volviera a ir a la universidad, estudiaría inglés intensamente y luego obtendría varios certificados de inglés”. Aunque Xiao Zhang ya aprobó los exámenes de inglés profesional y de interpretación avanzada, todavía hace hincapié en esto. mucho. La periodista encontró una variedad de libros, cintas, VCD, etc. en inglés en su dormitorio. "Si su inglés es bueno, podrá comunicarse con el examinador sin problemas". Xiao Zhang cree que aprobar CET-6 es solo una base mínima. Si puede tener inglés profesional, TOEFL, interpretación avanzada y otros certificados, su nivel de inglés será. más convincente. Las cuatro grandes firmas contables internacionales, las empresas Fortune 500 e incluso algunas grandes empresas estatales conceden gran importancia al dominio del inglés de los solicitantes. Una de sus compañeras de cuarto dijo en voz baja a los periodistas que durante cuatro años de universidad, "Mianba" pasó más tiempo repasando inglés todos los días que durmiendo.

“Creo que la última palabra durante la entrevista proviene de una preparación adecuada por adelantado y una mentalidad estable y normal”. Xiao Zhang lo resumió de esta manera al hablar de sus muchas experiencias en las entrevistas. Xiao Zhang admitió que había sido entrevistado por muchas empresas. La primera vez fue con una conocida empresa informática internacional. Debido a su relación profesional, no entendía los antecedentes de la empresa. mociones."

Después de eso, Xiao Zhang hizo dos cosas en silencio. Una fue encontrar una pequeña unidad para realizar ejercicios "prácticos". Estaba completamente preparado para cada entrevista, incluidos los antecedentes de la empresa, la cultura corporativa y la experiencia laboral. Todo está claro; antes de la entrevista, Xiao Zhang concibió algunas preguntas para su currículum y "reservó" muchos ejemplos que reflejaban su capacidad de liderazgo y espíritu de equipo. Durante el proceso de entrevista, Xiao Zhang creía que se comportaba con naturalidad, tenía una actitud tranquila, no era ni humilde ni autoritario y trabajaba duro para mostrar un temperamento acorde con la cultura de la empresa.

Resumen de la experiencia: ocultar antecedentes profesionales

Xiao Zhang cree que muchas empresas tienen un mecanismo de capacitación que funciona bien para brindar a los nuevos empleados orientación profesional relevante, de modo que puedan convertirse rápidamente en un gente profesional. De hecho, las empresas que especifican "sin restricciones para las especialidades" rara vez ponen las cosas difíciles a los solicitantes en cuestiones profesionales. Pero, de hecho, en las entrevistas reales, la brecha profesional es un problema que hay que afrontar de frente. Por lo tanto, mientras repones conocimientos y cualidades profesionales de manera oportuna, también debes ocultar hábilmente tu especialización para que la empresa piense que eres una persona joven con potencial.

Exitoso n.º 2: no vayas a una entrevista sin preparación

Solicitante: Xiao Li (con especialización en comercio internacional en una universidad de idiomas extranjeros, actualmente trabaja para una conocida empresa de cosméticos)

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A medida que se acerca la graduación, estoy tan ocupada como mis compañeros de clase, dondequiera que haya un mercado de talentos, estaré allí. Empresas inmobiliarias, departamentos financieros, bancos, universidades, empresas de consultoría, empresas de ventas... Visité casi todas las unidades relacionadas con mi especialidad y envié muchos currículums. Un buen comienzo es la mitad de la batalla. Pronto, comenzaron a llegar uno tras otro avisos de entrevistas de varias unidades.

La primera entrevista que viví fue un fracaso. El examinador me pidió que improvisara como vendedor durante 5 minutos. "Estaba confundido en ese momento. No sabía que existía tal truco".

Más tarde, pasé por otra entrevista. Esta vez, el truco del examinador fue reunir a 10 solicitantes de empleo en un círculo para responder preguntas. Esta vez hice muchos comentarios ingeniosos y diseñé mis respuestas para que fueran diferentes. En ese momento pensé que lo había hecho muy bien, pero aún así perdí. Posteriormente le pregunté al examinador, quien me dijo que lo que más valora nuestra unidad es que el reclutador tenga una actitud de trabajo pragmática y un sincero sentido de cooperación. Su elocuencia es muy buena, pero no la necesitamos. Sólo entonces me di cuenta de una verdad: diferentes unidades y diferentes posiciones tienen diferentes necesidades, y tanto la sabiduría como la agudeza deben ser "comercializables" para ser útiles.

Comencé a buscar información sobre cómo afrontar las entrevistas y aprendí en detalle la situación básica de la otra persona antes de cada entrevista. El día antes de ir a la empresa donde estoy ahora para una entrevista, tomé el libro de presentación del producto y fui a un gran centro comercial para identificar estas cosas. Me hice pasar por un cliente y le pedí al vendedor que me explicara la naturaleza y las características. del producto. También aprendí mucha información del mercado.

Durante la entrevista del día siguiente, estaba bien preparado y confié en mi sólido conocimiento profesional y mi mente ágil, no solo respondí las preguntas del examinador con fluidez, sino que también hablé sobre mí mismo sobre la estructura del producto y las sugerencias de ventas. . Finalmente, entré a mi unidad actual.

Conclusión de la experiencia: lanzar una red amplia y estar completamente preparado antes de la entrevista

Para los jóvenes graduados, es importante lanzar una red amplia al presentar la solicitud, especialmente aquellos con una situación laboral difícil. . cuando. Siempre que esté relacionado con tu especialización o cualquier empresa que te interese, puedes enviar tu currículum y probarlo. Recibí oportunidades de entrevistas de muchas empresas en ese momento.

