¿Cuánto puede reembolsar el seguro de maternidad de Guangzhou?
Los beneficios del seguro de maternidad incluyen gastos médicos de maternidad, subsidios de maternidad, subsidios únicos de nutrición y subsidios únicos. Las prestaciones del seguro de maternidad en Guangzhou pueden proporcionar subsidios en efectivo de más de 10.000 yuanes. El seguro de maternidad es una medida de atención especial para las empleadas embarazadas. Después de que la empleada da a luz, proporciona información relevante y la unidad asegurada acude a la agencia local de seguridad social para solicitar los beneficios del seguro de maternidad. Condiciones para disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad de Guangzhou: independientemente de si tiene un registro de hogar de Guangzhou o no, puede disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad de Guangzhou siempre que haya adquirido un seguro de maternidad de Guangzhou por un año en total y se encuentre en un estado normal de adquisición de servicios sociales. seguridad cuando tienes un hijo. Cómo reembolsar el seguro de maternidad de Guangzhou (cómo reembolsar los gastos médicos de maternidad de Guangzhou): el empleador (o solicitante) solicita una confirmación médica a la Oficina de Seguridad Social y, después de procesarla en el hospital designado (hospital de maternidad), obtiene el "Certificado médico " y dárselo al individuo. Los gastos médicos incurridos por mujeres embarazadas por exámenes, tratamiento médico, parto, etc. en hospitales de maternidad seleccionados se pueden reembolsar directamente entre 70 y 80 RMB. (El hospital y la Oficina de Seguridad Social estipulan uniformemente si los gastos durante el examen pueden reembolsarse, y algunos tienen límites de tiempo fijos). Las prestaciones del seguro de maternidad de Guangzhou (asignaciones y subsidios) las recibe el empleador y luego las transfiere a la persona. 1. Cálculo del subsidio de maternidad: El subsidio de maternidad se basa en el salario medio pagado por la unidad en el mes del parto (aborto) y se calcula en función de las vacaciones prescritas. La fórmula de cálculo del subsidio por maternidad es la siguiente: Subsidio por maternidad = salario promedio pagado de la unidad en el año anterior ÷ 30 (días) × número de días de vacaciones Nota: (En circunstancias normales, si el subsidio por maternidad es superior a 10.000 yuanes, se calcula según la fórmula anterior) 2. Cálculo del número de días de licencia de maternidad: () (2) La licencia de maternidad para un solo hijo se incrementa en 35 días (3) La licencia de maternidad por parto tardío se incrementa en 15 días (4) La licencia de maternidad difícil; La licencia por distocia incluye dos situaciones: 1. 30 días adicionales por cesárea y rotura perineal de tercer grado; 2. 15 días adicionales por parto con succión, parto con fórceps y parto de nalgas; (5) Por cada bebé adicional nacido en un embarazo múltiple, la licencia de maternidad se incrementará en 65.438,05 días. (El permiso máximo por maternidad es de 170 días. Las mujeres que se casan tarde tienen 23 años. Los hombres no están obligados a alcanzar la edad para contraer matrimonio y tener hijos tardíamente. Después de dar a luz a gemelos, no se puede disfrutar del permiso de 35 días por hijo único. y solo puede disfrutar de 15 días de licencia.) 3. Subsidio único de nutrición por parto Cálculo: (1) Parto normal, aborto espontáneo de más de 7 meses: salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior × 25; ) Distocia, nacimientos múltiples: salario mensual promedio de los empleados en el año anterior × 50. 4. Subsidio único en el Nivel 2 Para aquellas que dan a luz en un hospital, el subsidio único se incrementará en 300 yuanes cada vez.
Objetividad jurídica:
Los beneficios del seguro de maternidad incluyen gastos médicos de maternidad, subsidios de maternidad, subsidios únicos de nutrición y subsidios únicos. Las prestaciones del seguro de maternidad en Guangzhou pueden proporcionar subsidios en efectivo de más de 10.000 yuanes. El seguro de maternidad es una medida de atención especial para las empleadas embarazadas. Después de que la empleada da a luz, proporciona información relevante y la unidad asegurada acude a la agencia local de seguridad social para solicitar los beneficios del seguro de maternidad. Condiciones para disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad de Guangzhou: independientemente de si tiene un registro de hogar de Guangzhou o no, puede disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad de Guangzhou siempre que haya adquirido un seguro de maternidad de Guangzhou por un año en total y se encuentre en un estado normal de adquisición de servicios sociales. seguridad cuando tienes un hijo. Cómo reembolsar el seguro de maternidad de Guangzhou (cómo reembolsar los gastos médicos de maternidad de Guangzhou): el empleador (o solicitante) solicita una confirmación médica a la Oficina de Seguridad Social y, después de procesarla en el hospital designado (hospital de maternidad), recibe un "Certificado médico " y dárselo al individuo. Los gastos médicos incurridos por mujeres embarazadas por exámenes, tratamiento médico, parto, etc. en hospitales de maternidad seleccionados se pueden reembolsar directamente entre 70 y 80 RMB. (El hospital y la Oficina de Seguridad Social estipulan uniformemente si los gastos durante el examen pueden reembolsarse, y algunos tienen límites de tiempo fijos). Las prestaciones del seguro de maternidad de Guangzhou (asignaciones y subsidios) las recibe el empleador y luego las transfiere a la persona. 1. Cálculo del subsidio de maternidad: El subsidio de maternidad se basa en el salario medio pagado por la unidad en el mes del parto (aborto) y se calcula en función de las vacaciones prescritas. La fórmula de cálculo del subsidio por maternidad es la siguiente: Subsidio por maternidad = salario promedio pagado de la unidad en el año anterior ÷ 30 (días) × número de días de vacaciones Nota: (En circunstancias normales, si el subsidio por maternidad es superior a 10.000 yuanes, se calcula según la fórmula anterior) 2. Cálculo del número de días de licencia de maternidad: () (2) La licencia de maternidad para un solo hijo aumentó en 35 días (3) La licencia de maternidad por parto tardío aumentó en 15 días (4) La licencia de maternidad difícil;
La licencia por distocia incluye dos situaciones: 1. 30 días adicionales por cesárea y rotura perineal de tercer grado; 2. 15 días adicionales por parto con succión, parto con fórceps y parto de nalgas; (5) Por cada bebé adicional nacido en un embarazo múltiple, la licencia de maternidad se incrementará en 65.438,05 días. Nota: (La licencia de maternidad máxima es de 170 días. La mujer tiene 23 años cuando se casa y tiene hijos más adelante en la vida. No se requiere que el hombre alcance la edad para contraer matrimonio y tener hijos tardíamente. Después de dar a luz a gemelos, el único El niño no puede disfrutar de la licencia de 35 días, pero solo puede disfrutar de la licencia de 15 días). 3. Nutrición única para el parto Cálculo del subsidio (1) Parto normal, aborto espontáneo que dura más de 7 meses: salario mensual promedio de los empleados en la ciudad en el año anterior × 25; (2) Distocia, nacimientos múltiples: salario mensual promedio de los empleados en el año anterior × 50. 4. Subsidio único en Para el parto en un hospital secundario, se otorgará un subsidio único de 300 yuanes. agregarse cada vez.