Resumen del trabajo del período de prueba del empleado

Resumen del trabajo del período de prueba de los empleados Desde que me uní a la empresa, he respetado el liderazgo y me llevo bien con mis compañeros. Para incorporarme al rol laboral lo antes posible, estudié consciente y concienzudamente los sistemas y reglas de la empresa, departamento y puesto, y trabajé en estricta conformidad con el sistema de trabajo formulado por la empresa. Durante el período de prueba de casi un mes, entré en contacto con muchas personas y cosas. Si bien estoy feliz por mi crecimiento, también sé que todavía tengo muchas deficiencias que deben corregirse. Desde que comencé a trabajar, bajo la guía y capacitación de mis líderes, y con el cuidado y ayuda de mis compañeros, he logrado ciertos resultados en todos los aspectos como el pensamiento y el trabajo, y mi calidad general también ha mejorado hasta cierto punto. . Ahora resumiré mi trabajo personal de este mes de la siguiente manera:

1. Situación laboral

Con infinitas ansias de vida, entré en xx empresa.

Durante el período de prueba, por un lado, cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa, no llego tarde ni salgo temprano, me exijo estrictamente y cumplo conscientemente con varios sistemas de trabajo; Por otro lado, soy diligente, proactivo y trabajador mientras cumplo con el trabajo asignado por el líder, ayudo activamente a otros compañeros en su trabajo, aprendo con humildad durante el proceso de trabajo y mejoro sus habilidades en todos los aspectos; Con el trabajo veo que la empresa poco a poco se va haciendo más grande y más fuerte. Con la tendencia actual, puedo prever que la empresa tendrá un futuro brillante. Como nuevo empleado, lo que puede hacer ahora es trabajar duro, sudar e irradiar entusiasmo en puestos ordinarios;

2. Situación de estudio

Ahora es la etapa en la que estudio mucho. Cada colega de la empresa es mi maestro y su rica experiencia y comportamiento laboral son un activo valioso para mí. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la empresa, todo en la línea de producción me parecía extraño y novedoso. Como no tenía experiencia laboral similar antes, mis conocimientos eran limitados, pero con la ayuda entusiasta de mis líderes y colegas, me beneficié mucho. Con total entusiasmo por el trabajo, poco a poco me fui familiarizando con el funcionamiento del equipo. Aunque soy sólo un principiante y relativamente mayor, me apasiona mi trabajo tanto como los demás jóvenes. Para mejorar mis conocimientos y habilidades en el trabajo lo antes posible y dar rienda suelta a mi iniciativa subjetiva, uso mi tiempo libre para comunicarme y aprender con mis colegas. En tan solo un mes, mediante la combinación de teoría y práctica, obtuve una comprensión real del equipamiento básico de la subestación, sentando las bases para trabajos futuros.

Como nuevo empleado, a menudo pienso en cómo evitar errores, especialmente durante el período de prueba. Una actitud de trabajo rigurosa determina mi eficiencia en el trabajo, por lo que a menudo pido consejo a mis compañeros.

Permanecí en la empresa durante un mes y conocí a muchos compañeros. Al mismo tiempo, me di cuenta de que la convivencia armoniosa en el colectivo es garantía de un trabajo feliz. Ya sea una sociedad o una organización, "tratar con personas" es un conocimiento profundo. Para obtener este tipo de conocimiento profundo, mi primera prioridad en este momento es ser honesto y trabajar duro.

En tercer lugar, estatus ideológico

Como nuevo empleado, todavía tengo una larga carrera en el futuro y todavía hay muchas oportunidades de aprendizaje. Para ello, trabajaré duro para desarrollar mi trabajo y lograr logros. Para lograr mis objetivos lo antes posible, me exijo trabajar duro, mantener mis fortalezas, corregir mis deficiencias, reflejar plenamente el valor de mi vida y hacer mi parte para el brillante futuro de la empresa. Se espera que gracias al esfuerzo de todos los empleados de la empresa, la empresa pueda llevarse a una cima tras otra.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante el período de prueba de un mes. ¡Trabajaré más duro en el futuro!

