Red de conocimiento de divisas - Empezando con las acciones - En Beijing, ¿qué debo hacer si mi fondo de previsión se suspende durante tres meses después de dejar mi trabajo? ¿Puedo hacerlo yo mismo?

En Beijing, ¿qué debo hacer si mi fondo de previsión se suspende durante tres meses después de dejar mi trabajo? ¿Puedo hacerlo yo mismo?

En Beijing, ¿qué debo hacer si mi fondo de previsión se suspende durante tres meses después de dejar mi trabajo? ¿Puedo hacerlo yo mismo? El pago del fondo de previsión de vivienda debe ser responsabilidad de la empresa y no puede ser pagado por particulares. Los pagos sólo se pueden realizar a nombre de una empresa con una cuenta de fondo de previsión. .

Que su nueva unidad pueda ayudarle o no depende de la actitud de la unidad o de la actitud del personal específico.

Si es discontinuo tras la interrupción no se computará. Es simplemente un fondo de previsión "continuo" que se puede pagar mensualmente. Los cinco seguros sociales sólo pueden ser pagados por el empleador, no por aquellos con un registro familiar en Beijing.

¿Puedo todavía recuperar el fondo de previsión de indemnización de mi empleador original después de que haya sido suspendido durante 5 meses? Si un empleado renuncia y no hay un nuevo empleador a quien pagar, la cuenta del fondo de previsión estará sellada y el individuo no podrá reembolsar el fondo de previsión.

De acuerdo con el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda"

Artículo 13, el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda establecerá una cuenta del fondo de previsión para la vivienda en un banco confiado.

La unidad deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para el pago y depósito del fondo de previsión para la vivienda. Después de ser revisada por el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda, deberá dirigirse al banco encargado para establecer un banco. cuenta del fondo de previsión de vivienda para los empleados de la unidad. Cada empleado sólo puede tener una cuenta en el fondo de previsión de vivienda.

El centro de administración del fondo de previsión para vivienda debe establecer una cuenta detallada de los fondos de previsión para vivienda de los empleados para registrar los depósitos y retiros de los fondos de previsión para vivienda de los empleados individuales.

Artículo 14 Una unidad recién establecida deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para el pago y depósito del fondo de previsión para la vivienda dentro de los 30 días a partir de la fecha de establecimiento, y dirigirse al banco confiado dentro de los 20 días a partir de la fecha de registro. Los empleados de esta unidad establecerán cuentas de fondos de previsión para vivienda.

Si una unidad sufre fusión, división, cancelación, disolución, quiebra, etc., la unidad original u organización de liquidación deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para gestionar los cambios o la cancelación del registro dentro de los 30 días siguientes a la fecha de ocurrencia de las circunstancias anteriores, y Dentro de los 20 días siguientes a la realización del cambio o cancelación de registro, con los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda, acudir al banco encomendado para gestionar la transferencia o sellado de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para los empleados de la unidad.

Artículo 15 Cuando una unidad contrata empleados, debe acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para registrarse para el pago y depósito dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación, y acudir al banco encargado para gestionar la vivienda de los empleados. con base en los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda. El establecimiento o transferencia de cuentas del fondo de previsión.

Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá acudir al Centro Administrador del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y dirigirse a al banco encargado el documento de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda Procedimientos para transferir o sellar las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados.

¿Puedo pagar el fondo de previsión en Beijing después de dejar mi trabajo? Puedo pagarlo. Si todo lo paga la ciudad, se transferirá automáticamente. Si existe gestión estatal o gobierno municipal, es necesario transferirlo manualmente.

Tras la interrupción de la seguridad social y los fondos de previsión en Pekín, ¿son válidos los pagos complementarios? El pago atrasado es válido.

Método de pago de la seguridad social:

Si estás asegurado a tu nombre y no realizas el pago, solo podrás recuperar el pago y podrás pagar cinco seguros.

Si la unidad no declara (no abre una cuenta), solo puede pagar la pensión.

Después de pagar por un período de tiempo, puede encontrar un agente para pagar; la tarifa de interrupción.

