Todavía era un recién graduado cuando abrí una tarjeta de seguro social.
1. Los que están por graduarse, pero aún no han recibido su diploma, o han dejado de estudiar y están en el país. estatus de pasantía.
2. Quienes hayan obtenido un título, pero el período de obtención del mismo no exceda del número de años de empleo (los que superen sean los estudiantes anteriores).
3. Los graduados universitarios se refieren a los graduados del año en curso (graduados de doctorado, graduados de maestría, graduados de pregrado).
4. Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios se refieren a los estudiantes que se graduaron de la educación superior a tiempo completo en el año posterior al reclutamiento unificado.
Pero después de pagar la seguridad social, ya no eres un recién graduado. Luego de firmar el contrato laboral y pagar la seguridad social, aunque se confirme la unidad de trabajo, los expedientes y las relaciones organizativas, serán entregados a la empresa o al mercado de talento local para su custodia y no se considerarán nuevos egresados. Según las disposiciones legales pertinentes, se considera recién graduados a los estudiantes que están a punto de graduarse o se han graduado en el año en que debían graduarse. En pocas palabras, un estudiante es un recién graduado en su último año de universidad. El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.
Sin embargo, si el candidato firma un acuerdo tripartito con el empleador, no afectará el estatus de los nuevos graduados. El llamado acuerdo tripartito es sólo un documento vinculante entre un individuo, una escuela y un empleador. Siempre que se firme un acuerdo tripartito y se utilice el certificado de registro emitido por la escuela, el estudiante puede ser considerado como un recién graduado.
Base jurídica:
Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, pagar el seguro social La agencia de gestión solicita el registro en el seguro social de sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.
Artículo 74 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Las agencias de seguro social obtendrán los datos necesarios para el trabajo del seguro social a través de manejo comercial, estadísticas, encuestas, etc. ., las Unidades y personas pertinentes deben proporcionarlo de manera oportuna y veraz.
Las agencias de seguro social establecerán rápidamente archivos para el empleador, registrarán de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservarán adecuadamente los comprobantes originales de registro y declaración y los comprobantes contables de liquidación de pagos.
Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales al individuo de forma gratuita. sin cargo.
Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y beneficios del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.