El resumen laboral del período de prueba 2 del empleado ha sido una vida laboral plena y compacta. Han pasado dos meses. Durante este período de tiempo, he ganado mucho con mi trabajo, enriquecido mis conocimientos y adquirido experiencia, pero al mismo tiempo, han quedado al descubierto muchos problemas y deficiencias. Para resumir la experiencia y extraer lecciones, este artículo resumirá principalmente el trabajo desde varios aspectos: el contenido principal del trabajo y las lecciones, el éxito y la experiencia, esperando la siguiente etapa del trabajo y determinando sus propios objetivos; Aprenda de esto y aprenda de la historia.

Cuando llegas a un nuevo entorno de trabajo, lo mejor que puedes hacer es descubrir tus propios defectos. En los últimos meses, estudié humildemente la historia de desarrollo de la empresa, me familiaricé con la cultura corporativa de la empresa, entendí el marco de productos y las principales tecnologías de la empresa, y me comuniqué y aprendí activamente con colegas.

Espero integrarme más rápidamente a la empresa y al equipo de desarrollo y dedicarme a mi trabajo. El trabajo completado durante el período de prueba todavía es muy limitado. Aquí hay algunos: Domine el lenguaje y el entorno de desarrollo Java, porque. net es el principal lenguaje de desarrollo cuando estaba estudiando en la escuela, cuando me uní por primera vez a la empresa, estudié y básicamente dominé la tecnología de desarrollo de Java después de un tiempo.

Familiarizado con el proceso de desarrollo de la empresa y el marco del producto cbp. Comprender la estructura general y el proceso de desarrollo del marco Core III y ser capaz de desarrollar proyectos basados ​​en Core III.

Participó en el desarrollo del proyecto de pago electrónico de la seguridad social. Principalmente responsable del desarrollo de módulos en el lado web. A través del proceso de desarrollo, aprendí y dominé el desarrollo de interfaces flexibles, la hibernación y la base de datos Oracle.

Debido a la falta de experiencia, nos encontramos con el problema del lento progreso del desarrollo durante el proceso de desarrollo del proyecto. En conjunto, las razones son las siguientes:

1. No hay experiencia en proyectos ni desarrollo sistemático y completo del sistema.

2. El aprendizaje y dominio de la tecnología no es lo suficientemente profundo.

3. La capacidad de encontrar problemas no es suficiente. En mis métodos de aprendizaje anteriores, carecía de la capacidad de encontrar problemas de forma proactiva. En el futuro prestaré más atención al aprendizaje y acumulación de estos aspectos.

La vida laboral en estos dos meses ha sido muy satisfactoria e interesante. He hecho muchos compañeros y amigos y el ambiente en la empresa es muy relajado y agradable. Gracias al gerente Li X por su preocupación durante los últimos dos meses, a los colegas del departamento por su cuidadosa orientación y a los colegas de la empresa por su entusiasta ayuda. Espero que en el próximo trabajo podamos aprender de la experiencia pasada, resumir la experiencia, extraer lecciones y permitir que las personas y las empresas avancen y retrocedan juntos. Sólo así podremos alcanzar la gloria de China.

El tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, soy empleado habitual de mi amigo desde hace dos meses. En este hermoso e inolvidable día, me di cuenta profundamente de la atmósfera positiva de la empresa y del gran encanto de cada departamento, fui testigo de la madurez paso a paso de la empresa y vi la mejora continua de la red y el sistema de la empresa, sin ningún caos. Al mismo tiempo, también he visto la plataforma de aprendizaje y las infinitas oportunidades y desafíos que el centro de operación y mantenimiento brinda a los administradores de sistemas, por lo que me gustaría hacer un resumen de mi trabajo anterior aquí.

Resumen de la historia

Cuando trabajé en el centro de operación y mantenimiento, trabajé duro, tenía un fuerte sentido de responsabilidad, era emprendedor, muy entusiasmado con mi trabajo, realmente cumplí el trabajo que me encomendaron mis superiores y era bueno trabajando con la gente, podía comunicarme bien, poder trabajar junto con colegas en varios departamentos de la empresa, llevarme bien entre ellos, cooperar con los jefes de varios departamentos para completar con éxito diversas tareas. y tener un fuerte espíritu de equipo.

