¿Pueden las tiendas de productos básicos utilizar préstamos de fondos de previsión?

1. ¿Pueden las tiendas de productos básicos utilizar préstamos del fondo de previsión?

En segundo lugar, ¿se pueden utilizar los fondos de previsión para comprar tiendas?

No puedes. De hecho, los préstamos para tiendas son préstamos para bienes raíces comerciales y no préstamos para viviendas personales, por lo que no se pueden utilizar préstamos de fondos de previsión. El fondo de previsión de vivienda es un depósito de vivienda a largo plazo pagado conjuntamente por el empleador y los empleados. Sólo puede utilizarse para que los empleados compren, construyan, renueven o revisen sus propias casas y no puede utilizarse para préstamos para comprar tiendas comerciales. Al comprar en una tienda, asegúrese de hacerlo legalmente.

3. ¿Pueden las tiendas utilizar préstamos del fondo de previsión para vivienda?

No puedes. Como las tiendas son de naturaleza comercial, no pueden comprarse ni financiarse con fondos de previsión para la vivienda. Pero puedes cambiarlo un poco, es decir, puedes comprar una casa de planta baja al frente. Estas casas de planta baja se pueden utilizar como escaparates y el terreno no es de naturaleza comercial, por lo que se pueden utilizar fondos de previsión para la vivienda. Según la ley, los empleados pueden retirar el saldo de sus cuentas del fondo de previsión de vivienda si tienen una de las siguientes circunstancias: 1. Comprar, construir, renovar o reformar su propia vivienda; 2. Jubilarse; 3. Perder completamente la capacidad de jubilarse; trabajar y no tener relación con la unidad Terminación de la relación laboral; 4. Establecerse en el extranjero 5. Pagar el principal y los intereses del préstamo de vivienda por cuenta propia; 6. Alquilar una casa para vivir (los empleados y sus cónyuges no; tienen sus propias casas en Beijing y alquilan viviendas públicas de alquiler o viviendas comerciales, y pueden retirar fondos de previsión de vivienda para pagar el alquiler) 7. Aquellos que tienen dificultades para vivir y reciben subsidios de subsistencia urbana 8. Aquellos que enfrentan emergencias que les causan graves; dificultades en la vida familiar 9. Se da por terminada la relación laboral entre los trabajadores migratorios y sus unidades; 10. Los que han sido sentenciados o sentenciados o han vencido el límite legal nacional de edad de jubilación; 11. Fallecimiento o declaración de fallecimiento; Si un empleado retira el fondo de previsión para vivienda de conformidad con el artículo 4 (1, 5, 6, 7, 8) de estas Medidas, su cónyuge podrá retirar el fondo de previsión para vivienda de su cuenta al mismo tiempo. Un cálido recordatorio de que las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y mi comprensión de la ley. ¡Consúltelo con atención! Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que organices la información relevante y te comuniques con los profesionales en detalle.

4. ¿Se pueden utilizar los fondos de previsión de vivienda como préstamo para comprar una tienda?

Los fondos de previsión para vivienda no se pueden utilizar para préstamos para comprar tiendas.

El fondo de previsión para la vivienda es un depósito de vivienda a largo plazo pagado conjuntamente por el empleador y los empleados. Sólo puede utilizarse para que los empleados compren, construyan, renueven o revisen sus propias casas y no puede utilizarse para préstamos para comprar tiendas comerciales.

De acuerdo con

El Consejo de Estado

Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para Empleados

Artículo 24 Empleados en las siguientes circunstancias, el fondo de previsión de vivienda cuenta del fondo El saldo de:

Renovación y revisión de viviendas ocupadas por cuenta propia;

(2) Jubilación;

(3) Pérdida total de la capacidad laboral y terminación del empleo con la unidad Relevante

(4) Haber abandonado el país para establecerse

(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo para compra de vivienda

;

(6) El alquiler supera el salario familiar.

Si se cumple lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados se cancelará al mismo tiempo.

Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos y legatarios del empleado pueden retirar los ingresos por apreciación de los depósitos en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado si no hay legatario.

Artículo 26 Para depósito, compra, construcción o facturación, puede solicitar un préstamo del Fondo de Previsión para la Vivienda al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda.

El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda tomará una decisión sobre la concesión del préstamo dentro de los 15 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud y notificará al solicitante si el préstamo es aprobado, y el banco encargado se encargará de ello; los procedimientos de préstamo.

¡Los riesgos de los préstamos del fondo de previsión para la vivienda, los préstamos del centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda no están permitidos para comprar tiendas! ¡Solo puedes utilizar préstamos de bancos comerciales!

