¿Cómo realizar asientos contables para las tasas de matrícula cobradas por las instituciones de formación?
1. Reconocer los ingresos al firmar un contrato después del examen de autoestudio y aumentar las cuentas por cobrar:
Préstamo: Cuentas por cobrar - Tarifa de capacitación de Wang Xiao
Préstamo : Ingresos comerciales principales 5
2. Después de recibir el depósito:
Débito: depósito bancario
Crédito: cuentas por cobrar - Tarifa de capacitación de Wang Xiao
3. Al registrarse:
Débito: Depósito bancario
Crédito: Cuentas por cobrar - Tarifa de capacitación de Wang Xiao
4. examen:
Débito: depósito bancario
Crédito: Cuentas por cobrar - Tarifa de capacitación de Wang Xiao
5. Cuando obtenga su diploma:
Débito: Depósito bancario
Crédito: Cuentas por cobrar - Tarifa de capacitación de Wang Xiao
¿Cómo debo realizar los asientos contables para pagar las tarifas de capacitación de los empleados?
Se puede retirar a razón del 2,5% del salario total, préstamo: tasa de gestión - tasa de educación vocacional, préstamo: otras cuentas por pagar - tasa de educación vocacional
Pago: préstamo; : otras Cuentas por pagar - cuotas de educación vocacional, crédito: efectivo en caja o depósitos bancarios.
Si no se retira se pagará mediante: cuota de gestión-cuota de formación profesional, mediante: efectivo en caja o depósito bancario.
El alcance de los fondos de educación y capacitación de los empleados de la empresa incluye:
1. Capacitación para la incorporación y transferencia de empleo;
2. Diversas capacitaciones sobre adaptabilidad laboral;
3. Capacitación en el trabajo, formación de nivel vocacional y técnico y formación de personal altamente calificado;
4. Educación continua del personal profesional y técnico;
5. .Capacitación del personal de operaciones especiales;
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6. Gastos de capacitación de empleados organizados por la empresa;
7. Gastos de participación de los empleados en la evaluación de habilidades vocacionales. certificación de calificaciones, etc.;
8. Compra de equipos e instalaciones de enseñanza;
9. Honorarios de incentivo para el autoestudio de los empleados;
10. y honorarios de gestión de formación;
11. Otros gastos relacionados con la educación de los empleados.
¿Cómo recopilan las instituciones de formación los asientos contables de las tasas de matrícula? En conjunto, creo que todos comprenderán el tratamiento contable de las tasas de matrícula recaudadas por las instituciones de formación corporativa. Si tiene otras preguntas sobre esta entrada, puede consultar a los profesores en este sitio web y los profesores profesionales responderán a sus preguntas.