Los trabajadores temporales que trabajan en hoteles habituales en Shanghai no pueden ir a trabajar durante la epidemia. ¿Debería el Estado pagar subsidios de subsistencia?

El empleado establece relaciones laborales con otros empleadores al mismo tiempo, lo que afecta gravemente la realización de las tareas laborales del empleador, o se niega a realizar correcciones después de que el empleador lo propone. El contrato de trabajo es inválido por las circunstancias especificadas en el artículo 26, párrafo 1, inciso 1 de esta Ley. Ser penalmente responsable de conformidad con la ley. ¿Cómo le pagarán por no trabajar durante la epidemia? Los trabajadores que no van a trabajar debido a la epidemia pueden disfrutar de la garantía del salario mínimo, y los empleadores deben pagar salarios a los trabajadores para este fin. Los trabajadores que no fueron a trabajar durante la epidemia no recibieron el salario básico y posteriormente la empresa los despidió. Hay muchos abogados en Hualv. ¿Quién puede ayudarte de forma gratuita? Quienes se acredite no cumplir con las condiciones laborales durante el período de prueba. Infracción grave de las normas y reglamentos del empleador. Incumplimiento grave del deber, mala praxis para beneficio personal, que cause perjuicio importante al empresario.