¿Qué sitio web (aplicación) de búsqueda de empleo es el más confiable?
1. 51job
Como la primera empresa china de servicios de recursos humanos que cotiza en NASDAQ en Estados Unidos, tiene la mayoría de usuarios en ciudades del sur y muchos empleos en segunda y segunda mano. Ciudades de tercer nivel, la búsqueda es más conveniente y rápida. Sin embargo, los resultados de la búsqueda de posiciones no son lo suficientemente precisos y la página parece relativamente simple y poco atractiva.
2. Zhaopin Recruitment
Anteriormente una empresa de caza de talentos, es uno de los primeros proveedores de servicios de recursos humanos en China. Se centra en el mercado de usuarios del norte y tiene muchas opciones laborales. es relativamente de segundo y tercer nivel. Hay menos empleos en las ciudades y mayores requisitos de recursos humanos, por lo que los currículums enviados se descartan fácilmente.
3. China Talent Network
Érase una vez, Zhaopin y Zhaopin.com eran tres pilares de contratación. Estaban posicionados en puestos de nivel medio a alto y tenían altos. visibilidad de la industria, sin embargo, luego se vendieron a la empresa china por razones internas. En 58.com, la calidad y la efectividad del reclutamiento han disminuido un poco en comparación con antes.
4. Liepin.com
Esencialmente, es una versión mejorada del sitio web de contratación tradicional. Tiene muchos puestos de nivel medio a alto y más de 70.000 cazatalentos están en línea. Sin embargo, los cazatalentos a veces publican algunos puestos falsos que se utilizan para recopilar currículums y aumentar la popularidad.
2. Categorías verticales (sesgadas hacia Internet y recién graduados, etc.)
5. Lagou.com (sitio web de contratación en Internet)
Es un sitio web de contratación profesional en Internet La plataforma ofrece una gran cantidad de trabajos en Internet para que los usuarios de Internet elijan. Los puestos se actualizan en tiempo real y los salarios son transparentes. Sin embargo, debido a que es una plataforma profesional vertical, los puestos no son lo suficientemente completos, lo que resulta en. en pocos trabajos para que las personas que no utilizan Internet puedan elegir.
6. BOSS Direct Recruitment (sitio web de contratación en Internet)
Es una herramienta de contratación gratuita que promueve el chat directo entre BOSS y los solicitantes de empleo, haciendo que la búsqueda de empleo y la contratación sean más eficientes. Este modelo es conveniente para empresas y solicitantes de empleo, pero es innegable que también existen algunas empresas de Li Gui (en términos populares, son empresas fraudulentas), así que tenga cuidado de identificarlas.
7. Red de búsqueda de empleo para recién graduados (plataforma de búsqueda de empleo para graduados)
Para los estudiantes universitarios que son nuevos en la sociedad, este es un mejor sitio web de búsqueda de empleo, y a muchos estudiantes universitarios les gusta. it. Foro para compartir y aprender conocimientos relevantes sobre la búsqueda de empleo. Sin embargo, el diseño de la página no es muy bonito, la fuente es pequeña y parece un poco cansada.
8. Dajie.com (plataforma de búsqueda de empleo para graduados)
Dajie.com también es un buen sitio web para que los estudiantes universitarios graduados encuentren trabajo. Recibe el aviso de entrevista más rápido y es. enviar currículums. Las notificaciones push recibidas más tarde son más apropiadas. Pero a veces existe el problema de que los sitios web envían currículums al azar.
9. Public Institution Recruitment Network (un sitio web imprescindible para las instituciones públicas)
Este sitio web recopila información sobre el reclutamiento de instituciones públicas en todo el país, para aquellos que quieran postularse para el sector público. Se dice que es un buen sitio web, pero el público objetivo es relativamente único. Si no está interesado, puede omitir este sitio web.
3. Categoría social (interacción social en el lugar de trabajo)
10. Maimai
Esta es una plataforma de reclutamiento social, conocida como la versión laboral de WeChat. Aquí puede obtener algunos chismes de la empresa, que pueden ayudar a los solicitantes de empleo a comprender mejor la empresa que buscan y también ayudar a los usuarios a acumular contactos. Sin embargo, debido a que a veces filtra las conexiones privadas de los usuarios, muchos usuarios están disgustados con él. Esto es a lo que debemos prestar atención al usarlo.
Además de los principales sitios web de contratación mencionados anteriormente, existen, por supuesto, otros como 58.com y Ganji.com, algunas redes de talentos locales, ferias de empleo locales fuera de línea, etc., que se pueden combinar. La combinación de estos puede ayudarle a encontrar mejor su trabajo ideal durante este período.
Al solicitar un empleo, no solo debe encontrar un buen sitio web de contratación, sino también comprender la empresa para la que está solicitando, hacer un buen currículum y prepararse bien para la entrevista para poder incorporarse mejor al empresa a la que desea unirse.