Lo más importante en las entrevistas es "no pelear sin estar preparado". Si no sabes nada sobre la cultura corporativa o la empresa a la que postulas antes de participar, puedes caer fácilmente en una situación pasiva.

Exitoso número 3: Chocolate y F4 la hicieron exitosa

Solicitante: Xu Xiaoqing (escuela de posgrado de tercer año en Economía Occidental, Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai) sitio de búsqueda de empleo: una firma de contabilidad Xiao Xu es un personaje Una chica alegre con una sonrisa brillante todo el tiempo es la impresión más grande que deja el autor durante la entrevista con ella. "Logré solicitar un trabajo por primera vez. Mucha gente piensa que tengo mucha suerte. Me alegro de tener mucha experiencia para compartir con ustedes". Xiao Xu también se graduó este año y es uno de los primero en encontrar trabajo. Le contó al autor la historia del día de su entrevista de trabajo. Chocolate y Zhou Yimin fueron las dos palabras que mencionó con más frecuencia.

La segunda ronda de entrevistas fue a las cuatro de la tarde. Yo tenía bastante hambre. Otros caminaban nerviosos, pero saqué el chocolate para comer y cerré los ojos para relajarme. Había un cartel del concierto de F4 Shanghai en la pared de enfrente. Como fan de "Zai Zai" Zhou Yimin, estaba de particularmente buen humor. Después de que entré, el entrevistador también fue muy educado conmigo.

La comunicación entre las dos partes comenzó en un estado natural y pacífico. Ella dijo que ese día, ella y el entrevistador hablaron sobre algo más que los artículos que había publicado en las principales revistas nacionales y sus logros en la universidad. Habló sobre el chocolate que le gusta, los cantantes que admira y el cortometraje en el que participó en el rodaje de Shanghai TV... Estas experiencias son suficientes para que la entrevistadora comprenda que es una persona con amplios intereses, enérgica y apasionada. sobre la vida.

Dado que su especialidad no es contabilidad sino economía, ella indicó claramente en su currículum que no tenía experiencia trabajando o realizando prácticas en una empresa de contabilidad. Esto originalmente era una desventaja, pero el entrevistador pensó que tenía algunas cualidades. un contador necesita: honestidad... Cuando se fue, el entrevistador le entregó la oferta y lo consiguió.

Resumen de la experiencia: resalte sus propias ventajas y tenga una actitud sincera

Entre muchos solicitantes de empleo destacados, usted debe resaltar sus propias ventajas y dejar una profunda impresión en los demás. Sea auténtico en todo. aspecto de ti mismo. Es importante equilibrar su mentalidad de búsqueda de empleo. Debe presentarse de forma natural y relajada. El entrevistador también es una persona común y corriente y su sinceridad lo conmoverá. No debe mentir durante la entrevista y no debe dar la impresión de que no se puede confiar en usted.

Esta edición escribe sobre Wang Liang (pasante), Xu Zhe, Chen Ying

Fracaso

Mi arrogancia me hizo fracasar

Buscador de empleo Xiao Liang (ahora en Shanghai Un empleado de una conocida empresa de software) está solicitando un trabajo en una empresa de electrónica en Hangzhou, Zhejiang.

Empecé a buscar trabajo en mi último año, pero no tenía ninguna prisa. Al mirar los gloriosos cuatro años condensados ​​en la mesa, me sentí joven y enérgico, así que me volví aún más heroico, como si el mundo entero me perteneciera, esperando que yo eligiera a voluntad. De hecho, como graduado de una escuela prestigiosa, ignoré muchas cosas que no debería ignorar.

En ese momento, esa empresa de electrónica era simplemente una empresa relativamente conocida en el círculo de TI. No era lo mismo que es ahora. Solo lo consideré porque estaba "en funcionamiento". "La puerta" de mi casa. Como nativo de Hangzhou, lo consideré. Estoy postulando para el departamento de marketing.

Al día siguiente, llegué al lugar de la solicitud vestido apropiadamente y con gran dignidad. La recepcionista me pidió que primero hiciera un examen teórico escrito. Se trataba prácticamente de lo básico, lo terminé rápidamente y quedé satisfecho. Después de que la señora leyó mi examen, cortésmente me dijo que fuera a la oficina del gerente general para una entrevista el próximo miércoles.

Antes incluso de llegar al ascensor, dije con orgullo a mis compañeros de clase: "Me siento un poco resignado a unirme a una empresa así. Si no hubiera pensado en estar cerca de casa, no habría "En ese momento, un joven con traje y zapatos de cuero salió del ascensor y me dijo: "Hermano, no seas demasiado impetuoso en TI, no lo tomé". en absoluto, y pensé que esta persona era demasiado.

El día de la entrevista me levanté tarde porque jugué toda la noche anterior y llegué tarde a la empresa. Y cuando entré a la oficina, descubrí que la persona que esperaba pacientemente al último entrevistador era en realidad ese joven. ¡Resultó ser el jefe! ...No hace falta decir los resultados posteriores. Al ver que esta empresa está funcionando tan bien ahora, desearía tener una mejor actitud y prestar más atención a mis palabras y hechos. Ahora sería parte de este equipo.

Resumen de las lecciones: No ignores los detalles de la vida. Los estudiantes universitarios de universidades prestigiosas no deben ser demasiado arrogantes al solicitar empleo. No tengas la mentalidad de que "la hija del emperador no tiene preocupaciones". casarse”. Tu mentalidad debe ser correcta. El espíritu de equipo es muy importante sin importar para qué unidad trabajes. Las unidades de reclutamiento prestan gran atención a la personalidad de los solicitantes de empleo, y los estudiantes universitarios que buscan empleo no pueden ignorar algunos detalles de la vida.

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