Presta atención a tu propio desarrollo personal y continúa trabajando duro para aprender conocimientos sobre sistemas y arquitectura de sitios web. Ahora puedo mantener hábilmente los servicios del sistema de la empresa y monitorear la arquitectura del sitio web, incluida la información de tráfico de los nodos front-end, los servicios de cada sitio del sitio de origen, etc. Puedo verificar e informar rápidamente fallas relacionadas con el servicio de red causadas por la empresa, prestar atención a los detalles de los diversos procesos de la empresa y tener las habilidades laborales básicas de un personal de mantenimiento y administración de sistemas.

Mirando hacia atrás en la historia

Septiembre fue el período más exitoso para mí al convertirme en empleado de tiempo completo de la empresa. He estado en la etapa de aprendizaje, aprendiendo la estructura y distribución. del sitio web de la empresa y los diversos servicios de red comúnmente utilizados en el sistema, incluido el aprendizaje de las operaciones básicas del sistema, la configuración de pureftp, la publicación del sitio web php y la administración de la base de datos backend.

Después de varias operaciones básicas especializadas, sobre esta base, preparé experiencia práctica en diversos monitoreos de servicios de red para adaptarme a las necesidades de desarrollo de la empresa, bajo el mando de mis superiores, construí de forma independiente una nueva versión del software; Nagios monitorea el servidor y pasó la prueba. Ahora es comparable a los servidores operados por la empresa.

Sobre esta base, para una gestión mejor y más conveniente, también estudié nagvis. A través de la realización del efecto 3D del dispositivo de monitoreo, los administradores pueden comprender claramente el estado de carga del servidor backend del sitio web desde el principio. tiempo.

En octubre, a través del estudio grupal regular en nuestro departamento, obtuve un mayor interés y expectativas en aprender Linux. Con este fin, estudié el lanzamiento basado en varios tipos de sitios web, incluido el lanzamiento de servidores de sitios web de plataformas como apache, barniz, lighttpd, etc., lo que me preparó completamente para el monitoreo y procesamiento de eventos futuros.

Para ello, creé especialmente el foro bbs de nuestro departamento de forma independiente y lo publiqué en la red externa, para que los empleados del departamento puedan visitar y comunicarse no solo en la empresa, sino también en casa, lo que facilita el aprendizaje y la comunicación de los empleados de los departamentos de nuestra empresa. En octubre, tuve la suerte de presenciar el lanzamiento de la nueva versión de sns2.5 de mi empresa.

Al mismo tiempo, también participé en las pruebas internas de la empresa, cooperé con la empresa para corregir errores en las nuevas versiones y planteé preguntas de manera oportuna. Dado que la empresa se encuentra en su etapa actual de desarrollo, debo atenderla, trabajar activamente con otros departamentos y esforzarme por contribuir al desarrollo de la empresa.

Mirando hacia el futuro

En el proceso de trabajo futuro, seré más estricto conmigo mismo y hay varias direcciones generales en las que debo trabajar duro. El sistema de monitoreo de Nagios tiene muchos servicios complejos. Este es mi trabajo principal y su finalización refleja si mi trabajo se debe.

Haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Además, debido a la asignación de tiempo, existe mucho conocimiento en el sistema de equipos de monitoreo de cactus que no se puede consolidar en el tiempo. Al mismo tiempo, debo aprovechar el tiempo para practicar el control y participar en la construcción y planificación reales, de modo que pueda aplicar el conocimiento de la red del sistema de manera más flexible y acumular experiencia en el manejo de excepciones relacionadas.

Al mismo tiempo, debemos continuar trabajando duro para enriquecernos, aprender varios scripts de shell y pure, mejorar nuestra eficiencia en el manejo de emergencias y crear servicios comunes como nginx y squid.

El próximo año, también tomaré los exámenes de certificación correspondientes para mejorarme continuamente y, en mi tiempo libre, aprenderé conocimientos de TI y desarrollaré diversos conocimientos sobre servidores, incluido el aprendizaje de minicomputadoras y la mejora de mi nivel de inglés. .

Período de prueba del empleado Resumen de trabajo 4 Llevo tres meses en la empresa y siento que he crecido, pero para hacer mejor este trabajo todavía tengo que resumir mi trabajo.

En primer lugar, todavía no tengo la suficiente confianza. A veces, cuando llamo a un jefe más importante, todavía siento que no tengo suficiente confianza. Por un lado, no estaba lo suficientemente preparado y no sabía qué decir.