Si el pagador (excluyendo a individuos y trabajadores independientes) no ha pagado la prima del seguro de pensión para empleados, debe llevar los siguientes materiales a la agencia de seguridad social para manejar caso por caso el pago de la prima del seguro de pensión básica:

Ficheros de empleados y manual de seguros de pensiones;

Formulario de solicitud de pago de prima de seguro de pensiones básico;

Contrato de trabajo, cronograma de pago de salarios, etc. ;

Otros materiales relacionados.

El monto del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad se puede determinar de diferentes maneras según la situación real:

Para las unidades que nunca han pagado el fondo de previsión de vivienda, en principio, debe seguir el "Reglamento" (Orden del Consejo de Estado No. 262) que se emite para compensar los atrasos en los fondos de previsión de vivienda para los empleados (abril de 1999

Si la unidad no proporciona); salarios de los empleados o los empleados tienen objeciones a los salarios proporcionados, el centro de gestión puede seguir el departamento de trabajo local. El salario se calcula en base al salario aprobado por el departamento judicial o el salario promedio de los empleados en el año anterior anunciado por las estadísticas municipales. departamento;

El índice de contribución de los empleados y unidades al fondo de previsión de vivienda no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior;

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Las ciudades con condiciones pueden aumentar adecuadamente el índice de depósitos. El índice de contribución específico será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda, revisado por el gobierno popular del mismo nivel y reportado al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación.

La base de pago mensual para los fondos de previsión de vivienda para hogares industriales y comerciales individuales y trabajadores autónomos urbanos se calcula en principio sobre la base del ingreso fiscal mensual promedio del depositante en el año anterior.

Sanción por falta de pago del fondo de previsión de vivienda y pago atrasado del fondo de previsión de vivienda:

Si la unidad no registra el pago y depósito del fondo de previsión de vivienda para sus empleados o no establecer una cuenta del fondo de previsión para la vivienda, el fondo de previsión para la vivienda será responsable del pago del fondo de previsión para la vivienda. El centro de gestión ordena a la empresa que se ocupe del asunto dentro de un plazo;

Si la empresa no lo hace. el asunto dentro del plazo, se le impondrá una multa no inferior a 6.543.800 yuanes pero no superior a 50.000 yuanes; el centro de gestión del fondo de previsión ordenará el pago dentro de un plazo;

Si el fondo de previsión no cumple con ser pagado dentro del plazo, podrá solicitar al tribunal popular su ejecución obligatoria.

¿Puedo pagar mientras tanto un mes de caja de previsión? ¿Dónde puedo pagarlo? Por lo general, el fondo de previsión solo lo puede pagar la unidad y no los individuos, por lo que la proporción del pago se deduce directamente del salario.

La base de pago del fondo de previsión de vivienda es el salario mensual medio de los empleados durante el año anterior. Esta base de pago no será inferior al 60% del salario social local del año anterior ni superior al 300%. El ratio de pago es 5-12, y el empleador puede decidir dentro de este rango. El más común es 8. La empresa y el individuo aportan cantidades iguales de capital en una proporción de 1:1, es decir, la empresa aporta tanto como el individuo.

Debido a un cambio de trabajo, suspendí mi pago del fondo de previsión plurianual por tres meses y ahora he extendido mi pago por cinco meses. Si es posible solicitar un préstamo del fondo de previsión, pero se interrumpe a mitad de camino y debe reembolsarlo en 12 meses, puede utilizar el préstamo del fondo de previsión para comprar una casa.

Mi pago de fondo de previsión fue suspendido por tres meses, pero continuaré realizando pagos. ¿Puedo obtener un préstamo ahora? De acuerdo con el espíritu del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda", sólo se puede solicitar un préstamo si se realizan depósitos normales y continuos. En algunas ciudades, se necesitan medio año o, en algunos casos, un año. no incluido en el cálculo.

