Proporción de pago del seguro médico de los empleados de la ciudad de Xianyang

1, seguro de pensiones:

(1) La contribución individual se basa en el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior (el mínimo es el 60% del salario de la ciudad). salario de los empleados en el año anterior; la cifra más alta es el 8% de los salarios de los empleados de la ciudad en el año anterior.

②El pago unitario es el 22% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior. Desde junio 65.438 + 1 de octubre de 2006, Recursos Humanos y Asuntos Sociales ha ajustado el tamaño de la cuenta de pensión personal de 165.438 + 0% del salario individual al 8%. Las contribuciones y el 3% de la contribución del empleador se incluyeron en la cuenta de pensión personal, y el 19% de la contribución del empleador se transfirió al fondo social. La nueva política también incorpora el 3% de las contribuciones de la unidad a la mancomunación social para resolver el problema del vacío. cuentas de pensiones.

2. Seguro médico: 10% para unidades, 2% + 3 yuanes para individuos;

3. Seguro de desempleo: 1% para unidades, 0,2% para individuos;

4. Seguro de accidentes laborales: La tasa de accidentes laborales se determina en función del alcance de la industria de la unidad, entre 0,5% y 2%;

5. Seguro de maternidad : 0,8% para unidades, sin pago para particulares

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