¿La discriminación geográfica se considera discriminación laboral prohibida por ley?
Hola amigos, todos tienen los mismos derechos laborales. Un requisito de contratación aparentemente simple contiene varias discriminaciones laborales.
Por ejemplo, Xiao Yan vio que una empresa estaba reclutando personas en un sitio web de búsqueda de empleo, por lo que envió su currículum y postuló para los puestos de "asuntos legales" y "asistente del presidente" de la empresa.
Más tarde recibí una respuesta de la empresa... diciendo que ella no era apta para los dos puestos anteriores. El motivo de no ser apta solo estaba escrito con las palabras "nativa de Henan". Xiao Yan estaba muy enojado y creía que el comportamiento de la empresa era discriminación laboral y violaba las leyes y regulaciones pertinentes, por lo que demandó a la empresa ante el Tribunal Popular. Recientemente, el tribunal celebró una audiencia sobre el caso... y pronunció ante el tribunal que el demandado, la empresa de contratación, debería pagar al demandante Xiao Yan 9.000 yuanes en concepto de daños mentales, 1.000 yuanes en honorarios de protección de derechos ante notario, una disculpa oral y una disculpa escrita a Xiao Yan en el "Legal Daily" Disculpe. La discriminación laboral se refiere al trato diferenciado por motivos de raza, color, religión, opinión política, nacionalidad, origen social, género, registro familiar, discapacidad o estado de salud física, edad, altura, idioma, etc. sin fines y motivos legalmente legítimos... … Cualesquiera medidas que vulneren el derecho a la igualdad y atenten contra los derechos laborales de los trabajadores al excluirles o concederles un trato preferencial.
La principal discriminación que enfrentan los trabajadores chinos en el proceso de empleo se refleja en los siguientes aspectos:
1. Discriminación laboral basada en el registro de hogares urbanos y rurales. China es el sistema de registro de hogares existente, porque está relacionado con los intereses del grupo.
Incluyen principalmente: ① Discriminación contra el registro de hogares rurales. Los trabajadores rurales reciben un trato muy desigual en el empleo urbano. A los agricultores se les suele llamar "gente del campo" y se les excluye del "registro de hogares urbanos". ② Discriminar a los extranjeros. La contratación por parte de empresas en esta ciudad a menudo restringe la "prioridad de registro de hogar local", o algunos empleadores exigen que los solicitantes tengan un registro de hogar local.
2. Discriminación de Género Si bien el país ha promulgado una serie de leyes y normas relativas a la igualdad entre hombres y mujeres en el empleo y la protección de los derechos e intereses de las mujeres, entre ellas la Ley del Trabajo, la Ley de Protección de la Mujer. Derechos e Intereses, y el Reglamento de la Ley Especial de Protección Laboral para las Empleadas", etc., todos enfatizan que las mujeres tienen los mismos derechos laborales que los hombres... Sin embargo, todavía existe una grave discriminación de género en el ámbito laboral.
3. Discriminación por edad Debido a la gran población de China, la estructura laboral se está volviendo más joven. Algunos empleadores establecen límites de edad casi estrictos al contratar, excluyendo cada vez más a un gran número de solicitantes de empleo de mayor edad. Las empresas están limitando la edad de los empleados a menos de 35 años al contratar empleados.
4. Discriminación de la altura La altura está fuera del control humano y está determinada principalmente por factores genéticos. Sin embargo, a algunos empleadores les gusta establecer requisitos rígidos sobre la altura de los solicitantes de empleo en sus anuncios de contratación. Aquellos que no cumplen con los requisitos de altura... a menudo fracasan en la primera ronda de selección de currículum.
La discriminación en este caso es la discriminación geográfica. La discriminación regional se refiere a una especie de "trato diferenciado" de las personas en una región específica basado en diferencias regionales. Debido a la gran variedad de culturas en varias regiones y al desarrollo económico desigual de varias regiones, algunas personas tienen opiniones especiales sobre las personas y las cosas en un lugar determinado. Este tipo de discriminación regional es aún más evidente en Internet... Debido al desarrollo de los nuevos medios, muchas personas se basan en noticias que sucedieron en un lugar determinado.