Base de pago de la seguridad social de Hohhot

En términos del seguro de pensión básico para empleados de empresas, en 2022, el límite superior de la base aprobada para el seguro de pensión básico para empleados de empresas urbanas es 2021. El salario mensual promedio de los empleados en todas las unidades urbanas en la región autónoma es 300 de 6.751 yuanes, o 20.253 yuanes contribuciones individuales El límite inferior de la base imponible es 2021. El salario mensual promedio de los empleados en el trabajo en todas las unidades urbanas de la región autónoma es el 60% de 6.751 yuanes; , o 4.051 yuanes si el salario del empleado está entre 4.051 yuanes y 20.253 yuanes, la base de pago individual se determina en función del salario del empleado. La base de pago del seguro de pensión básica del empleado del empleador se determina sobre la base de la suma de las bases de pago individuales de los asegurados de la unidad. Al determinar la base de pago del seguro de desempleo en 2022, según el "Aviso sobre la coordinación del Fondo del Seguro de Desempleo a nivel de región autónoma" (Neiren Shefa [2022] No. 59), las contribuciones individuales al seguro de desempleo para los empleados antes del 1 de agosto de 2022. El número base se determina en función de los salarios de los empleados asegurados (los salarios de los empleados no deberán ser inferiores al estándar de salario mínimo local). Después del 1 de agosto de 2022, el límite superior de la base imponible para las contribuciones individuales al seguro de desempleo de los empleados es 2021. El salario mensual promedio de los empleados en el trabajo en las unidades urbanas a gran escala de la región autónoma es de 300 de 6.751 yuanes. o 20.253 yuanes, el salario mensual medio es el 60% de 6.751 yuanes, o 4.051 yuanes; La base de pago del seguro de desempleo del empleador se determina con base en la suma de las bases de pago individuales de los asegurados de la unidad.

En cuanto al seguro de accidentes de trabajo, en 2022, el seguro de accidentes de trabajo de las unidades participantes se basará en la suma de las bases de los empleados de las unidades participantes (excluidas las aportaciones personales). es 300 de 6.751, o 20.253 yuanes; el límite inferior es 60 de 6.751, o 4.050,6 yuanes; si el salario de los empleados asegurados está entre 4.050,6 yuanes y 20.253 yuanes, la base se determina en función del salario. Entre ellos, cuando las empresas constructoras determinen la base de participación en el seguro de accidentes laborales en función de los proyectos, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Municipal de Desarrollo Urbano y Rural, la Administración Municipal de Supervisión de la Seguridad en el Trabajo y la Federación Municipal de Sindicatos todavía se utilizará como base en 2022.

Aviso (Sociedad Popular de Shanghai Fa [2065 438 06] No. 42), el 20% del costo total del proyecto se utiliza como base de pago y el pago se basa en una tasa de 1,1, es decir , la prima del seguro de accidentes laborales se paga sobre la base del 0,22% del coste total del proyecto. Cabe señalar que al momento de determinar la prioridad para que los puntos de entrega básica urgente participen en la base de pago del seguro de accidentes de trabajo, de acuerdo con el "Aviso de envío a la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Estado Oficina de Correos sobre la promoción de la participación prioritaria de los establecimientos básicos de entrega urgente en el seguro de accidentes laborales" (publicado por nuestra oficina [2022 〕No. 25) estipula que si se puede determinar el salario total, se pagarán las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las políticas vigentes, si el salario total es difícil de determinar, la base de pago será el salario mensual promedio de los empleados en todas las unidades urbanas de la región autónoma en el año anterior, y las primas del seguro de accidentes de trabajo se basarán en el pago asegurado real se basa en la plantilla. Al mismo tiempo, de acuerdo con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Ministerio de Hacienda sobre el ajuste de las políticas de tasas del seguro de accidentes de trabajo" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438] Nº 71) , las categorías de riesgo de la industria de establecimientos de entrega urgente de base se determinan en cinco categorías. La tasa de referencia correspondiente para la industria de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo es 1,1.

En 2022 se establece la base de retribución para el personal de empleo flexible (incluidos autónomos, tiempo parcial, nuevas formas de empleo, etc.). ) Con el fin de facilitar la selección de los asegurados, se aprueban especialmente 9 bases de pago: basadas en el salario medio mensual de los asalariados de todas las unidades urbanas de la comunidad autónoma en 20265438, 0, 60, 70, 80, 65.438,. Calculado en 0 yuanes.

Al mismo tiempo, según los "Dictamenes de Aplicación sobre la Regulación del Sistema de Coordinación a nivel de Región Autónoma del Seguro de Pensiones Básico para Empleados de Empresas" (Neirenshefa [2020] No. 37), los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados y empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador. La proporción de empleados con respecto al resto del personal de empleo flexible es de 20. Además, los hogares industriales y comerciales individuales y diversos tipos de personal de empleo flexible que participan en el seguro de pensión básico para empleados de empresas como individuos y tienen dificultades para pagar en 2022 pueden optar voluntariamente por aplazar el pago. Los pagos mensuales impagos en 2022 se pueden pagar antes de finales de 2023, y el monto a pagar se determina en función de la política de empleo flexible aprobada localmente en 2023. Después del pago, se acumula el número de años. En términos de seguro de desempleo, el personal de empleo flexible que "disfruta de subsidios de seguro social" y necesita pagar un seguro de desempleo será evaluado sobre la base del salario mensual promedio de la región autónoma de 0,600 yuanes para los empleados en todas las unidades urbanas en 20265438, y la tasa de pago es 1.

Según los informes, el ajuste del saldo de la base de pagos se basa en el límite superior de 0,300, el salario mensual promedio de los empleados en unidades urbanas a gran escala en la región autónoma en 20265438 como 0 yuanes, y el inferior límite del salario mensual promedio de los empleados en unidades urbanas a gran escala en la región autónoma en 20265438. 0 60 es 0 yuanes y la diferencia se ajustará. Después de agosto de 2022, el seguro de desempleo se ajustará en función del salario mensual promedio de los empleados en el trabajo en unidades urbanas a gran escala en la región autónoma en 2021 como límite superior y el límite inferior como límite inferior 0 yuanes. es 67565438,60.

La diferencia en la base de pago del seguro social de las unidades aseguradas en 2022 se ajustará por lotes a través del sistema de información a partir de septiembre de 2022. El aviso de pago del ajuste del saldo y los detalles del ajuste del saldo se enviarán a las unidades aseguradas a través de la sala de servicios en línea de la Organización Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hohhot. La unidad asegurada puede consultar e imprimir el aviso de pago del ajuste de saldo a través de la sala de servicio en línea de la unidad, y puede consultar y exportar los detalles del ajuste de saldo. Dado que el ajuste del saldo afectará la transferencia de las relaciones de seguridad social y la recepción de beneficios de jubilación de los empleados asegurados, cada unidad asegurada debe verificar cuidadosamente los detalles del ajuste del saldo antes de realizar el pago, confirmar el número y el monto de los ajustes del saldo y pagar en tiempo después de la confirmación para evitar cargos por pagos atrasados. Si hay algún problema, acuda a la ventanilla de servicio de la agencia de seguro social lo antes posible dentro del mes de liquidación actual para verificar y ajustar.