Resumen del trabajo personal de los empleados de préstamos pequeños

Resumen del trabajo personal de los empleados de préstamos pequeños 1 Desde entonces, he implementado concienzudamente las directrices y políticas de la reforma financiera del Consejo de Estado, he estudiado el espíritu del importante discurso de Jiang Zemin del "1 de julio" y el espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del Comité Central del Partido Comunista de China, y basada en el importante pensamiento de la Orientación de las "Tres Representaciones", centrándose en el ajuste de las estructuras económicas agrícolas y rurales, adhiriendo al propósito de servir a la agricultura, las zonas rurales y los agricultores. y liderar a los empleados para que realicen diversas tareas de acuerdo con los indicadores de tareas anuales emitidos por el Banco Popular de China y los sindicatos superiores,

1 Puedo estudiar seriamente las leyes y regulaciones financieras relevantes y aprender las reglas comerciales relevantes y conocimiento de las cooperativas de crédito.

Mejorar la calidad profesional, fortalecer la educación en integridad y autodisciplina, ser leales al cumplimiento de sus deberes y actuar conforme a la ley. Al mismo tiempo, los empleados se organizan periódicamente para estudiar el espíritu de los documentos relevantes de sus superiores, fortalecer los hábitos comerciales y fortalecer la integridad de los empleados y la educación sobre autodisciplina, educación jurídica y concienciación sobre la seguridad, de modo que se pueda seguir todo el trabajo de la empresa. por reglas y leyes.

2. Se deben hacer esfuerzos para mejorar y mejorar diversas reglas y regulaciones y prestar mucha atención a su implementación.

No solo debemos seguir las regulaciones del departamento superior, sino también formular los estándares de trabajo correspondientes y los métodos de evaluación comercial basados ​​en la situación real de la agencia, de modo que varias tareas estén limitadas y se refuercen mutuamente, de modo que para lograr el éxito de cada tarea realizada sin contratiempos y logrando ciertos beneficios.

3. Trabajo:

1. De acuerdo a las características económicas de la comunidad, organizar el depósito de manera oportuna para que todos los empleados tengan tareas y presten atención al depósito. En los primeros tres trimestres de este año, el crecimiento anual de los depósitos ocupó el primer lugar en la región.

2. Realizar la “liquidación” de seguros y el cobro de intereses en tiempo y forma. A principios de año, se llevó a cabo el despliegue y movilización general de "limpieza de préstamos ilegales", y los trabajos de recolección se llevaron a cabo de manera oportuna de acuerdo con las condiciones de ingresos estacionales. Durante la temporada alta de ingresos del camarón, un "100". Se organizó y llevó a cabo una actividad de "limpieza diaria". Los préstamos morosos se controlaron eficazmente y los beneficios mejoraron significativamente.

IV. Rendimiento:

Al final del año, el saldo de los depósitos fue de 74,3 millones de yuanes, un aumento neto de 3,24 millones de yuanes, lo que representa el 85% del plan. El saldo del préstamo fue de 56,96 millones de yuanes, un aumento de 12.900 yuanes. La relación préstamo-depósito de 76 se controla dentro de una proporción razonable. El saldo de préstamos morosos es de 27,35 millones de yuanes, una disminución de 654,3806 millones de yuanes. 48, una disminución de 654.380 puntos porcentuales; el valor contable de las ganancias es de 250.000 yuanes (monto real 3,47 millones de yuanes), que es el previsto de 34,7.

Deficiencias del verbo (abreviatura del verbo):

Mi nivel empresarial y mi capacidad de gestión no son altos, el desarrollo empresarial es lento, los préstamos morosos siguen siendo altos y la velocidad de cobro es lenta. Los "segundos" préstamos están aumentando y los riesgos potenciales están aumentando. Cuatro empresas tienen préstamos que exceden su proporción y sus ratios de adecuación de capital son seriamente insuficientes. La pérdida contable fue de 2,73 millones de yuanes y las condiciones de las oficinas, las instalaciones de prevención, las condiciones de vida y el entorno laboral de los empleados no han mejorado.

Medidas de mejora para los verbos intransitivos:

Fortalecer el estudio de la propia teoría empresarial, mejorar aún más el nivel empresarial y las capacidades de gestión, y aumentar la intensidad de "Qingfei", especialmente "Two Residence " Préstamos, Se harán esfuerzos para apoyar firmemente los préstamos para "agricultura, zonas rurales y agricultores", reducir los grandes préstamos, aumentar los ingresos y reducir los gastos, mejorar la eficiencia operativa, aumentar el índice de adecuación de capital y la tasa de reembolso de los préstamos, y reducir y eliminar los riesgos lo antes posible. lo más posible.

