La última política sobre puestos de bienestar público para soldados retirados en la provincia de Shandong

Los estándares de salario mínimo son diferentes y los subsidios específicos son los siguientes:

1 Aumentar la pensión de invalidez para soldados discapacitados, la pensión regular para familias de mártires y el subsidio de subsistencia. para los veteranos retirados del Ejército Rojo en el campo. Sobre la base del actual estándar de subsidio central, se agregarán 50 yuanes adicionales por persona al mes.

2. Con base en el principio de no menos de 100 yuanes por persona por mes y no más que el estándar de pensión de décimo nivel para soldados discapacitados, formular estándares de subsidio de vida para los veteranos que regresan a casa a pesar de estar enfermos.

3 Los veteranos que no tengan trabajo y tengan dificultades familiares recibirán un subsidio mensual de 100 yuanes por persona.

Soldados retirados se refiere a soldados que se han retirado del servicio activo (soldados desmovilizados, soldados desmovilizados, veteranos, etc.). En diciembre de 2016 se informó que desde la fundación de la República Popular China, 57 millones de militares se han retirado del servicio activo, y la cifra aumenta en cientos de miles cada año. El 16 de abril de 2018, se estableció oficialmente el Ministerio de Asuntos de Veteranos de la República Popular China y la República Popular China, y el trabajo del personal militar retirado ha entrado en una nueva etapa de desarrollo.

1) Alcance de la contratación para puestos de bienestar público urbano: personas con registro de hogar dentro de la jurisdicción administrativa de la prefectura de Dongchang, dentro de la edad legal para trabajar, con capacidad para trabajar y deseo de empleo, y personas con dificultades laborales que se han registrado como desempleados. Reubica principalmente a familiares urbanos sin empleo, desempleados urbanos mayores (mujeres mayores de 45 años, hombres mayores de 55 años hasta la edad legal de jubilación) y otros grupos. En concreto, se incluyen las siguientes personas:

1. Personas de hogares sin empleo en zonas urbanas;

2. Personas mayores desempleadas urbanas (mujeres mayores de 45 años, hombres mayores de 55). años y hasta la edad legal de jubilación);

3. Miembros desempleados de familias pobres con cero transferencia laboral en áreas rurales

4.

5. Gozar del nivel mínimo de vida del personal de Seguridad;

6. Personas titulares del "Certificado de Discapacidad de la República Popular China";

7. Las personas que hayan estado desempleadas durante más de un año;

8. Las personas que tengan dificultades para encontrar empleo por pérdida de tierras u otros motivos;

Bajo la premisa de que cumplan. las condiciones de empleo, se dará prioridad a los desempleados urbanos de mayor edad y a los miembros de familias urbanas sin empleo.

Información ampliada:

Ámbito de contratación para puestos de bienestar público rural: población que disfruta de políticas de alivio de la pobreza (incluidos objetos de seguimiento y asistencia para evitar el regreso a la pobreza), personas rurales de bajos ingresos Población rural, discapacitados rurales, personal de edad avanzada rural (45-65 años) y otros grupos.

1. La población que ha salido de la pobreza y disfruta de la política (incluidos los objetos de seguimiento y asistencia para prevenir el regreso a la pobreza) se refiere al personal correspondiente registrado y gestionado por el departamento de revitalización rural. Búsqueda basada en la base de datos de información demográfica sobre políticas de alivio de la pobreza más reciente proporcionada por la Oficina de Revitalización Rural del Distrito.

2. La población rural de bajos ingresos se refiere al personal correspondiente registrado y administrado por el departamento de asuntos civiles.

3. Las personas con discapacidad rurales se refieren al personal correspondiente registrado y gestionado por la Federación de Personas con Discapacidad.

Base jurídica:

Reglamento sobre el reasentamiento de soldados después de la jubilación

Artículo 3: El estado establece un sistema principalmente para apoyar el empleo, el empleo independiente y las disposiciones laborales. , jubilación y apoyo Un sistema de colocación de soldados retirados que combina varios métodos y otros métodos para colocar adecuadamente a los soldados retirados. Los fondos necesarios para el reasentamiento de los soldados retirados serán sufragados conjuntamente por los gobiernos populares central y local en todos los niveles.

Artículo 4 Toda la sociedad debe respetar y dar un trato preferencial a los soldados retirados y apoyar el reasentamiento de los soldados retirados. Los organismos estatales, los grupos sociales, las empresas y las instituciones están obligados a aceptar y colocar a los soldados retirados. Al reclutar personal o empleados, se debe dar prioridad al reclutamiento de soldados retirados en las mismas condiciones. Cuando los soldados retirados postulan para funcionarios públicos o puestos en instituciones públicas, su experiencia de servicio activo en el ejército se considerará experiencia laboral de base. Las unidades que acepten y coloquen a soldados retirados disfrutarán de políticas preferenciales de acuerdo con la normativa nacional.

Artículo 5 El departamento competente para el reasentamiento de soldados retirados dependiente del Consejo de Estado es responsable del reasentamiento de soldados retirados en todo el país.

Los departamentos competentes para el reasentamiento de soldados retirados de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del reasentamiento de soldados retirados en sus respectivas regiones administrativas.

Los departamentos pertinentes del gobierno popular y los departamentos militares pertinentes deben hacer un buen trabajo en el reasentamiento de los soldados retirados dentro del alcance de sus respectivas responsabilidades.

Artículo 6: Los soldados retirados respetarán las leyes y reglamentos relativos a la colocación de soldados retirados y obedecerán la colocación del gobierno popular.