Estándares mínimos de seguridad social de Xiamen 2022

Análisis jurídico: 1. La tasa de pago del seguro de pensiones para los empleados registrados en esta ciudad es del 14% para unidades y del 8% para individuos. Tasa de pago del seguro de pensiones para trabajadores migrantes: 14% para unidades y 8% para individuos. Personal de empleo flexible y trabajadores cesantes con registro de domicilio en esta ciudad: todos deberán ser pagados por ellos mismos mensualmente, con una relación de pago del 20%. La tasa de pago del seguro de pensiones para los empleados de las instituciones públicas urbanas es del 14% para las unidades y del 8% para los individuos. El índice de pago del seguro de pensiones para propietarios industriales y comerciales individuales y empleados registrados en esta ciudad es: 12% para unidades y 8% para individuos2. Los ratios de pago de la seguridad social de los ciudadanos de Xiamen son los siguientes: Ratios de pago del seguro de pensiones: 14% para empresas y 8% para particulares. Ratio de pago del seguro médico: 8% para empresas y 2% para particulares. Ratio de pago del seguro de desempleo: La empresa paga el 2% y el individuo paga el 1%. Tasa de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: la tasa de pago de la empresa la paga el empleador en su totalidad de acuerdo con la tasa del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de la unidad. Índice de pago del seguro de maternidad: la empresa utiliza el salario mensual promedio de los empleados en 2010 como base de pago y la unidad paga el pago completo a un índice de pago del 0,8%. 3. La tasa de pago de la seguridad social para el personal no local es la siguiente: Tasa de pago del seguro de pensiones: 12% pagado por la empresa y 8% pagado por el individuo. Ratio de pago del seguro médico: 4% para empresas y 2% para particulares.

Índice de pago del seguro de desempleo: El índice de pago de la empresa se basa en el “salario mínimo” y lo paga íntegramente el empleador a una tasa del 2%. Tasa de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: la tasa de pago de la empresa la paga el empleador en su totalidad de acuerdo con la tasa del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de la unidad. Índice de pago del seguro de maternidad: el índice de pago de la empresa se basa en el salario mensual promedio de los empleados en 2010, y la empresa paga el pago completo a un índice de pago del 0,8%. El salario de bienestar social de Xiamen el año pasado fue de 5.061 yuanes. Generalmente, el 60% del salario de la seguridad social local en Xiamen se utiliza como base de pago, y la base es de 3036,6 yuanes.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el registro en el seguro social a la agencia local de seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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