¿Se puede reembolsar la parte personal de la seguridad social pagada en Shanghai?
Análisis jurídico: La seguridad social generalmente no es reembolsable. En algunos casos, también pueden estar disponibles reembolsos. Los detalles son los siguientes. Después de dejar la empresa, puede solicitar la devolución del aporte personal. La parte pagada por la unidad no se puede reembolsar. Sólo se puede reembolsar si fallece, se establece en el extranjero o ha pagado menos de 15 años. Pero sólo puedes retirar la parte personal, no la parte organizativa. Si usted asume el monto total de las cuotas de seguridad social, solo se puede reembolsar un tercio del dinero y los otros dos tercios los paga el empleador y no se pueden reembolsar. Por supuesto, se recomienda consultar a la unidad de gestión de la seguridad social local para conocer políticas específicas. Base jurídica: Decisión del Consejo de Estado sobre el establecimiento de un sistema de seguro médico básico para los empleados urbanos. El principio del sistema de seguro médico básico para los empleados urbanos es que el nivel del seguro médico básico debe ser consistente con el nivel de desarrollo de la productividad en la etapa primaria del socialismo. Todos los empleadores urbanos y sus empleados deberían participar en un seguro médico básico e implementar una gestión territorial. Las primas del seguro médico corren a cargo tanto del empleador como del empleado, y el fondo del seguro médico implementa una combinación de mancomunidad social y cuentas personales.