Política de subsidio de empleo para estudiantes de Harbin City College
1. Orientación y asistencia para dificultades de formación
Para la universidad. graduados que han abandonado la escuela y no están empleados, las agencias públicas de servicios de talentos de empleo del distrito, condado (ciudad) donde nacen o están registrados los estudiantes toman la iniciativa de proporcionar 1 promoción de políticas, 3 impulso de información sobre empleo, 1 orientación laboral, 1 capacitación de habilidades y oportunidades de empleo, pasantías y otros servicios de empleo.
Para los graduados universitarios que tienen dificultades para encontrar un trabajo, mantengan abierta la comunicación. La agencia del servicio público de empleo del distrito, condado (ciudad) donde nació el estudiante o donde registró su residencia permanente debe tomar la iniciativa de comunicarse con ellos. , organizar asistencia emparejada y establecer un libro de contabilidad especial Proporcionar orientación y servicios "personalizados".
Después de graduarse, puede consultar con la agencia de servicios de empleo del distrito, condado (ciudad) donde nació o se registró.
En segundo lugar, subsidios para la búsqueda de empleo y el emprendimiento
Para familias de bajos ingresos, familias pobres con discapacidad, familias pobres registradas, personas pobres, personas con discapacidad y aquellos que están dispuestos a encontrar empleo y comenzar. una empresa en su año de graduación Los graduados universitarios (incluidos los colegios y universidades privados) recibirán un subsidio único de 10.000 yuanes. Al mismo tiempo, los graduados universitarios que pertenecen a dos o más categorías sólo pueden solicitar un fondo de subsidio de empleo y los individuos no pueden disfrutarlo repetidamente. Las solicitudes serán presentadas de manera uniforme por las universidades donde trabajan los graduados universitarios. Sitio web de solicitud :), Office Center-Asuntos personales-Harbin City College Graduados Subsidio único para emprendimiento, y envíe la solicitud de subsidio y cargue los requisitos de procesamiento según sea necesario.
Realizar una serie de actividades de contratación en línea y fuera de línea de "Los servicios de empleo no se detienen, la contratación en línea no se detiene", para que los empleadores y solicitantes de empleo puedan disfrutar de los servicios de contratación laboral en cualquier momento y en cualquier lugar.
Registro empresarial: primero, la empresa busca el subprograma WeChat "Harbin Talent Navigation" y hace clic en "Registro empresarial" en el módulo "Feria de empleo en línea" o "Quiero contratar" en "Reclutamiento de empleo". ". Regístrese o inicie sesión en el backend corporativo, complete la información de los requisitos del trabajo y podrá participar en las actividades de reclutamiento después de haber sido revisado y aprobado. 2. Las empresas pueden buscar la "Plataforma de servicios integrales de seguridad social y recursos humanos de Harbin" (/) a través de la computadora, registrarse o iniciar sesión en el backend de la empresa, completar la información de requisitos laborales y luego participar en las actividades de contratación. Los solicitantes de empleo publican información laboral y consultan información laboral. Busque el subprograma WeChat "Harbin Talent Navigation" en su teléfono móvil para ingresar al centro de usuarios y completar "Mi currículum", haga clic en la columna "Reclutamiento de empleo" para ver la información del trabajo y enviar su currículum.
En tercer lugar, “Tres Apoyos y Un Apoyo”
La Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de la organización y ejecución específica del plan “Tres Apoyos y Un Apoyo” , organizando a los graduados universitarios para que participen en la enseñanza voluntaria a nivel de base, apoyen la agricultura, apoyen los servicios médicos y ayuden en la revitalización rural. El personal de "Tres Apoyos y Una Asistencia" puede disfrutar de subsidios de trabajo y manutención, seguro social, tarifas únicas de reasentamiento y otros beneficios durante su empleo, después del período de servicio, pueden disfrutar de políticas preferenciales como exámenes de orientación para funcionarios públicos y contratación especial para funcionarios; instituciones públicas y puntos de bonificación en exámenes de ingreso de posgrado.
Puede iniciar sesión en el sitio web oficial y ponerse en contacto con el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Heilongjiang para realizar consultas.
