¿Qué debo hacer si la empresa de Hepu, provincia de Guangxi, se niega a pagar la seguridad social?

Principios generales para que los empleadores paguen el seguro social:

El empleador deberá solicitar a la agencia local de seguro social una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de empresa dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento. Tramitar el registro del seguro social. La agencia de seguro social realizará una revisión dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud y emitirá un certificado de registro de seguro social;

Si se modifican los elementos de registro de seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, el empleador deberá Dentro de los 30 días siguientes a la fecha del cambio o terminación, el empleador deberá acudir a la agencia de seguro social para solicitar el cambio o cancelación del registro del seguro social;

El empleador deberá solicitar la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Los empleados se inscriben en el seguro social. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar;

El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por razones legales. como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador deberá notificar al empleado los detalles de las primas del seguro social pagadas mensualmente;

El empleador no declara la monto de las primas de seguro social que deben pagarse de acuerdo con las regulaciones, el monto que debe pagarse se determina en base al 110% del monto pagado por la unidad el mes pasado. Una vez que el pagador complete los procedimientos de declaración, la agencia de recaudación de primas del seguro social realizará las liquidaciones de conformidad con las reglamentaciones.

Sanción por pago atrasado del seguro social por parte del empleador:

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del límite de tiempo, la agencia de cobranza de primas del seguro social puede consultar sobre sus instituciones financieras, como bancos, cuenta de depósito;

y puede solicitar a los departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior una decisión para asignar las primas del seguro social, y notificar al banco u otra institución financiera. cuando la cuenta se abre por escrito para asignar las primas del seguro social;

Si el saldo de la cuenta del empleador es menor que las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir que el empleador proporcionar una garantía y firmar un acuerdo de pago diferido;

El empleador no ha pagado las primas del seguro social en su totalidad y no ha pagado las primas del seguro social en su totalidad. Si se proporciona una garantía, el cobro de las primas del seguro social. La agencia puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social pagaderas, y utilizar el producto de la subasta para compensar las primas del seguro social.