Por un lado, fue porque no tenía la suficiente confianza y sentía que no podía convencer a la otra parte, así que comencé una gran guerra psicológica en mi corazón. Sigo sintiendo que, como vendedor, la confianza es el primer paso. Como me dijo el señor Gao, no se puede tener nada, pero no se puede tener confianza en uno mismo.

Primero, cree en ti mismo absolutamente sin importar dónde estés. Primero puedes darte valor y luego desarrollar la confianza en ti mismo. Pase lo que pase, la confianza en uno mismo es lo más básico y necesario para el éxito.

En segundo lugar, la empresa empaqueta muy bien los recursos promocionales. Al empaquetar la promoción original, puedo hacer un mejor uso de los términos favorables para abandonar la promoción y convertirme en pedidos.

En tercer lugar, la organización de los horarios de trabajo no es muy razonable. A veces no hay desarrollo de clasificación en toda la mañana, lo que dificulta la realización de pedidos a principios de mes. En el futuro, subdividiremos el período de tiempo para desarrollar clientes y recolectarlos por la mañana. Esto no solo garantiza nuestro volumen de pedidos, sino que también permite que aparezcan nuevos clientes y también garantiza que no perderemos la confianza porque es difícil. Realizar pedidos a principios de mes.

En cuarto lugar, el juicio de los clientes y si retenerlos no es estándar. A veces son reacios a deshacerse de los clientes, lo que resulta en demasiados clientes en el almacén y la imposibilidad de agregar nuevos clientes, lo que resulta en la falta de clientes. La incapacidad de los clientes del almacén para fluir, por un lado, también afectará su propio volumen de pedidos.

En quinto lugar, el tema de la ejecución, 50 llamadas por día, 15 en alta mar, 5 nuevas, no se hizo bien. Érase una vez, alta mar rara vez era un lugar para saltar, pero las investigaciones muestran que los clientes en alta mar siguen siendo la clave principal para realizar pedidos.

Sexto. No lo suficientemente preparado. Me siento muy ocupado todos los días, pero la eficiencia al emitir pedidos no es muy alta, principalmente porque hice un mal trabajo preparándome para el segundo seguimiento.

En séptimo lugar, mi capacidad para recortar pedidos en casa todavía no es lo suficientemente letal. Siento que mi retórica es confusa y no puedo contar una historia. También falta tiempo para negociar pedidos y no hay suficiente ambiente para la promoción y utilización.

Resumen del trabajo del empleado en periodo de prueba. 5xx-xx es un año de progreso. Con la cooperación de varios departamentos de la empresa y los esfuerzos del departamento de compras, nuestra empresa ha establecido una muy buena relación de cooperación con nuestros proveedores. ¡Algunos proveedores han enviado productos directamente a nuestra empresa y han iniciado contactos comerciales amistosos! Al introducir nuevas variedades, recopilamos constantemente información de múltiples aspectos, nos comunicamos con otros departamentos de manera oportuna y nos abastecemos rápidamente. Para nuevas variedades, el departamento de compras proporcionará catálogos de nuevas variedades al personal comercial para su referencia e investigación.

En los últimos años, me he vuelto cada vez más consciente del principio de prioridad del coste total y de la importancia del uso flexible de diversas técnicas de adquisición. Tener un agudo sentido de los factores que afectan los precios y ser capaz de adoptar medidas preventivas y de alerta temprana de manera oportuna para evitar la "unilateralidad". Una adquisición excelente requiere fuertes habilidades de comunicación y coordinación y experiencia en adquisiciones. Sé que estoy lejos de ser un excelente comprador, porque comprar experiencia es una habilidad que sólo puede dominarse mediante la acumulación a largo plazo de experiencia y la autoiluminación. Es difícil hacer esto.

Sin embargo, estudiaré más, acumularé una rica experiencia en compras y me mantendré al día con el desarrollo de la empresa.