Cuatro. Subsidios de colocación laboral
Para graduados de doctorado recién introducidos y asentados en campos profesionales y técnicos por 9 empresas urbanas e instituciones municipales (excluidas las que participan en servicios públicos, instituciones administrativas y universidades municipales), cada una Un subsidio de subsistencia mensual Se otorgará un subsidio de 3.000 yuanes a cada persona, un subsidio único de instalación de más de 65.438 yuanes y un subsidio único para la compra de vivienda de más de 65.438 yuanes a quienes compren una casa en Kazajstán por completo; Los graduados de maestría que se hayan introducido recientemente y se hayan establecido en 9 áreas urbanas dentro de los 5 años posteriores a la graduación recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 2.000 yuanes y un subsidio de instalación único de 30.000 yuanes. Para los graduados universitarios a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios que obtienen un nuevo empleo dentro de los cinco años posteriores a su graduación y se han establecido en 9 áreas urbanas, el subsidio de manutención es de 1.500 yuanes por persona por mes para los graduados de colegios técnicos a tiempo completo que están empleados recientemente; dentro de los 5 años posteriores a la graduación y se hayan establecido en 9 áreas urbanas, los graduados de la escuela secundaria técnica recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 700 yuanes por persona. Los subsidios de subsistencia se conceden durante tres años consecutivos.
Para el personal con títulos profesionales superiores recién incorporados (menores de 45 años) de 9 empresas urbanas e instituciones municipales (excluidos servicios públicos, instituciones administrativas y universidades municipales), cada persona recibirá un subsidio único La tarifa de reasentamiento es de 654,38 millones de yuanes; para el personal recién incorporado con títulos profesionales superiores adjuntos (menores de 40 años) de 9 empresas urbanas, cada persona recibirá una tarifa única de reasentamiento de 50.000 yuanes.
Base legal:
Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Heilongjiang sobre la emisión de varias políticas y medidas para promover el empleo y el espíritu empresarial de jóvenes graduados universitarios.
Reglamento del Gobierno Negro [2022] N° 20", con el fin de implementar a fondo las decisiones y arreglos del Comité Central del Partido y del Consejo de Estado sobre el empleo de graduados universitarios, e implementar concienzudamente la "Oficina General del Aviso del Consejo de Estado sobre la mejora adicional del empleo de los graduados universitarios, etc. El "Aviso sobre el empleo y el espíritu empresarial de grupos de jóvenes" (Guobanfa [2022] No. 13) requiere que hagamos todos los esfuerzos posibles para hacer un buen trabajo en el empleo y el espíritu empresarial de grupos de jóvenes como los graduados universitarios en la actualidad y en el futuro, y las siguientes políticas y medidas están especialmente formuladas
La primera es llevar a cabo la expansión del empleo para los graduados universitarios.
(1) Ampliar los canales de empleo para graduados universitarios. Adherirse a la orientación prioritaria del empleo en la promoción del desarrollo de alta calidad, acelerar la construcción de un sistema económico moderno, promover la transformación y mejora de la industria manufacturera, fortalecer las industrias emergentes estratégicas, desarrollar vigorosamente la industria de servicios moderna e implementar a fondo las grandes empresas. escalar proyectos para promover el empleo, el espíritu empresarial para promover el empleo y apoyar nuevos tipos de empleo. El plan de desarrollo de formularios promueve el crecimiento continuo de las entidades del mercado y proporciona más empleos adecuados para que los graduados universitarios encuentren empleo. Apoyar a las pequeñas y medianas empresas para atraer a más graduados universitarios para el empleo y proporcionar políticas de apoyo tales como subsidios de seguridad social, descuentos en intereses de préstamos garantizados para empresas y exenciones fiscales de acuerdo con las regulaciones. Establecer un canal verde para la evaluación de títulos profesionales y un mecanismo de solicitud ascendente para el personal profesional y técnico en pequeñas y medianas empresas, mejorar el establecimiento de niveles (puestos) de habilidades vocacionales, implementar un sistema de reconocimiento de niveles de habilidades vocacionales e implementar el la aplicación de los fondos de proyectos de investigación científica y los resultados de la investigación científica en las mismas condiciones que el personal similar en empresas e instituciones de propiedad estatal. Establezca "luces rojas" y "luces verdes" para promover el desarrollo saludable de la economía de plataformas y crear más empleos. Ampliar constantemente la escala de contratación de las empresas estatales, alentar a las empresas centrales provinciales y a las empresas estatales provinciales a tomar la iniciativa en la contratación de graduados universitarios y hacer públicas las condiciones de contratación. Aquellos que no sean menos que el año anterior recibirán un trato preferencial de acuerdo con las regulaciones en términos de arreglos de proyectos clave, selección de talentos de alto nivel, construcción de portadores de talentos, financiamiento de proyectos de investigación científica, evaluación de títulos profesionales senior, capacitación de habilidades de los empleados, primer premio y evaluación del desempeño destacado, etc. [La Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma, el Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología, el Departamento Provincial de Industria y Tecnología de la Información, el Departamento Provincial de Finanzas, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Departamento Provincial de Comercio, la Central de Harbin Son responsables la sucursal del Banco Popular de China, la Comisión Provincial de Supervisión y Administración de Activos Estatales, la Oficina Provincial de Supervisión del Mercado y la Oficina Provincial de Impuestos. Responsable de cada uno según la división de responsabilidades]