Si no estoy en Beijing después de dejar mi trabajo, ¿puedo retirar mi fondo de previsión yo mismo? La forma de obtener las condiciones específicas es la siguiente:

(1) Comprar, construir, renovar y reformar viviendas para uso independiente

(2) Jubilarse

(3) Completo Perdió la capacidad de trabajar y terminó la relación laboral con el empleador;

(4) Ha abandonado el país para establecerse;

(5) Devolvió el principal e intereses del préstamo para vivienda independiente;

(6) el gasto en alquiler supera el 5 % del ingreso salarial familiar;

(7) vive en dificultades y recibe el subsidio mínimo de subsistencia urbano;

(8) Se produce una emergencia, Provocando graves dificultades en la vida familiar.

(9) Se termina la relación laboral entre los trabajadores migrantes y la unidad;

(10) Ser condenado a muerte, cadena perpetua o prisión de duración determinada, y cumplir un período de la edad de jubilación legal nacional (11) Muerte o ser declarado muerto

(12) Otras circunstancias especificadas por; Comité de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda de Beijing. Por lo tanto, los empleados que cumplan con las condiciones de retiro pertinentes anteriores pueden solicitar el retiro de fondos de previsión para vivienda. A los efectos del artículo 9, se entiende por trabajadores migrantes los empleados con residencia permanente registrada en el sector agrícola. Si es un empleado con registro de hogar urbano, no puede retirar el fondo de previsión de vivienda simplemente porque deja su trabajo.

De acuerdo con las regulaciones anteriores, existen dos situaciones para que los no locales que trabajan en Beijing retiren sus fondos de previsión después de dejar sus trabajos:

1. un registro de hogar agrícola. Si su registro de hogar agrícola está en otro lugar, pueden cancelar su cuenta y retirar el monto total.

Debe presentar el registro de su hogar y el comprobante de terminación de la relación laboral con la unidad, retirar la cuenta de ahorro y entregársela al responsable de la unidad original, quien acudirá al departamento de gestión de apertura de cuentas para gestionar el retiro. procedimientos.

2. Registro de hogares urbanos no locales. Después de dejar la empresa, aquellos con hukou urbanos no locales no pueden retirar fondos de previsión para vivienda a través de hukou agrícolas. Los individuos sólo pueden retirar fondos de previsión comprando una casa (también se cuenta la compra de una casa fuera de la ciudad) o alquilando una casa.

(1) Materiales necesarios para retirar fondos de previsión al comprar una casa en otro lugar:

Compradores de pago único: proporcionar el contrato de compra de la casa, la factura de compra de la casa, el documento de identidad, y número de cuenta de ahorros de retiro al retirar dinero. Préstamo o pago a plazos: proporcione contrato de compra de vivienda, contrato de préstamo, factura de pago inicial, tarjeta de identificación personal y cuenta de ahorros para retiro.

Compradores de vivienda de segunda mano: presentar el certificado de propiedad del hogar completado, el certificado de pago del impuesto sobre la escritura y el contrato de préstamo, cédula de identidad y número de cuenta de retiro del préstamo. en el administrador del fondo de previsión de la unidad de trabajo original, y luego la unidad El administrador va al departamento de administración para su revisión.

(2) Materiales necesarios para alquilar una casa para retirar el fondo de previsión:

1. Contrato de arrendamiento original (el arrendatario debe estar a nombre propio); p>2. Factura de alquiler original oficial;

3. DNI original;

4. Tarjeta bancaria original a mi nombre;

Renuncié a mi trabajo en Shénzhen. ¿Qué hacer con el Fondo de Previsión? ¿Qué materiales necesito para retirar mi fondo de previsión después de mi renuncia?

1. 1 copia del "Formulario de aprobación de retiro del Fondo de Previsión de Vivienda" (este formulario debe estar sellado con el sello oficial de la unidad y el monto del retiro aún no está completado).

2. DNI del solicitante (si el DNI caduca, la comisaría emitirá un comprobante de registro de domicilio (con fotografía y estampado con sello de embarque) o un DNI temporal, copia a doble cara. del DNI de segunda generación).

