Palabras de apertura y agenda de la reunión de revisión de fin de año
Comencemos la reunión ahora. Para garantizar el orden de la reunión, apague los teléfonos móviles y otras herramientas de comunicación. De acuerdo con los requisitos del "Plan de implementación de evaluación e evaluación integral del condado XX 20xx para equipos de liderazgo a nivel municipal, agencias gubernamentales e instituciones públicas", esta mañana celebramos la reunión de evaluación anual para los cuadros dirigentes a nivel municipal xx. En primer lugar, permítanme presentarles a los camaradas del equipo de evaluación del condado:
Camarada xx, líder del equipo de evaluación y director del Congreso Popular del condado;
Miembro del equipo de evaluación, subdirector ejecutivo del Departamento de Organización del comité del partido del condado, camarada xx;
El camarada xx es un cuadro de la Comisión de Inspección Disciplinaria del comité del partido del condado.
Los otros dos camaradas del equipo de evaluación, xx, el Secretario de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Salud del Condado y xx, un cuadro de la Oficina de Personal, han ido a xx y xx aldeas para llevar a cabo el trabajo de evaluación. .
A la reunión también asistieron miembros del equipo de liderazgo de mi municipio, todos los cuadros de la agencia, líderes de estación, secretarios de las sucursales de las aldeas y representantes de cuadros jubilados.
La reunión de hoy tiene principalmente tres agendas: en primer lugar, se invita a hablar al camarada xx, director del Congreso Popular del condado; en segundo lugar, los miembros del equipo directivo de nuestro municipio se turnan para presentar informes de trabajo. El tercero es realizar evaluaciones democráticas, encuestas de opinión pública y recomendaciones democráticas.
Ahora, para el primer punto de la agenda, invite al Representante xx del Congreso Popular del Condado a pronunciar un discurso importante. ¡Bienvenido!
El siguiente es el segundo punto de la agenda de la reunión: el equipo de liderazgo del municipio y los miembros informan sobre su trabajo e integridad. Dado que hay muchas personas que informan sobre su trabajo, limite su tiempo de intervención a menos de cinco minutos.
Dado que el camarada xx, secretario del comité del partido del municipio, pidió permiso para ir a trabajar, primero le pidió al camarada xx, secretario adjunto del comité del partido del municipio, que hiciera un informe en su nombre.
A continuación, te daré un informe de trabajo.
Se invita al camarada xx, subsecretario del comité del partido del municipio y secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria, a dar un informe sobre el trabajo y la integridad. Invite al camarada xx, subsecretario del comité del partido del municipio, a presentar un informe de trabajo.
Se invita al camarada xx, subsecretario del comité del partido, a presentar un informe de trabajo.
Se invita al camarada xx, miembro del comité del partido del municipio y miembro del comité de organización, a presentar un informe de trabajo.
El camarada xx, miembro del comité del partido del municipio, ministro del Departamento de las Fuerzas Armadas y oficial de propaganda, está invitado a informar sobre su trabajo e integridad.
El camarada xx, miembro del comité del partido del municipio y director del Frente Unido, es invitado a realizar un informe de trabajo y limpieza del gobierno.
Se invita al camarada xx, miembro del comité del partido del municipio y subdirector del municipio, a dar un informe sobre el trabajo y la integridad. Solicite al camarada xx, subjefe de distrito del gobierno, que presente un informe sobre su trabajo e integridad.
Por favor, solicite al camarada xx, subjefe de distrito del gobierno, que presente un informe sobre su trabajo e integridad.
Ahora entra en la tercera agenda de la reunión, evaluación democrática, encuestas de opinión pública y recomendaciones democráticas. Solicite al personal que distribuya formularios de evaluación democrática, formularios de encuesta de opinión pública y formularios de recomendación democrática. No llenes el formulario para el camarada que lo recibió. Explique los requisitos de solicitud a los compañeros del equipo de evaluación.
Compañeros que hayan completado el formulario, por favor entréguelo al personal.
Después de la reunión, el equipo de evaluación realizará entrevistas individuales con nuestros cuadros. Por favor no abandones el lugar. La reunión ha terminado.
El líder y compañeros que presidieron la segunda reunión de evaluación de fin de año hablaron:
¡Buenas tardes a todos!
¡La reunión de evaluación para cuadros de nivel medio de Jinhui Rongtai Coal Mining Co., Ltd. comienza ahora!
