¿Qué artículo de la “Ley de Contrato de Trabajo” estipula el pago de la seguridad social?
1. Los empleadores y trabajadores deben participar en el seguro social de conformidad con la ley. Si el empleador no paga las primas de seguridad social de sus trabajadores, perjudicará los intereses de los trabajadores. Una vez que esto sucede, el empleado puede rescindir voluntariamente el contrato de trabajo; 2. Además, la "Ley de Contrato de Trabajo" también estipula el seguro social como una cláusula necesaria del contrato de trabajo y estipula claramente que participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social. son responsabilidad del empleador y ambas partes deben cumplir con las obligaciones legales del empleado. 3. Si el empleado propone voluntariamente rescindir el contrato de trabajo por no haber pagado la seguridad social, el empleador deberá pagar una compensación económica.
Objetividad jurídica:
El artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina la fuente de los fondos de los fondos de seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. Artículo 73 de la "Ley Laboral de la República Popular China": Los trabajadores disfrutarán de los beneficios del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias: (1) Jubilados; (2) Enfermos o lesionados; (3) Discapacitados o padeciendo alguna enfermedad; enfermedades profesionales debidas al trabajo; (4) Desempleo; (5) Rodamiento. Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.