Cómo afrontar la pérdida del seguro médico infantil en Shenzhen
1. La parte interesada presenta la solicitud al banco emisor en el lugar donde se adquirió el seguro anteriormente.
2. el banco emisor de la tarjeta acepta la solicitud de reemisión, retiene la tarjeta. Las personas deben pagar las tarifas correspondientes a la tarjeta de seguro social y obtener un comprobante de pago;
3. El personal de la sucursal confirmará los procedimientos;
4. El titular de la tarjeta tarda 30 días hábiles en aceptar el negocio de la tarjeta de reemplazo. Luego, lleve su tarjeta de identificación original y el formulario de solicitud de reemplazo de la tarjeta al establecimiento de servicio aceptado por la estación Minghua y realice los procedimientos de activación de la tarjeta en. al mismo tiempo.
La información requerida para reemplazar la tarjeta de seguro social es la siguiente:
1 En caso de pérdida, robo o daño de la tarjeta de seguro social, deberá acudir a la oficina de seguro social más cercana. con su tarjeta de identificación o libro de registro del hogar La organización informa la pérdida o la reemplaza;
2 La tarjeta IC del seguro médico original es una tarjeta de seguro social y se requiere una fotografía en color de una pulgada;
3. Si fracasa la encomienda ajena, el fideicomitente y el DNI del agente o libro de registro del hogar.
En resumen, si se pierde la tarjeta de seguro médico de su hijo, debe acudir a la agencia de seguro médico más cercana con una tarjeta de identificación original válida. Después de completar el procedimiento de informe de pérdida por escrito, se puede cancelar la tarjeta. y liquidado. El centro de seguro médico del distrito o del condado puede liquidar el pago en el acto.
Base jurídica:
Artículo 8 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Las agencias de seguro social brindan servicios de seguro social y son responsables de registro de seguro social, registros de derechos individuales, conocimiento del seguro social y pago de beneficios.
Artículo 9
Los sindicatos protegerán los derechos e intereses legítimos de los empleados de conformidad con la ley y tendrán derecho a participar en el estudio de las principales cuestiones de seguridad social, participar en la Comité de Supervisión del Seguro Social y realizar investigaciones sobre asuntos relacionados con los derechos e intereses de los empleados en materia de seguro social.