Resumen del excelente trabajo en la gestión de fondos sindicales

El primero es estudiar detenidamente la propaganda y mejorar la comprensión ideológica.

El sindicato de la empresa de materiales comenzó a realizar un autoexamen sobre la gestión de los fondos sindicales el 22 de septiembre de 20xx. La oficina sindical organiza al personal de gestión financiera del sindicato para estudiar, difundir e implementar concienzudamente las nuevas normas sobre gestión financiera del sindicato, mejorar continuamente las capacidades profesionales y el nivel de gestión del personal financiero y garantizar que el trabajo no sea una formalidad.

2. Mejorar el sistema de gestión de fondos sindicales y fortalecer el control interno de la gestión.

1. Desde el establecimiento del sindicato de la empresa material, se han formulado y mejorado continuamente las normas y reglamentos financieros pertinentes sobre la base de la legislación sindical y la situación real de la empresa. Mediante el establecimiento y la mejora de diversas normas y reglamentos, se ha estandarizado aún más la gestión de los fondos sindicales, como el "Reglamento de Trabajo del Comité de Revisión del Fondo Sindical de la Empresa Material", el "Reglamento de Gestión Financiera Sindical de la Empresa Material", el "Reglamento de Gestión Financiera Sindical de la Empresa Material" Reglamento de Gestión de Fondos Sindicales de Empresas Materiales", "Reglamento de Gestión de Fondos Sindicales de Empresas Materiales", "Reglamento de Gestión de Fondos Sindicales de Empresas Materiales" "Reglamento sobre la Gestión de Cuotas Sindicales", "Reglamento sobre la Gestión del Uso de Fondos Especiales para Materiales Asistencia a la empresa", etc.

2. El comité de revisión de los fondos sindicales de la empresa de materiales realiza auditorías anuales de los fondos sindicales de acuerdo con las regulaciones cada año y supervisa la gestión de los fondos sindicales. El comité de revisión del fondo sindical de la empresa de materiales cree que el sindicato de la empresa puede implementar concienzudamente disciplinas financieras nacionales en términos de gestión financiera y pago de cuotas, cuentas y registros detallados de los ingresos y gastos del fondo sindical, y que todos los gastos cumplen con la "Ley de Sindicatos". y la gestión de fondos sindicales y otras regulaciones pertinentes contables El trabajo está estandarizado, las cuentas son claras, los comprobantes están completos, los datos son precisos, los procedimientos de gastos están completos y los fondos se utilizan de manera razonable; y gastos.

Después de este autoexamen, los fondos sindicales de la empresa de materiales se utilizaron dentro del rango de gastos prescrito, todos los gastos comerciales fueron verdaderos y los procedimientos de aprobación cumplieron con las regulaciones. No existe violación de las normas sobre el uso de fondos sindicales.

A través de este autoexamen financiero sindical, se ha fortalecido aún más la disciplina financiera, se ha fortalecido la gestión financiera y se ha garantizado el uso correcto y razonable de los fondos sindicales.

Comité Sindical de Shaanxi Yanchang Petroleum Materials Co., Ltd.

Con el fin de fortalecer aún más la gestión de los fondos sindicales y estandarizar los ingresos y gastos de los fondos, se creó un fondo sindical El plan de gestión se formula sobre la base de los sistemas de gestión financiera pertinentes del sindicato.

Artículo 1 Los fondos sindicales del banco son asignados por la administración del banco sobre la base del 2% del salario total anual de los empleados, del cual el 50% se entrega trimestralmente a la Federación Municipal de Sindicatos. y el 50% se utiliza como fondos sindicales bancarios.

Artículo 2 El salario mensual de los miembros sindicales del Banco es de 0 yuanes. 5. Pagar las cuotas sindicales al sindicato bancario. Para facilitar el cobro de las cuotas de afiliación, el departamento de personal y trabajo de la oficina bancaria las deduce directamente de los salarios de los empleados cada mes, y el comité de finanzas del sindicato abre una cuenta especial en el departamento de negocios bancarios para una gestión unificada.

Artículo 3 El gasto en cuotas sindicales deberá informarse previamente al presidente del sindicato del banco. En el caso de reembolso de cuotas, deberá ser firmado por dos directivos y aprobado por el presidente. Todas las cuotas y honorarios serán determinados por el Comité de Finanzas y publicados para todos los miembros cada seis meses.

Artículo 4 Las cuotas sindicales se destinan principalmente a actividades sindicales, pésame durante las fiestas y otros gastos. ¿Seis lugares imprescindibles? Sistema de solatium y pago de cuotas a la Federación Municipal de Sindicatos.

Artículo 5 La sede del sindicato asignará fondos de actividad a los grupos sindicales de base a razón de 100 yuanes por persona cada seis meses, y los líderes de cada grupo sindical abrirán cuentas especiales en establecimientos bancarios. para la gestión. Los fondos del grupo se utilizan principalmente para condolencias y actividades para los miembros del grupo en materia de matrimonios, funerales, enfermedades y partos. Los gastos deben ser manejados por dos personas. Las facturas de gastos deben estar firmadas por dos gestores, aprobadas por el líder sindical, y se debe establecer una cuenta de gastos oportuna y presentarse a la sede del sindicato para su inspección al final del año.

Artículo 6 Corresponde al sindicato bancario la revisión e interpretación de este plan.

Artículo 7 Este plan se implementará a partir de la fecha de publicación.

Resumen de la gestión del fondo sindical Capítulo 3 De acuerdo con los requisitos de la empresa municipal, * * la empresa estableció rápidamente un grupo de trabajo de autoexamen financiero sindical encabezado por el gerente de la empresa para realizar el autoexamen de las cuentas sindicales.

Un resumen del autoexamen es el siguiente:

Gestión financiera

1. Los ingresos, gastos y saldos de fondos de las cuotas de membresía, así como las actividades económicas relacionadas, cumplen con las normas. el sistema de contabilidad sindical.

2. No existe un trabajo a tiempo parcial de contador y cajero; no existe un sello financiero sindical; el sello personal está autorizado a ser conservado por el presidente del sindicato.

3. Los libros contables se establecen de forma estandarizada y completa.

4. ¿Deberían el presidente del sindicato y el director de la empresa insistir en la implementación del fondo? ¿Un bolígrafo? .

(B) Ingresos y gastos de fondos

1. Todos los miembros pueden pagar sus cuotas de membresía de manera oportuna de acuerdo con los estándares.

2. Los gastos administrativos del sindicato son razonables y no hay problemas como aumentar o ampliar los estándares y el alcance del gasto.

(3) Gestión de fondos

1. El sistema de control interno para la gestión de efectivo es sólido; los pagos en efectivo cumplen con las "Disposiciones provisionales sobre gestión de efectivo".

2. El efectivo disponible es consistente con el libro de cuentas de efectivo; si el efectivo disponible excede el límite de efectivo disponible.

3. Los depósitos bancarios se mantienen de forma privada sin fondos públicos; no hay posibilidad de abrir la misma cuenta en varios lugares.

4. Verificar que los procedimientos de custodia y cobro estén completos; los cheques, giros postales y otros documentos de liquidación se mantienen separados del administrador y contable del sello de pago.

5. El comprobante de pago ha pasado por los procedimientos de aprobación, revisión y aceptación.