Pago de seguridad social en puntos Beijing durante 7 años
Artículo 4 del "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Beijing sobre la emisión de medidas de gestión de liquidación basada en puntos de Beijing (prueba)" (Oficina del Gobierno de Beijing [2065 438 06] No. 39): "Los solicitantes que soliciten la liquidación de puntos deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo:...(3) Pagar el seguro social en Beijing durante más de 7 años consecutivos;"
"Acerca de la emisión de las "Reglas de gestión y operación de la liquidación de puntos de Beijing" (el artículo 12 del "Aviso de implementación de prueba" (Jingrenshebufa [2065 438 08] No. 64) estipula: "Explicación de calificaciones... (3 ) Pago continuo del seguro social en Beijing durante 7 años o más: a partir del 65438 de junio El 31 de febrero del año anterior en el que se inició la solicitud de liquidación de puntos. El registro de pago real debe formarse antes del 31 de febrero del año anterior en el que se inició la solicitud de liquidación de puntos. Se inició la solicitud de liquidación de puntos. El estado de pago es normal ”
Según el documento, los puntos están liquidados.
(1) Pagar la seguridad social. en Beijing durante 7 años consecutivos (al 31 de febrero de 65438 el año pasado)
(2) Los registros vencidos acumulados no superan los 5 meses;
(3) El pago actual; El estado es normal.
Es decir, esta medida considera la humanidad y permite que el historial de pago acumulado no supere los 5 meses.
Puedes comprobar por ti mismo si se cumplen las condiciones anteriores.
Si no ha pagado durante la terminación anterior de la relación laboral, puede solicitar a la unidad original el pago de la seguridad social pero si no existe relación laboral, no puede recuperar el pago (a excepción de; aquellos que hayan interrumpido el pago durante el período de registro del registro local de hogar).
02 Principios de Reembolso
La seguridad social se divide en "seguridad de empleo" y "seguridad de residencia". El primero se dirige a los trabajadores empleados y el segundo a los residentes desempleados. Generalmente decimos que los empleados pagan cinco seguros sociales y un fondo, que se llama "seguro de empleo".
La “Seguridad Laboral” es obligatoria, mientras que la “Seguridad de Residencia” es voluntaria. La "seguridad en el empleo" es una obligación inherente a la relación laboral. Por lo tanto, cuando la empresa establece una relación laboral con sus empleados, está obligada a pagar la seguridad social de los empleados, si hay incumplimiento de pago, debe compensarlo posteriormente (la compensación es en realidad una medida reparadora correspondiente a; el cumplimiento de obligaciones).
03 La clave para el reembolso
Como se mencionó anteriormente, existen tres puntos clave para que un empleador reembolse la seguridad social de sus empleados:
(1) Verificación de relaciones laborales
(2) Verificar los ingresos salariales en ese momento
(3) Cálculo de cargos por mora y tramitación empresarial específica.
El punto (1) es el requisito previo para el pago, y la "seguridad en el empleo" es una obligación inherente a la relación laboral. Sin relación laboral no hay obligación de pagar seguridad social, y no se embargará nada;
El punto (2) es el dato básico para el pago complementario La base proviene de los ingresos salariales, por lo que sólo con este. datos se puede realizar la evaluación La base de pago para el año; por supuesto, al mismo tiempo, los salarios también son una de las evidencias de las relaciones laborales;
El punto (3) es el procedimiento necesario para el pago. Debido a que es necesario confirmar y verificar la relación laboral y determinar la base de pago, el negocio de pagos es, naturalmente, un negocio de aprobación.
04 El hábito de devolver dinero
Si la seguridad social no se paga al empleador, como se mencionó anteriormente, es necesario confirmar la relación laboral y determinar la base de pago. ser verificado, por lo que el negocio de pagos está naturalmente sujeto a la aprobación del negocio. En términos generales, cuanto más avanzas, más cuidado tienes. El enfoque de Beijing es:
En tres meses: procedimientos simplificados, declaración directa y reembolso a través del sistema de declaración en línea;
|Más de tres meses: cumplimiento estricto de los procedimientos de aprobación Se requiere presentar una solicitud de pago por escrito, prueba de relación laboral con el asegurado durante el período de solicitud y prueba de ingreso salarial que se realizará después de la aprobación y confirmación administrativa;
Para garantizar el rigor, Se agregará información más creíble durante el proceso de aprobación de los materiales de evidencia. Por ejemplo, se requiere una "Lista del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas" durante el período de vencimiento. Si el pago único de las primas del seguro de pensiones tiene un atraso de más de 3 años (inclusive), un documento legalmente vinculante emitido por el Tribunal Popular, el departamento de auditoría, el departamento administrativo que implementa la supervisión del trabajo y la seguridad social, o el Trabajo El Comité de Arbitraje de Controversias está obligado a acreditar que el período de pago único existe una relación laboral.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.