Explicación de actuaciones administrativas
Explicación de actos administrativos: Los actos administrativos se refieren a actos unilaterales realizados por sujetos administrativos utilizando la potestad administrativa para producir efectos jurídicos.
Los sujetos administrativos ejercen la potestad administrativa con el fin de alcanzar los fines de la gestión administrativa y realizar acciones exteriores que tengan trascendencia jurídica y produzcan efectos jurídicos. La conducta administrativa es el objeto de las relaciones jurídicas administrativas, es decir, el objeto al que se dirigen los derechos y obligaciones de ambas partes. Las dos partes forman una relación jurídica en torno a acciones administrativas. Los sujetos administrativos tienen derecho a ejecutar actos administrativos de conformidad con la ley, y las contrapartes administrativas tienen la obligación de obedecer.
1. Características de la conducta administrativa
1. La conducta administrativa es un acto de aplicación de la ley. Cualquier conducta administrativa debe tener fundamento jurídico y tener legalidad subordinada;
2. Los sujetos administrativos tienen voluntad unilateral al ejecutar actos administrativos, pueden tomar decisiones de forma independiente de conformidad con la ley sin negociar con la contraparte administrativa ni obtener su consentimiento;
3. La fuerza coercitiva es obligatoria y la contraparte administrativa debe obedecer y cooperar con las actuaciones administrativas. 2. Las acciones administrativas son las siguientes:
1. Expropiación administrativa: La expropiación administrativa se refiere al acto administrativo específico en el que los órganos administrativos obtienen personas, bienes y bienes de forma gratuita y obligatoria de conformidad con lo dispuesto en la ley. ley.
2. Requisición administrativa: se refiere al acto administrativo específico en el que un sujeto administrativo requisa obligatoriamente los bienes o servicios laborales de la contraparte conforme a los procedimientos legales para las necesidades del interés público y proporciona una compensación adecuada a la contraparte.
3. Beneficios administrativos: también conocidos como asistencia material administrativa, se refiere a acciones administrativas específicas en las que los organismos administrativos otorgan beneficios materiales o derechos relacionados con beneficios materiales a contrapartes específicas de conformidad con la ley, como el pago. de pensiones y prestaciones sociales de conformidad con la ley. Primas de seguros y prestaciones mínimas de subsistencia.
4. Recompensas administrativas: Acciones administrativas específicas en las que las entidades administrativas, de acuerdo con las condiciones y procedimientos legales, brindan estímulo material o espiritual a ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones que hayan realizado aportes significativos al país y sociedad, como el premio nacional de ciencia y tecnología.
3. Los comportamientos administrativos incluyen
1. Comportamientos administrativos abstractos y comportamientos administrativos específicos.
2. Restringir las actuaciones administrativas y las actuaciones administrativas discrecionales.
3. Acciones administrativas basadas en la solicitud y acciones administrativas basadas en el oficio.
4. Comportamiento administrativo necesario y comportamiento administrativo innecesario.
5. Legislación administrativa, aplicación del derecho administrativo y comportamiento judicial administrativo.
6. Acciones administrativas unilaterales y acciones administrativas pluripartidistas.
Además de las acciones administrativas anteriores, también incluye diversas categorías como acciones administrativas condicionales y acciones administrativas incondicionales, acciones administrativas sustantivas y acciones administrativas procesales.
IV. Base Jurídica:
Artículo 2 de la “Ley de Licencias Administrativas” El término “licencias administrativas” tal como se utiliza en esta Ley se refiere a la aplicación del organismo administrativo de conformidad con la ley. sobre la base de la solicitud de un ciudadano, persona jurídica u otra organización, revisarlos y permitirles participar en actividades específicas.