El salario real es inferior a la base de pago de la seguridad social. ¿Es esto legal?
Por ejemplo, algunas personas ganan 2.000 yuanes y otras 8.000 yuanes. El salario medio de estas dos personas es de 5.000 yuanes. Es razonable que entre 2.000 y menos de 5.000 yuanes. Siempre y cuando no sea inferior al salario mínimo local.
El salario mínimo se refiere al monto mínimo de remuneración laboral pagado por el empleador (o empleador) bajo la premisa de que los trabajadores brinden un trabajo normal dentro del horario laboral legal. El salario mínimo no incluye salarios por horas extraordinarias, condiciones laborales especiales ni subsidios en condiciones especiales, ni incluye seguros, prestaciones sociales ni diversos ingresos no monetarios de los trabajadores. Los salarios mínimos deben pagarse a tiempo y en moneda de curso legal.
El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu del Seguro Social