(2) Ampliar el espacio de empleo a nivel de base. En combinación con la implementación de estrategias como el desarrollo coordinado regional y la revitalización rural, satisfaceremos las necesidades de modernizar las capacidades de gobernanza de base, hacer un buen uso de diversos recursos y aprovechar las oportunidades de empleo en la seguridad social, la atención médica y de salud y los servicios de atención a las personas mayores de base. , trabajo social y asistencia judicial. Cuando haya puestos vacantes de tiempo completo en la comunidad, se dará prioridad al reclutamiento de un cierto número de graduados universitarios. Continuar implementando el plan "Tres apoyos y un apoyo", el plan de puesto de maestro especial rural, el plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios en el oeste y el plan de reclutamiento de graduados médicos en centros de salud municipales. Para los graduados universitarios que encuentren empleo en unidades de base por debajo del nivel del condado, se proporcionarán políticas como compensación de matrícula, compensación de préstamos estudiantiles y salarios altos de acuerdo con las regulaciones. Aquellos que son contratados como personal formal de instituciones públicas pueden ser calificados previamente de acuerdo con las regulaciones. [Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, Audiencia Provincial, Fiscalía Provincial, Departamento Provincial de Educación, Departamento Provincial de Asuntos Civiles, Departamento Provincial de Hacienda, Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, Departamento Provincial de Agricultura y Asuntos Rurales, Comisión Provincial de Salud, Liga Juvenil y Comité Municipal, etc. Responsable de cada uno según la división de responsabilidades]
(3) Apoyar la innovación, el emprendimiento y el empleo flexible. Se harán esfuerzos para promover el emprendimiento y la innovación masivos y apoyar la construcción de líneas empresariales. Alrededor del 30% de los vehículos empresariales invertidos y desarrollados por el gobierno deberían proporcionarse gratuitamente a graduados universitarios y empresarios. Fortalecer la construcción de bases de demostración de emprendimiento e innovación masiva, lanzar una campaña especial de "cooperación escuela-empresa" para el emprendimiento y el empleo, promover el emparejamiento de bases de demostración empresarial con bases de demostración universitarias, establecer una relación de cooperación estable y promover el emprendimiento y el empleo. para grupos jóvenes como graduados universitarios. Apoyar a los graduados de doctorado para que lleven a cabo investigaciones postdoctorales innovadoras en nuestra provincia y proporcionar 654,38 millones de yuanes en financiación anual para nuevos estudiantes postdoctorales de tiempo completo durante dos años consecutivos. Los becarios posdoctorales de la estación pueden solicitar hasta 300.000 yuanes en financiación para investigación científica y pueden solicitar directamente títulos profesionales adjuntos de alto nivel. Si un becario postdoctoral saliente firma un contrato de trabajo de cinco años o más con un empleador en nuestra provincia, las finanzas provinciales proporcionarán 654,38 millones de yuanes en fondos iniciales de investigación científica. Después de obtener el título profesional superior adjunto, podrá solicitar el título. Título profesional senior completo después de trabajar durante 3 años. Profundizar la reforma del sistema comercial, optimizar las capacidades de servicio empresarial de las empresas, mejorar aún más el nivel de facilitación del acceso a los mercados, formular e implementar medidas para apoyar el desarrollo sostenible de los hogares industriales y comerciales individuales y apoyar a los graduados universitarios para que establezcan entidades de mercado de forma independiente. . Apoyar a los graduados universitarios para que utilicen su experiencia profesional para participar en empleos flexibles y proporcionar subsidios de seguridad social a los graduados universitarios desempleados que logren un empleo flexible en el año de graduación y dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela. [La Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma, el Departamento Provincial de Educación, el Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología, el Departamento Provincial de Finanzas, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Sucursal Central de Harbin del Banco Popular de China, el La Dirección Provincial de Impuestos y la Dirección Provincial de Supervisión del Mercado son responsables según la división de responsabilidades]