Resumen del trabajo personal de los empleados de préstamos pequeños 2 Después de medio año de prácticas y tres meses de trabajo formal, paulatinamente cambié de estudiante a profesional y comencé a embarcarme verdaderamente en mi carrera. y lo sentí profundamente. Este artículo resume un análisis FODA de mi trabajo durante el último medio año. Por un lado, resumo la experiencia laboral previa y la aplico a futuros trabajos y estudios. Por otro lado, descubre las áreas que puedes mejorar en tu trabajo y realiza mejoras continuas para mejorar tu eficiencia laboral futura.

Ventajas: Durante la pasantía y el trabajo de medio año, he estado aprendiendo continuamente conocimientos comerciales y familiarizándome con los procesos comerciales. En mi tiempo libre estudié y obtuve un título en banca. Mientras consolida la base teórica, esfuércese constantemente por encontrar oportunidades prácticas, intercambie experiencias de aceptación de negocios con los oficiales de crédito tanto como sea posible, insista en prestar igual atención a la teoría y la práctica, y ambas manos deben ser fuertes.

En los últimos seis meses, me he llevado bien con mis colegas y líderes, y todos los aspectos del trabajo se han llevado a cabo sin problemas. Mi hermano mayor, Wei Yu, me brindó mucha ayuda desinteresada. La empresa nos preparó dormitorios y cuidó mucho a los nuevos empleados en la vida diaria. También estoy muy satisfecho.

Me gusta el ritmo de vida y de trabajo actual. Más importante aún, veo el futuro y las expectativas de mi vida aquí. Sé que tengo muchas carencias e inmadurez, y todavía me queda un largo camino por recorrer. Espero poder crecer rápidamente, asumir la responsabilidad de la empresa y realizar mi propio valor mientras creo valor para la empresa.

Resumen del trabajo personal de los empleados de préstamos pequeños 4. Cambia tu mentalidad con el corazón y atrévete a afrontar los retos de nuevos puestos.

Cómo desarrollar el negocio crediticio de nuestro país para hacer frente a una nueva posición es una cuestión que necesito resolver con urgencia. Los cajeros de ahorro básicamente realizan marketing sin receta. Los agentes de crédito deben divulgar información crediticia de manera oportuna, ir a los hogares de los clientes, comprender la situación básica del cliente y la información comercial en el lugar, investigar y comprender el propósito del préstamo y el pago del cliente. disposición y analizar el potencial de pago del cliente. Con base en las características del nuevo puesto, formulé cinco partes de las ideas de trabajo: aprender y dominar la información crediticia de manera oportuna; analizar los grupos de clientes objetivo y hacer publicidad oportuna en el sitio a los clientes objetivo seleccionados; el préstamo; garantizar que se realice un seguimiento de los plazos de pago al principio. Después de un período de arduo trabajo, poco a poco me fui familiarizando con mi negocio. La velocidad de procesamiento de negocios es la más rápida de todo el banco y la base de clientes está creciendo. El negocio del crédito ha emprendido un camino de rápido desarrollo.

En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y esforzarse en mejorar la calidad personal.

Conozco muy bien la importancia del aprendizaje. Desde que comencé a trabajar, he solicitado el examen de la industria bancaria a tiempo en mi tiempo libre. Mientras mejoran, también ayudamos a los nuevos empleados a incorporarse al trabajo rápidamente y brindamos orientación paciente para ayudar a los nuevos empleados a adaptarse mejor y más rápido a los nuevos puestos.

En tercer lugar, sólo superando las dificultades y teniendo el coraje de soportarlas podremos garantizar el desarrollo integral del negocio crediticio.

Cómo integrar los microcréditos de ahorro postal en la economía local se ha convertido en un avance importante en el trabajo crediticio de las sucursales. Los hogares industriales y comerciales, los agricultores y los plantadores son nuestros principales grupos de clientes de crédito. La peculiaridad es que la mayoría de los agricultores y productores se encuentran en zonas rurales remotas con transporte inconveniente. En algunos lugares la caminata dura varias horas. El ambiente en algunos lugares era tan malo que nuestros pies estaban agotados y nuestras piernas ya no podían caminar. Apretamos los dientes y perseveramos.

En cuarto lugar, el cumplimiento de diversos sistemas puede promover eficazmente el desarrollo empresarial.