3. Registro de origen del hogar (copia de la primera página del registro de hogar, primera página del hogar, página personal)

4. Certificado de terminación de la relación laboral (desempleo y rein). -certificado de empleo emitido o proporcionado por la unidad depositante) Comprobante)

Procedimiento para el retiro del Fondo de Previsión después de la renuncia

Retiro del Fondo de Previsión después de la renuncia Ir a la Sala de Negocios de la Caja de Previsión de Vivienda Fund Center para obtener el "Formulario de aprobación de retiro del fondo de previsión para vivienda" (por duplicado) y las guías de retiro relacionadas o inicie sesión Descargue el "Formulario de aprobación de retiro del fondo de previsión para vivienda" (por duplicado) y comprenda las políticas relacionadas con el retiro del fondo de previsión bajo el servicio guía;

Por favor, mantenga el "Formulario de aprobación de retiro del Fondo de Previsión de Vivienda" completado por la unidad para su verificación (se requiere el sello oficial de la unidad) y los relacionados. Retire los materiales y diríjase a la sala de negocios de nuestra centro para revisión;

Aquellos que cumplan con las condiciones de retiro serán transferidos a su propia tarjeta del fondo de previsión después de la revisión en la sala de negocios en el primer piso del centro del fondo de previsión. Si se transfiere a la cuenta de liquidación de la unidad, el banco anfitrión del fondo de previsión emitirá un cheque de transferencia al día siguiente.

Notas sobre el retiro de fondos de previsión después de la renuncia

Si confía a otros el retiro de fondos de previsión para vivienda, debe proporcionar un poder notarial ante notario y, en su caso, el documento de identidad del agente; la unidad está centralizada y unificada, emitir el documento de identidad original del responsable; el agente del cónyuge debe tomar los documentos de identidad de ambos cónyuges y hacer una copia en papel A4;

Si se cumplen las condiciones para el retiro, los empleados que hayan terminado su relación laboral con la unidad deberán solicitar la cancelación de cuenta y presentar prueba válida de terminación de la relación laboral.

¿Cómo transferir el fondo de previsión después de renunciar a Beijing y regresar a Zhengzhou? Si un empleado termina la relación laboral con la unidad por vencimiento del contrato de trabajo u otras razones, deberá tramitar los trámites de transferencia del fondo de previsión de vivienda. Los pasos específicos son los siguientes:

(1) El empleado abre una cuenta de fondo de previsión en el departamento de cobranza de la unidad recién transferida y proporciona prueba de apertura de cuenta para el saldo contable de la cuenta detallada del fondo de previsión; , diligenciar por cuadruplicado el “Aviso de Transferencia del Fondo de Previsión de Vivienda” y enviarlo al departamento de cobranza para trámites de transferencia.

Complete el "Aviso de Transferencia del Fondo de Previsión para Vivienda" con el siguiente contenido: el nombre completo de la unidad que se transfiere hacia adentro y hacia afuera, el número de la unidad y el departamento de cobranza al que pertenece; el número del empleado transferido debe ser consistente con los ingresados ​​en el libro de remesas de la unidad; el monto de la transferencia es el saldo en libros de la cuenta del empleado; Firma (el sello se deja en el departamento de cobranza);

De acuerdo con el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda" promulgado por el Consejo de Estado, los empleados que dejan sus trabajos deben ser sellados por sus unidades originales. Después de trabajar en una nueva unidad, serán transferidos a la. nueva unidad y continúan contribuyendo, pero no pueden retirarse cerrando sus cuentas. Solo aquellos que cumplan con las condiciones de retiro pueden solicitar el retiro del fondo de previsión de vivienda personal #Detalles.

Según el "Reglamento para la Administración de los Fondos de Previsión de Vivienda"

Artículo 15

Cuando una unidad contrate empleados, deberá ir al Fondo de Previsión de Vivienda Oficina de Gestión dentro de los 30 días a partir de la fecha de empleo. El centro se encarga del registro de depósitos y va al banco encargado con los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para gestionar el establecimiento o transferencia de las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados.

Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá acudir al Centro Administrador del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y dirigirse a al banco encargado el documento de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda Procedimientos para transferir o sellar las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados.

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