¿Qué seguros exige el estado que las empresas paguen por sus empleados?

La legislación laboral de mi país estipula que los empleadores deben pagar el seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley. El seguro social incluye principalmente el seguro de pensiones, el seguro de accidentes laborales, el seguro médico, el seguro de maternidad y el seguro de desempleo (que es como solemos llamar los cinco seguros). Según las disposiciones de la "Ley de Seguro Social", los empleadores tienen la responsabilidad y la obligación de participar en pensiones, gastos médicos, de desempleo, accidentes laborales, seguros de maternidad y fondos de previsión de vivienda, cinco seguros y un fondo para sus empleados ("Provisión de Vivienda"). "Reglamento de gestión de fondos" estipula que las empresas que compren fondos de previsión para la vivienda de los empleados deben adherirse).

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

1. El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

2. El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a utilizar parte de sus ingresos como impuestos (tarifas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.

3. En China, el seguro social es una parte importante del sistema de seguridad social y ocupa una posición central en todo el sistema de seguridad social. Además, el seguro social es una forma de seguridad social contributiva. Los fondos los pagan principalmente el empleador y los propios trabajadores, y el financiamiento gubernamental proporciona subsidios y asume la responsabilidad final. Sin embargo, sólo cuando los trabajadores cumplan con sus obligaciones legales de pago y cumplan las condiciones legales podrán disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro social.

2. Proceso de participación en el seguro social para empleados de la empresa

(1) Información requerida para la apertura de cuenta 1 (ir al departamento de trabajo y seguridad social para establecer una cuenta de seguridad social corporativa), formulario de registro de seguro social, formulario de lista de cambio de personal de empleo, formulario de registro de información básica del personal actual 2. Copia de la licencia de actividad industrial y comercial (o documento de aprobación); 3. Copia del certificado de registro fiscal local; 4. Copia del certificado del código de organización; 5. Lista de salarios reciente de la unidad asegurada; 6. Copia de la cédula de identidad del asegurado (externa); Los trabajadores inmigrantes necesitan una copia del registro de su hogar)7. Las personas que se inscriben por primera vez en un seguro médico deben presentar una fotografía de una pulgada con fondo rojo (el seguro social con un lector de tarjetas de identificación de segunda generación no requiere una fotografía para obtener la tarjeta de identificación original).

(2) Transferencia de seguridad social de empleados o operación de adición de empleados 1, y luego transferir la relación de seguridad social de los empleados que han participado previamente en la seguridad social a la cuenta de seguridad social corporativa 2. Imprima la lista de pagos en; seguridad social en el primer mes de pago de seguridad social (El listado incluye nombre del empleado, número de cédula, base de pago, etc.) 3. Realizar los trámites para confiar la retención de seguridad social en la misma ciudad (esto se realiza en el banco donde la empresa abre una cuenta) 4. Después de eso, simplemente presente el formulario de aumento y disminución de la seguridad social del asegurado cada mes.

上篇: ¿Qué vaso se llena de agua primero? ¿La respuesta correcta es? 下篇: ¿Cuánto tiempo se tarda en recibir el subsidio de vivienda? ¿Cuál es el motivo del retraso en el desembolso del subsidio de vivienda?