El objetivo final y la manifestación de la gestión es aumentar la eficiencia, y en el proceso de nuestra gestión y control de costes, debemos idear constantemente trucos nuevos y extraños. De lo contrario, incluso si los costos están cayendo, puede ser simplemente un resultado natural del mercado o de factores externos. Y esta reducción supone también una reducción de costes para nuestros competidores. No tenemos una ventaja de costos sobre nuestros competidores. Por lo tanto, las ideas innovadoras y la exploración audaz de nuevas soluciones pueden hacer posible encontrar soluciones únicas para reducir costos y aumentar la eficiencia.

La competencia actual en la competitividad y armonía de las empresas en diversas industrias se puede resumir como la competencia en la filosofía empresarial de los tomadores de decisiones. Sólo el pensamiento innovador puede mantener vivas a las empresas. Según las últimas ideas de la dirección de la empresa, la nueva generación de proveedores de la empresa también debería basarse en verdaderas asociaciones estratégicas e incluso tratarlos como departamentos de su propia empresa. Debido a que la competitividad del núcleo de costos de la empresa proviene principalmente del apoyo de todos los proveedores, las diferentes políticas de los proveedores para cada cliente, especialmente nuestros competidores, afectarán directamente el nivel de nuestra competitividad del núcleo de costos. Por ello, el departamento de gestión de proveedores debe plantearse cómo conseguir que los proveedores nos den las mejores políticas de principio a fin, estandarizar como siempre su gestión interna e incluso ayudarles a estandarizar en lugar de perseguir ciegamente las pequeñas pérdidas que provocan algunos problemas de este tipo. Incluso si realmente hay una pérdida o una pérdida significativa que debe ser perseguida, el mejor resultado debería ser que a través de una negociación amistosa entre las dos partes, el proveedor esté dispuesto y convencido de aceptar nuestra solicitud de compensación. El objetivo de la gestión de proveedores no es detectar sus errores sino ayudarles a evitarlos y prevenirlos.

Necesitamos fomentar más proveedores cualificados que actualmente estén aportando a nuestra empresa. Por lo tanto, en la segunda mitad del año, nuestro departamento brindará un mejor ambiente de cooperación para todos los proveedores de la compañía, de modo que los proveedores puedan verdaderamente servir a Mingjing de todo corazón, abandonar los intereses a corto plazo de ambas partes y buscar un desarrollo saludable a largo plazo. . Al mismo tiempo, esperamos que todos los departamentos de la empresa encuentren formas nuevas y sorprendentes de reducir costos y mejorar la eficiencia, continuar intentándolo con valentía, tomar lo mejor y cambiar la escoria. Convertir buenas soluciones imposibles y defectuosas en buenas soluciones factibles y libres de defectos.

Finalmente, me gustaría agradecer a todos los líderes y compañeros de la empresa. Sin su ayuda y apoyo, no podría lograr el progreso que tengo hoy. Su cooperación y apoyo me hicieron exitoso. En definitiva, seguiré estudiando y trabajando duro con un corazón agradecido en XX-XX. ¡Utilizaré toda mi pasión y sabiduría para crear diferencias y hacer que mi carrera esté llena de vitalidad y vitalidad! ¡Prometo tratar a los clientes con un servicio sincero y atento, buscar la perfección y crear excelencia! Qixin trabajará con usted para comenzar desde un nuevo punto de partida y avanzar hacia el éxito.

Resumen del período de prueba para empleados 6 Estimado líder:

¡Hola!

Antes que nada muchas gracias por darme la oportunidad de trabajar en su empresa, es un gran honor.

Vine a la empresa para realizar prácticas los días XX, XX, XX; ahora el período de prueba de tres meses está a punto de expirar. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, por la presente solicito solemnemente convertirme en empleado formal de la empresa.

Soy serio y entusiasta con mi trabajo, cuidadoso y tengo un fuerte sentido de la responsabilidad y profesionalismo. Soy diligente, alegre y tengo un buen sentido del trabajo en equipo. Tengo un fuerte sentido de la responsabilidad y lo aseguro. Completo mi resumen de trabajo y coopero con mis colegas. Me llevo bien con colegas y líderes para completar diversas tareas; aprendo activamente nuevos conocimientos y habilidades, tomo la iniciativa para aprender de mis colegas y uso el tiempo libre para recargar y mejorar mi desempeño general; calidad.

