¿Es el Banco de Beijing una buena empresa? ¿El trato es bueno?

Personalmente, creo que el Banco de Beijing debería tener las mejores condiciones generales. Los bancos estatales representados por el Banco Agrícola de China y el Banco Industrial y Comercial de China son casi los más atrasados ​​entre todos los bancos. instituciones financieras en términos de salario, presión laboral y perspectivas de desarrollo.

En primer lugar, observemos las perspectivas de desarrollo. El Banco de Beijing es un banco comercial urbano entre los bancos locales y también es un banco de rápido desarrollo entre los bancos emergentes. En comparación con los bancos estatales tradicionales, sus empleados son generalmente más jóvenes, su trabajo está lleno de pasión y están llenos de entusiasmo. creatividad positiva, centrándose en la investigación y el desarrollo de nuevos productos y conceptos de servicios modernos, todo el banco se encuentra en una situación próspera, la estructura de edad de los empleados del Banco Agrícola de China y del Banco Industrial y Comercial de China está envejeciendo, hay muy pocos. Productos innovadores y no hay muchas ideas nuevas ni perspectivas de desarrollo.

El segundo es fijarse en el salario y los beneficios. Es un hecho indiscutible que los puestos de trabajo en los bancos comerciales de la ciudad son generalmente más altos que los del Banco Agrícola de China y el Banco Industrial y Comercial de China. Se entiende que entre los bancos de Beijing, el salario mensual promedio en el Banco de Beijing es de alrededor de 15.000 yuanes. , mientras que el salario mensual promedio en el Banco Agrícola de China y el Banco Industrial y Comercial de China es de alrededor de 10.000 yuanes. Específicamente para diferentes puestos, el nivel salarial es ligeramente diferente. Solo podemos mirar el nivel salarial promedio de los empleados. La diferencia entre los dos es de aproximadamente 5.000 yuanes.

La tercera pregunta es quién tiene mayor presión laboral. Para ser honesto, la presión laboral del Banco Industrial y Comercial de China y el Banco Agrícola de China es menor, y los ingresos son directamente proporcionales a la presión laboral. El Banco de Beijing, que tiene una tarea más pesada, tiene un mejor desempeño. todos los aspectos o se le asignan más tareas, por lo que los salarios de sus empleados son generalmente mucho más altos que los de los bancos estatales. Los bancos locales emergentes obviamente requieren más en términos de tareas de depósito y préstamo.

En resumen, personalmente recomiendo ir al Banco de Beijing. La fuga de cerebros de los bancos estatales es muy rápida ahora, porque el salario mensual no es tan alto como el de los bancos locales, dijo la gerencia. El modelo es antiguo, el potencial de desarrollo es insuficiente y los procedimientos de trabajo son rígidos. Y el Banco de Beijing. Estos bancos comerciales urbanos pueden mantenerse a la vanguardia de las instituciones financieras, centrarse en talentos, servicios y productos de investigación y desarrollo, y crear productos personalizados. Bancos que satisfacen a los clientes.