La evaluación no es solo una inspección y evaluación integral del trabajo durante todo el año, sino también una buena oportunidad para que encontremos brechas, mejoremos medidas, resumamos el pasado y planifiquemos los próximos pasos. A la reunión de evaluación de hoy asistieron líderes de la mina, líderes de nivel medio y representantes de los trabajadores. ¡Expresemos nuestro más sincero agradecimiento a todos por venir!
La agenda de esta reunión tiene tres puntos principales:
1. Solicitar al jefe de contabilidad Li Zhiqiang que anuncie las reglas de evaluación.
En segundo lugar, Wei, el director de la mina, pronunció un importante discurso.
En tercer lugar, los líderes de nivel medio informan sobre su trabajo.
Esta vez, debería haber 30 líderes de nivel medio, pero en realidad son 27 y 2 personas se han despedido.
——El primer punto de la agenda de la conferencia es ahora: se le pide al jefe de contabilidad Li Zhiqiang que anuncie las reglas de evaluación. ¡Bienvenidos a todos!
——A continuación, pasamos al segundo punto de la agenda de la conferencia: el gerente de mina Wei pronunciará un discurso importante. ¡Bienvenido!
Todos expresan su más sincero agradecimiento a Wei Kuang por su discurso.
-A continuación, pasamos al tercer punto de la agenda de la reunión: el informe de liderazgo de nivel medio.
En primer lugar, solicite al Ministro de Trabajo, Long Wenxue, que informe sobre el trabajo, y el Jefe de la Sección de Artes del Departamento de Finanzas hará los preparativos.
Se le pedirá al responsable financiero que informe sobre el informe de humanidades a continuación y al director de la oficina se le pedirá que haga los preparativos.
Ahora se invita al director de la oficina, Li Zhiwei, a informar sobre el trabajo, y Zhang Guohui, capitán adjunto del equipo de minería de carbón de estudiantes universitarios, se está preparando.
Ahora, a Zhang Guohui, capitán adjunto del equipo de estudiantes universitarios de minería de carbón, se le pedirá que informe sobre su trabajo, y el presidente del sindicato, Liu Jianping, lo preparará.
El siguiente es un informe sobre el trabajo que están preparando Liu Jianping, presidente del sindicato, y Li Yingjie, capitán adjunto de excavación integral.
Ahora, pídale al capitán adjunto de exploración integral y al subdirector Guo que informen sobre el trabajo y hagan los preparativos.
Pídale a Guo, subdirector del Departamento de Despacho de Trabajo, que informe sobre el trabajo, y pídale a Liu, subdirector del Departamento de Inspección de Seguridad, que haga los preparativos.
Pídale a Liu, subdirector de inspección de seguridad, que informe sobre el trabajo y pídale a Li Cunzhen, subdirector de ventilación, que se prepare.
Pídale a Li Cunzhen, el subcomandante en jefe de ventilación, que informe sobre el trabajo, y pídale a Zhang Yueyun, el subcomandante en jefe de ventilación, que haga los preparativos.
Ahora, se le pedirá al vicepresidente de Tecnología, Yan Naixiang, que informe sobre el trabajo, y el vicepresidente de Administración de Empresas, Zhou Xipeng, hará los preparativos.
A continuación, se le pedirá al subdirector de Gestión Empresarial, Zhou Xipeng, que informe sobre el trabajo, y el subdirector de Mecánica y Eléctrica, Zuo Heping, se preparará.
El subjefe de la Sección Mecánica y Eléctrica, Zuo Heping, está invitado a informar sobre su trabajo, y el jefe de la Sección de Suministros, Yang Zhenming, lo preparará.
Pídale al Ministro de Suministros que informe sobre el trabajo y pídale a Wu, el líder del equipo de perforación, que haga los preparativos.
Ahora le pediré a Wu, el líder del equipo de perforación, que informe sobre su trabajo, y a Gao Xiaoyan, el jefe del departamento de ventilación, que se prepare.
Se invita a Gao Xiaoyan, el jefe de la sección de ventilación, a informar sobre el trabajo, y Xie Pengfei, capitán adjunto del equipo de minería de carbón de estudiantes universitarios, está listo.
Xie Pengfei, capitán adjunto del equipo de minería de carbón, fue invitado a informar sobre el trabajo, y Wang, el capitán del primer equipo de excavación mecanizada, hizo los preparativos.
Ahora, Wang, el capitán del primer equipo de excavación integral, informará sobre el trabajo, y Lu, el capitán del tercer equipo de excavación integral, se preparará.