Finalmente, creo que con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, nuestro desempeño será cada vez mejor y nuestro mañana será más brillante. Como miembro del equipo de atención al cliente, trabajaré más duro, progresaré continuamente, me realizaré y crearé valor. Por eso, me gustaría pedirles a mis superiores que aprueben mi regularización y me conviertan en un empleado regular. Gracias

Resumen del trabajo del período de prueba de los empleados. Ingresé al Grupo xx Industria Pesada el 20 de junio de 2009, con un período de prueba de 6 meses. Con el ritmo de trabajo intenso y gratificante, ha pasado medio año antes de que me diera cuenta. Mirando hacia atrás en los últimos seis meses, tengo una comprensión completa y profunda de mí mismo y de la empresa. Al mismo tiempo, mi capacidad laboral y mis valores personales también han mejorado enormemente. Ahora resumiré mi trabajo durante el período de prueba de la siguiente manera:

Trabajo como proveedor de servicios postventa en una empresa de servicios de bombeo. Durante este período, mi trabajo incluye:

. Primero, trabaje en el taller de depuración del camión bomba para aprender a depurar.

Aprendí conocimientos y técnicas relevantes para depurar camiones bomba, incluyendo agregar diésel al camión bomba, reemplazar el codo del acelerador, reemplazar el camión filtro de aceite, reemplazar el pistón de concreto, ajustar la presión del sistema, probar el agua, y reemplazar la caja de transferencia Aceite para engranajes, etc. Durante este período, obtuve una mejor comprensión de la cultura corporativa y el sistema de gestión de xx, y también aprendí el código de conducta y ética que debe tener una persona xx.

En segundo lugar, salir y realizar el trabajo de "una máquina, un libro" en todo el país.

Para implementar completamente el "perfecto sistema global de consulta de piezas" del presidente Liang, fuimos a la primera línea para inspeccionar y confirmar los distintos modelos de piezas de repuesto de cada camión bomba vendido por xx. En el trabajo, estamos familiarizados con los nombres, usos y códigos de materiales de varias piezas de repuesto de camiones bomba y podemos identificar rápidamente los modelos de accesorios para camiones bomba. Cuando salimos corriendo, tuvimos una comprensión más objetiva de la evaluación y la realidad de xx. En el proceso de tratar con los clientes, también aprendí cómo comunicarme con los clientes y cómo establecer buenas relaciones con los clientes. En este proceso, obtuve una comprensión integral y profunda de la calidad y el reconocimiento de xx productos y servicios. Al mismo tiempo, también entiendo profundamente las dificultades y dificultades de ser personal de servicio.

Durante el período de prueba de seis meses, tengo un profundo conocimiento de mi trabajo:

En un año y medio, pasé de ser un graduado universitario ignorante a un conocido. Empleado de la empresa xx Al principio no sabía nada sobre camiones bomba y ahora conoce bien cada uno de sus componentes. Todo esto es el resultado de la orientación de los líderes y colegas de la empresa, así como el resultado de mi propia iniciativa. El servicio técnico es un puesto especial que requiere no solo tener una excelente tecnología para resolver los problemas de los clientes lo antes posible, sino también tener una actitud sincera para atender a los clientes y que todo esté orientado al cliente. Debes saber que muchas veces los clientes compran no solo nuestros productos, sino también nuestros servicios, por eso entiendo profundamente que, como personal de servicio posventa, debemos tratar a los clientes con una actitud sincera y tener buenas relaciones con ellos. .

En segundo lugar, la relación con superiores, líderes y compañeros es muy importante. La unidad suele ser la fuerza. En el gran grupo del servicio postventa, sólo con un buen espíritu de equipo puedo aprender y crecer más rápido. Puedo aprender el arte del liderazgo y la gestión de líderes superiores, aprender a obtener la aprobación de los líderes superiores y dejar que los empleados subordinados cooperen con mi trabajo. En el proceso de llevarme bien con el maestro, puedo aprender mucha orientación técnica y habilidades de comunicación con los clientes. Cuando me llevo bien con mis compañeros,

En tercer lugar, durante este período, aunque ha habido nuevos avances en el estudio y el trabajo, todavía existe una cierta brecha en comparación con otros colegas en el intercambio de ideas y negocios entre ellos. colegas todavía no es suficiente. Por lo tanto, espero que en mi trabajo futuro pueda centrarme activamente en entrenar mis habilidades de elocuencia, adaptabilidad, coordinación, organización y liderazgo, y seguir aprendiendo, avanzando y superándome en el trabajo.