Cuando se trata de experiencia laboral, creo que una buena personalidad es un requisito previo importante para hacer un buen trabajo en crédito. Sólo cuando sea honesto, los clientes podrán confiar realmente en usted y evitar riesgos. Cuando hacemos negocios, a menudo nos encontramos con clientes que traen regalos, pero todos los rechazamos uno por uno. Un buen servicio al cliente es nuestra misión. Sólo el trabajo honesto, eficiente y honesto puede promover eficazmente el desarrollo empresarial y aumentar gradualmente el número de clientes.

Medio año de trabajo crediticio ha logrado ciertos resultados, pero siento profundamente que mi trabajo es inseparable del cuidado y apoyo de la dirección y el equipo del departamento de crédito. Creo firmemente que con el esfuerzo conjunto de; Todo el personal de crédito: ¡Nuestro negocio de crédito definitivamente se desarrollará rápidamente y creará resultados brillantes!

Resumen del trabajo personal de los empleados de préstamos pequeños 5 A medida que se acerca silenciosamente el final de 20xx, he ocupado el puesto de gerente comercial durante más de medio año. Desde la falta inicial de confianza en las habilidades comerciales hasta ahora poder analizar el negocio crediticio de forma independiente, realmente me he beneficiado mucho. Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, con el cuidado de los líderes de la empresa y la ayuda de todos mis colegas, estudié cuidadosamente mis conocimientos y habilidades comerciales, desempeñé activamente mis deberes, resumí rápidamente las deficiencias en mi trabajo y trabajé duro para mejorar la calidad de mi negocio. , y cumplí con éxito mis tareas personales, mejorar la conciencia ideológica, la calidad profesional, las habilidades operativas y la calidad de los servicios. La experiencia y la comprensión de este año se resumen a continuación:

No importa a qué profesión te dediques, debes seguir aprendiendo.

Ante el puesto de director comercial, al principio estaba un poco inseguro. Me resulta difícil comprender la situación básica del cliente y la información comercial en el momento, investigar y comprender el propósito del préstamo intermediario y la disposición de pago del cliente, y analizar la capacidad de pago del cliente. Comuníquese con los líderes y piense y resuma por su cuenta. Me dio una nueva comprensión del negocio de préstamos y aumentó mi confianza. Al mismo tiempo, creo profundamente que no basta con aprender de la práctica, sino también complementar los conocimientos teóricos.

Por eso, uso activamente mi tiempo libre para fortalecer el estudio de la teoría financiera y el conocimiento empresarial, de modo que pueda integrar diversos materiales de aprendizaje y aplicar lo que he aprendido. En su tiempo libre, lea libros financieros y consulte casos crediticios exitosos. Sigue enriqueciéndote. A través de la acumulación de experiencia práctica, capacitación profesional y autoestudio, gradualmente dominé los procedimientos comerciales y operativos. Se han mejorado enormemente la capacidad de trabajo profesional, la capacidad de análisis integral, la capacidad de coordinación y la capacidad de expresión del lenguaje escrito.

En segundo lugar, esforzarse por mejorar y mejorar las normas y reglamentos

Debemos esforzarnos por mejorar y mejorar las diversas normas y reglamentos, que deben formularse de acuerdo con las normas del superior. departamento y la situación real de la agencia. Los estándares de trabajo correspondientes y los métodos de evaluación empresarial garantizan que varias tareas se restrinjan y se promuevan entre sí, logrando así el buen desarrollo de diversas tareas y logrando ciertos beneficios.

En tercer lugar, deficiencias

Mi nivel comercial y mi capacidad de gestión no son altos, el desarrollo comercial es lento, los productos defectuosos siguen siendo altos, la velocidad de recolección es lenta, las "dos estancias" aumentan y el potencial Los riesgos aumentan. Las grandes empresas, cuatro, han superado la proporción, el índice de adecuación de capital es gravemente insuficiente y las condiciones de las oficinas, las instalaciones de prevención, las condiciones de vida y el entorno de trabajo de los empleados no han mejorado.

Cuarto, medidas de mejora

Fortalecer el estudio de la propia teoría empresarial, mejorar aún más el nivel empresarial y las capacidades de gestión, aumentar la intensidad de la "limpieza de cuentas ilegales", especialmente los "dos incumplimientos". ", y esforzarse por apoyar firmemente "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores", reducir los grandes excesos, aumentar los ingresos y reducir los gastos, mejorar la eficiencia operativa, aumentar la adecuación del capital y las tasas de compensación, y reducir y resolver los riesgos lo antes posible.