Ahora, se le pide al capitán del tercer equipo minero integral, Lu Lu, que informe sobre el trabajo. El capitán del tercer equipo minero integral, Wei Jianjun, está listo.
Me gustaría pedirle a Wei Jianjun, el capitán del equipo integral de minería, que informe sobre el trabajo, y me gustaría pedirle a Lin, el jefe de la sección de ventas, que se prepare.
Ahora, se le pedirá al jefe de la sección de ventas, Lin, que presente un informe de trabajo, y el subdirector del equipo, Qin, hará los preparativos.
Se pide al subcomandante de ventilación Zhang Yueyun que informe sobre el trabajo, y el subcomandante técnico Yan Naixiang se preparará.
Ahora le pediré a Qin, el capitán adjunto del Departamento Integral de Minería, que informe sobre su trabajo, y Wang Yue, el jefe adjunto del Departamento de Mecánica y Eléctrica, se preparará.
Se le pedirá al subdirector Wang Yue del Departamento de Mecánica y Eléctrica que informe a continuación, y el subdirector Yong Zheng del Departamento de Logística se preparará.
Ahora, se le pedirá a Yong Zheng, subdirector del Departamento de Logística, que informe sobre el trabajo, y Yang Jianye, subdirector del Departamento de Seguridad, se preparará.
Ahora, el subcomandante de seguridad Yang Jianye está invitado a informar sobre el trabajo, y el subcomandante mecánico y eléctrico Li Haimin está listo.
Démosle la bienvenida a Li Haimin, vicedecano de la Escuela de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, para que presente un informe.
Complete el formulario de evaluación con cuidado, colóquelo sobre la mesa y solicite al personal que lo guarde.
La reunión de hoy ha finalizado y los resultados de la evaluación se publicarán lo antes posible. Por favor, pida a los líderes de la mina que se vayan. Ahora por favor permanezcan en silencio y abandonen el lugar de manera ordenada.
¡Se acabó la reunión!
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Discurso del presidente tres de la reunión de evaluación de fin de año Estimados líderes y camaradas del equipo de evaluación:
Con el fin de promover aún más que la oficina del condado haga un resumen completo y objetivo de la trabajo del año pasado e identificar problemas, compensar deficiencias, mejorar el trabajo y mejorar las capacidades. Desempeña el papel de estimular a los atrasados y motivar a los avanzados, a fin de lograr el efecto de avance y mejora generales. De acuerdo con el acuerdo unificado del gobierno del condado, hoy celebramos aquí la reunión de evaluación integral 20xx del gobierno del condado.
Los líderes del equipo de evaluación que asisten a la reunión de hoy incluyen: * *Subsecretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado, * * *Subsecretario del Comité de Asuntos Políticos y Legales del Comité del Partido del Condado, y camaradas del Equipo de Evaluación Integral. ¡Demos una calurosa bienvenida a la oficina a los líderes del equipo de evaluación para inspeccionar y guiar el trabajo! Entre los asistentes a la reunión en la oficina se encuentran: cuadros y empleados en casa.
La reunión de hoy* * *tiene cuatro puntos en el orden del día. El primero es invitar al subsecretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado a hablar; el segundo es que el director de la Oficina del Comité del Partido del Condado * * * haga un informe de trabajo en nombre del equipo de la oficina; una evaluación democrática; el cuarto, un diálogo.
El siguiente es el primer punto de la agenda: invite al subsecretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado a pronunciar un discurso importante.
¡Bienvenido!
El siguiente es el segundo punto de la agenda: El director de la Oficina del Comité del Partido del Condado* * * representa al equipo de la oficina para realizar un informe de trabajo y un informe de integridad (el informe se adjunta). ¡Bienvenido!
Pasemos a la tercera agenda: la evaluación democrática. Solicite al personal que distribuya los formularios de evaluación y complete cuidadosamente los formularios de evaluación relevantes según sea necesario para evaluar los objetos de evaluación. ?
Pasemos al punto 4 del orden del día: conversación. Después de la reunión, vaya a la * * * oficina y * * sala para aceptar la entrevista con el equipo de evaluación y solicite al personal que haga el trabajo de enlace.
Camaradas, la reunión de hoy ha concluido. En la siguiente evaluación, se solicita a los departamentos y personas involucradas que cooperen plenamente para garantizar el buen progreso del trabajo de evaluación de la oficina del equipo de evaluación.
¡Se acabó la reunión!