Resumen del período de prueba del empleado 8 El 1 de junio de este año, tuve la suerte de convertirme en miembro de Jinye Real Estate, una empresa de garantía de bienes raíces de Anqing, y me asignaron trabajar en el departamento de ventas de He Qian Garden. . En estos tres meses, experimenté la transformación de un estudiante universitario que acababa de dejar la sociedad a un profesional de bienes raíces. Durante este período, recibí orientación entusiasta de mis líderes y colegas, lo que me permitió aprender mucho y lograr avances y mejoras significativas en mis conceptos ideológicos y habilidades profesionales. Aquí agradezco sinceramente a todos los líderes y colegas por su atención y ayuda. A continuación, informaré al líder sobre mi trabajo durante el período de prueba de tres meses.

1. Contenido principal del trabajo

Mi trabajo principal en el departamento de ventas de He Qian Garden se divide en dos partes: recibir clientes en la etapa inicial de He Qian Garden y ayudar en la fase inicial. Primera fase de la venta de apertura de Wanjia Star City. Al mismo tiempo, también seguí al equipo de ventas de City Star para realizar estudios de mercado en varias propiedades circundantes.

1. Trabajo de acumulación de clientes de City Star

Después de más de un mes de lectura y aprendizaje de conocimientos profesionales de colegas líderes, He Qian fue a la recepción de ventas el 20 de junio** y Se iniciaron los trabajos de recepción de clientes en el jardín. Mis clientes individuales se han registrado más de 60 veces. Con los cambios en todo el entorno del mercado inmobiliario, la cotización de ventas externas y el precio de la vivienda de nuestro He Qian Garden son los mismos que el precio de apertura. A juzgar por mis visitas posteriores a clientes registrados, 10 de ellos pueden aceptar el precio actual y tienen fuertes intenciones de compra.

A juzgar por la situación actual, hay muchos clientes concertando citas para registrarse, pero personalmente entiendo que todavía no podemos tomárnoslo a la ligera.

Teniendo en cuenta las dudas de los clientes sobre el espacio de apreciación posterior de los inmuebles, los cambios en las políticas de préstamos bancarios, la cancelación de las desgravaciones fiscales comerciales para viviendas de segunda mano y el aumento de la oferta de inmuebles nuevos, todavía existen algunas incertidumbres y ciertas presiones en el trabajo de ventas de He Qian Garden. Esto me obliga a resumir constantemente experiencias y lecciones, mejorar el servicio y el seguimiento del cliente, escuchar las opiniones de los clientes, comprender las necesidades de los clientes, aprender habilidades de ventas y transformar las necesidades de los clientes en facturación real.

2. Asistir al Departamento de Ventas de He Qian Garden en las ventas de apertura de la primera fase.

En junio de este año, tuve la suerte de participar en el evento de ventas de inauguración del muy esperado Jardín He Qian en el norte de la ciudad. Esto me permitió adquirir experiencia operativa desde el pago de depósitos hasta la firma de contratos, lo que me benefició mucho. La popularidad de la escena inicial y la confianza de los clientes en la marca de la empresa me hicieron darme cuenta de que la buena reputación y la excelente calidad de Anqing Real Estate Guarantee Company en la industria del oro son extremadamente valiosas para una empresa integral dedicada al desarrollo inmobiliario. Este trabajo de ventas no sólo aumentó mi experiencia, sino que también me dio el honor de ser un empleado con medalla de oro. Espero que en futuros trabajos de ventas, no solo podamos transmitir profundamente la calidad de las propiedades de los agentes de nuestra empresa, sino también reflejar la calidad cultural y la fuerza de desarrollo de nuestra empresa.

3. Trabajo de investigación de mercado

En los últimos tres meses, seguí a mis colegas y realicé trabajos de ajuste de mercado en varios edificios circundantes. Entre ellos: Groenlandia Yingjiang Century City. Fase III de Yurun Perfume Lily; ubicada en la Avenida Wanjiang;

2. Algunos entendimientos en el trabajo

Durante estos tres meses de trabajo, he aprendido sobre el contenido y el trabajo del sector inmobiliario. consultores Tengo una comprensión más profunda de la importancia de la consultoría inmobiliaria y también me doy cuenta de que todavía hay una gran brecha entre yo y un excelente consultor inmobiliario, y necesito trabajar más duro para mejorar en el trabajo futuro.

