Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre acciones - ¿Cómo realizar asientos contables para los gastos de comidas de empresa?

¿Cómo realizar asientos contables para los gastos de comidas de empresa?

Primero, si se deduce del salario de los empleados

Tiempo acumulado:

Débito: Cuentas por pagar - Salario

Crédito: Otras cuentas por pagar

Cuándo realizar el pago:

Préstamo: otras cuentas por pagar

Préstamo: depósito bancario

En segundo lugar, en la empresa, las personas que trabajan y comen generalmente pagan Bienestar.

Tiempo acumulado:

Débito: comisión de gestión

Gastos de producción

Gastos de venta, etc.

Préstamo: Compensación-bienestar a empleados a pagar.

En el momento del pago:

Débito: compensación al empleado-gastos sociales a pagar

Préstamo: depósito bancario

Datos ampliados:

1. Alcance del gasto de los fondos de bienestar de los empleados

1. Gastos médicos de los empleados

2. Subsidio por dificultades de vida para los empleados

Se refiere a el pago real a los empleados que necesitan gastos de subsistencia Subsidios regulares y subsidios temporales para los empleados. Incluye subsidio de subsistencia por incapacidad laboral o no laboral.

3. Prestaciones por fallecimiento de los empleados y sus familiares directos.

4. Subsidios de bienestar colectivo

Incluyendo subsidios por la diferencia entre gastos e ingresos para instalaciones de bienestar colectivo como baños de empleados, barberías, lavanderías, salas de lactancia y guarderías, así como. así como subsidios para quienes no tienen guardería, subsidios para el cuidado de los niños y gastos de reparación pagados a los empleados.

5. Otros beneficios

Se refieren principalmente a gastos sociales como subsidios de desplazamiento, subsidios de planificación familiar, comidas de hospitalización, etc.

2. No se consideran gastos de bienestar de los empleados

1. Gastos para trabajadores jubilados

2. Indemnización a los empleados despedidos

3. Tasas de protección laboral

4. Los empleados reciben subsidios durante la baja por enfermedad, la baja por maternidad y la baja familiar.

5. Tarifas de estudio para empleados

6. Subsidio de alimentación para empleados (incluido el subsidio de almuerzo para empleados corporativos y subsidio de alimentación durante viajes de negocios)

Enciclopedia Baidu - Bienestar de los empleados Tarifas

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