¿Cómo cancelar la seguridad social cuando los empleados renuncian?

Si no hay infracción de la ley, no se levantará la disciplina. Pero se puede cancelar renunciando. La renuncia dentro del establecimiento hospitalario es la misma que para los trabajadores ordinarios. Sólo es necesario notificar al empleador por escrito con 30 días de anticipación para rescindir el contrato laboral.

No existe ninguna compensación económica para el personal del hospital que renuncia voluntariamente. Después de dimitir, la empresa original suspenderá la seguridad social, al igual que otros empleados normales. Si la empresa brinda capacitación a los empleados que se van antes de la expiración del contrato laboral, exigirán una indemnización por daños y perjuicios.

Base legal:

Artículo 37 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”: El empleado podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de anticipación. . El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba.