¿Cuál es la diferencia entre las empresas estatales que pagan la seguridad social y las empresas privadas que pagan la seguridad social?

1. La diferencia entre seguridad social personal y seguridad social empresarial 1: Definición La seguridad social de los empleados generalmente incluye seguro de pensión, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de maternidad. Las obligaciones de pago del seguro de pensión básico de los empleados, el seguro médico básico de los empleados y el seguro de desempleo corren a cargo del empleador y los empleados conjuntamente, y las obligaciones de pago del seguro de accidentes laborales y del seguro de maternidad corren a cargo del empleador. 2. La diferencia entre el pago de la seguridad social personal y el pago de la seguridad social de la empresa. 2. La proporción de las primas de seguridad social de los empleados pagadas por la empresa pagadora: Seguro de pensión: la proporción de las primas del seguro de pensión básico pagadas por el empleador generalmente no excede el 20% del salario total de la empresa, y los empleados individuales pagan el 8% de su salario. . Seguro médico: el índice de contribución del empleador se controla en aproximadamente el 6% del salario total del empleado, y el índice de contribución del empleado es generalmente el 2% de sus ingresos salariales. Seguro de desempleo: A partir del 1 de marzo de 2005, la tasa de la prima del seguro de desempleo se reducirá temporalmente del 3% estipulado en las normas vigentes al 2%. La proporción de pago específica de unidades e individuos será determinada por los gobiernos populares de las provincias autónomas. regiones y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. Seguro de maternidad: a partir del 1 de octubre de 2015, la tasa de la prima del seguro de maternidad se reducirá de no más del 1% a no más del 0,5%. 3. La tercera diferencia entre la seguridad social personal y la seguridad social de la empresa: para los residentes urbanos y rurales, la seguridad social es la seguridad social pagada por la población local en el registro y los archivos de sus hogares, mientras que la seguridad social de los empleados urbanos es la seguridad social pagada por los locales o a los no locales a través de sus unidades. Los locales pueden optar por pagar la seguridad social de los residentes urbanos y rurales o pagar la seguridad social de los empleados urbanos a través de sus unidades de trabajo, mientras que los extranjeros sólo pueden pagar la seguridad social de los empleados urbanos a través de sus unidades de trabajo.

Objetividad jurídica:

Artículo 2 de la Ley del Seguro Social: El Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y seguro de maternidad para proteger a los ciudadanos durante el año El derecho a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de acuerdo con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo y parto.