Medidas provisionales para la gestión de la remuneración del personal auxiliar de la policía del Departamento de Seguridad Pública de la provincia de Sichuan y unidades directamente afiliadas
Capítulo 1 Disposiciones Generales
El artículo 1 tiene por objeto regular la gestión del personal policial auxiliar de los órganos de seguridad pública, velar por que el personal policial auxiliar cumpla sus funciones de conformidad con la ley, salvaguardar la derechos e intereses legítimos del personal auxiliar de la policía, y dar pleno juego al papel del personal auxiliar de la policía. Estas medidas se formulan de acuerdo con las leyes, reglamentos y regulaciones nacionales pertinentes, y a la luz de la situación real de la provincia de Sichuan.
Artículo 2 Las presentes Medidas se aplicarán a la gestión de la contratación, utilización, supervisión y garantía del personal auxiliar policial de los órganos de seguridad pública dentro de la región administrativa de esta provincia.
Artículo 3 El término “personal auxiliar de la policía”, tal como se menciona en estas Medidas, se refiere al personal que se contrata abiertamente entre el público en función de la situación de la seguridad social y las necesidades reales del trabajo de seguridad pública para brindar apoyo auxiliar a las operaciones diarias de los órganos de seguridad pública y las actividades policiales.
El personal auxiliar policial incluye el personal auxiliar de la policía civil y el personal auxiliar de la policía de servicio.
Prevención conjunta de seguridad pública, voluntarios de seguridad pública, equipos de protección de aldeas, equipos de protección escolar y otras fuerzas sociales de prevención y control de masas, así como el personal dedicado a la restauración, limpieza y otras labores logísticas en los órganos de seguridad pública. No son personal auxiliar de la policía.
Artículo 4: El personal auxiliar de la policía no tiene la condición de policía popular. El desempeño de sus funciones se realizará bajo el mando y supervisión de los órganos de seguridad pública y de sus policías populares. Los deberes serán asumidos por las personas que utilicen el personal auxiliar de la policía. Los órganos de seguridad pública asumirán la responsabilidad.
Artículo 5 La gestión del personal auxiliar de la policía debe adherirse al liderazgo del Partido Comunista de China, seguir el principio de "quién lo usa, quién lo administra y quién es responsable" y fortalecer la política calidad, capacidad profesional y disciplina del equipo Construcción de estilo de trabajo, gestión conforme a la ley, supervisión estricta y garantías reforzadas.
Los órganos de seguridad pública de nivel superior orientan y supervisan la gestión del personal auxiliar policial de los órganos de seguridad pública de nivel inferior.
Artículo 6 El despliegue de fuerzas auxiliares de la policía será coherente con la situación local de la seguridad social, el nivel de desarrollo económico, el despliegue policial y las necesidades reales del trabajo de seguridad pública. La gestión de cuotas de empleo del personal auxiliar de la policía se implementará de acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes.
Los órganos de seguridad pública de los gobiernos populares provinciales y municipales (prefecturas) pueden hacer arreglos generales para la cuota de empleo del personal auxiliar de la policía aprobada dentro de sus respectivas regiones administrativas.
Artículo 7 Los órganos de seguridad pública fortalecerán la informatización y la construcción de inteligencia, optimizarán los puestos y procesos de trabajo, mejorarán las capacidades y la eficiencia de aplicación de la ley y utilizarán racionalmente el personal auxiliar de la policía.
Artículo 8 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior incluirán los salarios, recompensas, seguridad social, equipo, vestimenta, capacitación y otros fondos relevantes para el personal auxiliar de la policía en el presupuesto fiscal del mismo nivel de conformidad con normativa de garantía.
Los departamentos funcionales pertinentes, como establecimiento organizacional, finanzas, recursos humanos y seguridad social, y asuntos militares retirados, deberán, de acuerdo con sus respectivas responsabilidades, llevar a cabo específicamente trabajos de orientación, gestión y garantía de políticas para el personal auxiliar de la policía.