1. Continuaré trabajando duro para adquirir experiencia en bienes raíces. Como estudié arquitectura en la escuela, no aprendí sistemáticamente sobre desarrollo y marketing inmobiliario, especialmente ingeniería de la construcción. Aunque trabajé duro para compensar mis clases después de llegar a la empresa, mi conocimiento profesional todavía era relativamente deficiente y, a veces, mis interacciones con los clientes parecían poco profesionales. Por lo tanto, en trabajos futuros, fortaleceré el estudio de los conocimientos profesionales inmobiliarios, tendré un buen conocimiento y dominio del marketing, la ingeniería civil, el diseño arquitectónico, las políticas y regulaciones, el comportamiento contractual, las condiciones del mercado, la gestión financiera y de inversiones, etc. y ampliar mis conocimientos, y mejorar constantemente sus habilidades de comunicación, relaciones públicas y publicidad.

2. Es necesario perfeccionar mis habilidades laborales. Por ejemplo, he acumulado muchos clientes ahora, pero no hago suficientes visitas a los antiguos clientes y no tomo la iniciativa de comunicarme con ellos. Si las cosas siguen así, puedo perder antiguos clientes y mi acumulación de clientes será en vano. Cabe decir que los clientes registrados conmigo son el mayor recurso para mi trabajo y el foco de mi trabajo como asesor inmobiliario. En el trabajo futuro, me comunicaré más con los clientes, los visitaré regularmente, aprenderé habilidades para visitar a los clientes de colegas experimentados y, a menudo, discutiré con los clientes el mercado inmobiliario, el entorno, la ubicación, el precio, el potencial de desarrollo de valor agregado y otros temas relacionados. A través de visitas e intercambios puedo, por un lado, presentar y promocionar aún más la calidad de las propiedades de la empresa y, al mismo tiempo.

3. Debería prestar más atención a los detalles del trabajo de recepción. Cuando recibo clientes, todavía tengo algunas deficiencias en la etiqueta. A veces hablo con grosería, lo cual es muy inadecuado para la profesión de asesor inmobiliario. Definitivamente corregiré este problema seriamente en mi trabajo futuro, trataré a cada cliente con buen profesionalismo y autocultivo, y me esforzaré por lograr cuatro corazones:

Primero, preocuparme y estar en la posición del cliente. Considerar sus intereses y valores y dejar que los clientes comprendan que el consumo vale su dinero.

En segundo lugar, tenga paciencia y proporcione con paciencia respuestas satisfactorias e incansables a las diversas preguntas planteadas por los clientes. En tercer lugar, sea entusiasta, ayude a los clientes que tengan dificultades y dudas, guíelos, disipe dudas y resuelva conflictos. Cuarto, sea sincero, guíe a los clientes con un servicio honesto, sea responsable tanto del vendedor como de la casa y gane la confianza de los clientes con integridad.

4. Quiero amar aún más la profesión de asesor inmobiliario. En el ámbito laboral siento profundamente que la profesión de asesor inmobiliario puede parecer sencilla, pero no es fácil ejercerla bien. Los asesores inmobiliarios no son vendedores comunes y corrientes. Además de guiar a los clientes en la compra de bienes raíces a través de servicios entusiastas, también brindamos a los clientes servicios profesionales y de asesoramiento para inversiones y compra de propiedades. No solo debe estar familiarizado con el ciclo de ventas, dominar las habilidades de ventas y analizar la psicología del cliente, sino que también puede brindarles servicios de consultoría como compra de vivienda, préstamos y análisis de mercado. Para ello, primero hay que amar el trabajo creativo de un asesor inmobiliario y concentrarse en él. Deberíamos estar más ocupados, más ocupados en el trabajo y más ocupados en el estudio. El estar ocupado trae inspiración y entusiasmo.

Elimina las distracciones en el trabajo y no lleves asuntos personales al trabajo. Espero convertirme en un consultor inmobiliario excelente, capaz y entusiasta lo antes posible a través del trabajo duro.