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Ahora es fin de semana y has concertado una cita con tus amigos para divertirte un poco, pero tan pronto como suena el timbre, tu supervisor corre hacia ti y te dice: "Es urgente y tienes que trabajar horas extras". "Oye" y siéntete enojado. ¿Qué debo hacer en este momento? No confrontes a tu supervisor. Creo que la relación público-privada es opuesta: sacrificar asuntos privados por asuntos públicos siempre da la sensación de que uno se ha hecho daño a sí mismo e inevitablemente no se sentirá dispuesto a hacerlo, pero satisfacer intereses privados y ofender invisiblemente a su supervisor equivale a autocomplacencia; destrucción. Porque ningún supervisor reutilizará a sus subordinados que lo dejaron ir en momentos críticos. Como dice el refrán, comerse la boca de alguien es suave y sujetarle la mano es corto. Aunque el salario no sale del bolsillo del supervisor, él tiene control absoluto sobre tu salario. Como asalariados, naturalmente sabemos elegir. Por lo tanto, debemos tener el concepto de que "una pequeña impaciencia arruinará un gran plan", y todos los pensamientos de "miseria" y "mala suerte" deben descartarse de inmediato. Si estás mentalmente desequilibrado, piénsalo. Una bendición disfrazada es una bendición disfrazada. ¿A qué directivo no le gustan sus subordinados que se dedican a su trabajo? Sus esfuerzos definitivamente agregarán puntos a su evaluación de fin de año. En cuanto al entretenimiento sacrificado, me temo que no tendré la oportunidad de disfrutarlo cuando mi salario sea más alto. El trabajo de Rebecca es a la vez una cita con sus amigos y un trabajo en el que vive, por lo que sólo puede elegir uno. Después de trabajar durante más de diez años, siento que si una persona quiere sobrevivir y desarrollarse, debe valorar el trabajo que le brinda trabajo, especialmente si la unidad tiene trabajos urgentes que requieren trabajar horas extras. Soy electricista y mi unidad es un departamento importante que garantiza directamente la seguridad del vuelo. Ya sea que acaben de salir del trabajo o estén descansando en casa, una vez que reciben una notificación de falla, la mayoría de las personas se apresurarán al lugar de reunión lo más rápido posible y esperarán los arreglos del liderazgo. Porque sabemos que los accidentes aéreos son diferentes de los accidentes de tráfico ordinarios: no sólo causan enormes pérdidas económicas a la aviación civil, sino que también tienen consecuencias políticas. Personalmente creo que no sólo serás despedido y perderás tu trabajo, sino que también irás a la cárcel. Por supuesto, el trabajo que usted está haciendo puede no ser tan importante, pero en la feroz competencia actual, si un departamento no completa el "trabajo urgente", la empresa puede perder credibilidad y clientes, provocando pérdidas económicas artificiales. Como individuo, ¿no se siente un poco culpable si se niega a trabajar horas extras y pierde la confianza de sus líderes y colegas? ¿No se sentiría culpable por pasar felizmente el fin de semana y decirle a sus jefes y colegas cómo se sintió después de realizar el trabajo urgente? ¿Te importan sus críticas o comentarios sobre ti? El Departamento de Tierra del Aeropuerto de la Capital, Wang Guangshan, debe hacer un buen trabajo. Quizás puedas dar mil razones para negarte a trabajar horas extras, o incluso no te quede más remedio que trabajar horas extras, sólo para maldecir y estar ocupado. Lo que estás haciendo está mal. Salir con amigos es importante, pero el trabajo debe ser lo primero. ¿No es común trabajar horas extras en el trabajo? Como tu supervisor te lo ha informado, no hace falta que digas nada más, sólo hazlo bien. No vuelvas a trabajar. Hiciste una cosa y arruinaste tu buena impresión en la mente del líder. Es hora de que Liu Xiaojing se muestre. ¿Alguna vez ha tenido tales problemas? Pensó que había estado trabajando duro y seriamente, pero no había sido ascendido, había trabajado duro durante mucho tiempo pero todavía era desconocido y no podía encontrar la oportunidad de mostrar su rostro; Ahora te digo: ha llegado tu oportunidad. Dado que su supervisor acude a usted para trabajar horas extras, es suficiente con demostrar su capacidad y estatus laboral ante los ojos de su supervisor. Si puede duplicar el favor de su supervisor trabajando horas extras e incluso ayudarlo a obtener un ascenso en el futuro, entonces vale la pena sacrificar una cita. Habrá muchas oportunidades para jugar en el futuro, así que ¿por qué preocuparse por este poco de tiempo? Sin embargo, es mejor no aceptarlo de inmediato, sino mostrar plenamente su vergüenza y arrepentimiento frente a su supervisor y dejarle darse cuenta de los sacrificios que ha hecho por su trabajo para lograr los mejores resultados. Xin Ning, no desperdicies más oportunidades. Si esto me pasara a mí, lo pensaría un rato, luego llamaría a mi amigo, cancelaría la cita y concertaría otra cita. Luego concéntrate en tu trabajo. Porque he desperdiciado muchas oportunidades y no quiero perder otra oportunidad esta vez para mi propio placer. A veces no puedo decir mis prioridades, pero esta vez no lo desaprovecharé porque la oportunidad es fugaz. Haré este trabajo extra e invitaré a mi supervisor a charlar afuera. Porque rara vez tengo la oportunidad de estar a solas con mi supervisor, así que pasaré el fin de semana con mi supervisor. ¿Entiendes el propósito de esto? ¡Quiero un ascenso y un aumento! Los expertos de Huang Yi dijeron que hay muchas razones para estar "enojados" por el significado del trabajo, o están cansados del trabajo, o piensan que trabajar horas extras va en contra de los principios, o piensan que el supervisor tiene prejuicios contra usted y Te pone las cosas difíciles deliberadamente, o piensan que la amistad es más importante que el trabajo. Pero pase lo que pase, siempre hay que pensar con calma en los motivos de la "insatisfacción" y luego buscar soluciones. En este tema se trata principalmente de las actitudes de las personas hacia el trabajo y la vida. En mi opinión, si los empleados aceptan instrucciones de sus supervisores y si están dispuestos a trabajar horas extras se rige principalmente por dos conceptos: ética laboral y ética del ocio. 1. La ética laboral cree que el trabajo es una actividad social necesaria para las personas y que es aceptable trabajar muchas horas todos los días. Cada empleado debe esforzarse por mejorar la eficiencia del trabajo, lograr resultados laborales y luchar por un ascenso. Aunque este concepto ha cambiado en la sociedad moderna, los datos muestran que más de la mitad de los trabajadores de la sociedad estadounidense todavía tienen este concepto.